她这时候才有种培养了任务者，就是培养了好多劳动力的感觉。
在此期间，她跑了几趟资源部和财会部，申请了一笔数额不算很大的经费下来，再去世界管理部，捞了几个半废不废危险重重的世界回来做操练场所。
又去金手指制作部，以较低的价格打包定下了这里每年的战斗和防御型残缺金手指——基本是新员工捏坏的金手指，不大好用，但回炉重造有点可惜的那种，作为新员工通过培训后的奖励。
怎么说呢，发牌人这个身份是真的好用，她亲自去办，只要不是太为难的，就没有办不下来的。
巡访部新人培训营正式启动。
第一年的数千员工，忙忙碌碌地培训几个月，就能撒出去工作了。
几个月后再看，和往年的这新人折损率相比，降低了很多。
这就很好嘛。
第二年，一万多员工，又培训几个月，又撒出去工作。
这年的新人折损率再创新低。
然后，老员工有点不愿意了，凭什么新人才有培训福利，他们也想要。
卫月歆牙疼。
行吧，那分批来吧，反正培训期间不能接任务，不能有工资奖金进账，愿意就来吧。
然后来的人就很多。
不为别的，通过培训后能抽金手指这一条，就相当诱人了。
那些残缺的金手指，也不是人人都有机会获得的，大部分员工都非常眼馋。
培训业务由此爆火起来。
培训人手不够了。
卫月歆让彭岚扩张自己团队的人手。
从各个任务者的任务者里选合适的人送过来；发出公告，说发牌人团队招人，有意向的来参加考核；以及，从过往任务世界里寻找合适的人，从头培养起。
这会儿，卫月歆又觉得，过往收的任务者太少了，就该收他个千儿八百的，这会儿也不会这么缺人。
总之，一年，一年，又一年，巡访部因为这个培训制度，整体的员工折损率大减，而因为折损率掉下来，对新员工的需求就不是那么大了。
虽然还是忙，但整个部门的编制是有数的，超员太多的话，部门也发不出那么多工资，财政会吃紧的。
于是，卫月歆又向部门内部动刀子。
上百万人里，总有一些不干活吃空饷的关系户，总有些抢功弄权、贪污受贿、行不端坐不正的人，总有一些任务完成度很低，还腆着个大脸空占着员工编制的人。
发牌人虽然是临时婆婆，但这个临时婆婆就是比部长的权力大，她举起大刀阔斧，谁都拦不住。
部长和几个副部长倒是去9号那里告过她的状，但9号以卫月歆的行为没有触犯任何规则而驳回了。
反正卫月歆从上到下刮了一遍，证据确凿之下，直接给她开除了近十万人，送去审判部数千人，部长也给一并送去了。
因为部长在每年招新、抚恤死伤员工这些流程中，捞了很多油水，简直就是吃人血馒头，给她气得不行。
这一番动作，简直犹如一场大地震，震得巡访部整个精简了下来，整体作风一下子明朗起来，留下来的都是真正干事的人，工作效率大大提高，整个机构完全处于一种高速运转、良性发展的状态。
而对于整个总部来说，这也不啻于一场小地震。人人都知道，这个25号新官上任三把火，在锐成30年2月，就这么水灵灵地，把巡访部从上到下整治了一遍。
在她刚有动作的时候，也有人抱着看笑话的心态，毕竟原部长也不是吃素的，在总部扎根极深，盘根错节。
但结果就是，所有反对的声音都被她一巴掌拍下去了。
她成功了，甚至把人家原部长和一整条关系网，全部给送进了审判部。
25号发牌人薇子，堪称一战成名。
第372章 行走代言体
卫月歆的这番改革前后持续了四百多年，等她终于将巡访部料理得差不多了，锐成30年3月终于到了。
她又马不停蹄地赶回主世界，进行值班实习。
这个月她是跟着23号实习。
23号一直都很和气，这次好像比之前更和气了，也不知道是不是也被卫月歆的“一战成名”惊到了。
反正卫月歆有问，他都会回答，多问几遍，还会讲解得很详细。
卫月歆抓紧时间学习。
忙碌又充实的一个月结束，她又赶回了巡访部，继续坐班，不过这一次没有那么繁忙了。
4月，26号实习。
5月，24号正式值班。
6月，卫月歆正式值班。
在此之前，卫月歆终于折腾出了自己的行走代言体。
而且一次性两个。
她看着面前和自己一模一样的人，感觉自己的意识被分成了三份，自己和这两个行走代言体身上都有相同的意识，相同的感受，相同的记忆，相同的思维。
这种感觉非常奇怪，和单纯的分身不大一样。
这种事在她这里其实也并不稀奇，大哥像素怪物就是能搞出两个分身的，系统毛毛更是可以把自己劈成无数份，绑定不同的人，只不过待在卫月歆这里的是主系统，权限最高罢了。
不过，卫月歆还是觉得有点别扭，虽然每个行走代言体都是她自己，但她也担心自己一时疏忽，某个行走代言体就悄咪咪地给她闯出什么祸，或者发展出一段什么奇奇怪怪的情缘。