之所以用据说这个词，是因为符合报名条件准备参加本次竞争上岗的杨晓蕊，自打报名的那一刻起，作为利益相关者被暂停了党政联席会记录职责。而接替路溪溪参加党政联席会的医院办公室新人、年轻小伙严聪经验不足。为彰显竞争上岗的严肃性和公平性，竞争上岗期间的党政联席会由吕向阳主任和霍启华副部长亲自负责记录。
纵观整个竞争上岗的全过程，有一个环节至关重要，就是民主评议，俗称投票，再通俗一点，如果竞争的是美国总统，这一环节就是大选。大选之前，要发表个人演讲，而且是很多演讲，宣布参与竞选得讲，拉票的时候得讲，还要到各个州去讲，要把个人执政理念的高明之处和竞争对手的愚蠢透顶以演讲的形式昭告全美国。
不好意思，又扯远了。虽然有些许类似，但是医院竞争上岗毕竟不能与美国总统竞选相提比论。类似演讲有且只有一次，就在民主评议也就是投票之前。
此时，人民医院的院领导、中层干部们齐刷刷坐满了大会议室，报名成功并通过资格审查的选手们，逐一上台发表演讲，为了一个共同的目的，请台下的各位大爷给自己投上宝贵的一票，毕竟得票的高低决定了你是否能进入竞争上岗的下一关，换句话说，是否能进入组织的考察名单。而关键之处在于，一旦进入考察名单，此后的考察也好，公示也好，基本上是履行例行程序。所以不出意外的话，民主测评（投票）的成功也就意味着本次竞争上岗基本胜出。当然，特殊情况除外，比如在后续环节中，你被很多人联合反对，你被发现资格造假，你因为违法犯罪被警察叔叔抓走等。当然，这些都是小概率事件。
鉴于以上具体情况，这次演讲相当重要。会写材料的优势得以淋漓尽致地充分展现。不会写材料的人不知道什么该说，什么不该说，什么先说，什么后说，就此犯难、四处求援。而会写的材料的人自信地收集素材，组织框架，填充内容，修饰文字，跃跃欲试地反复修改，只待上场的那一刻，展现一个完美的自我。
如何写好这次的演讲稿，杨晓蕊进行了深入的思考：
第一点，每个人的演讲内容应该差不多，主要包括以下三个方面，展示曾经取得的工作成绩，此为总；展现个人目前具备的能力素质，此为优势分析；展望如果能上任之后的工作思路，此为表态。
第二点，在此次演讲之中，绝不允许攻击竞争对手，此为大忌。因为此类竞争上岗的形式，往往是多人竞争较少的高级岗位，竞争成功者胜出，所以除了自己，其他所有的竞争者都是对手，无法明确攻击目标。再者按照我国的谦虚谨慎和与人为善的优良传统，攻击别人是极不道德的。
最后一点，也是最重要的一点，基于以上两点，得出本次演讲的一个基本原则，就是照着自己使劲夸！要夸得好、夸得到位、夸得得体、夸到点子上！杨晓蕊想起了好几年前还是副院长的季耀坤的一句话，有粉儿一定要擦在脸上！那是杨晓蕊第一次认识他，也是他第一次表扬杨晓蕊。想到这里，杨晓蕊突然意识到一个问题，作为被季耀坤院长认可的笔杆子，她的演讲如何，在一定程度上代表着季院长的脸面，而她不能给他老人家丢脸。
此时此刻，原本不怎么紧张的杨晓蕊，面对这已经准备好的演讲稿反倒紧张起来了。下一个就要轮到她了，她真切地感到自己的心脏清晰地跳动，甚至要跳出嗓子眼儿了。平常见惯了领导讲话，从没觉得有什么大不了，此刻却对各路领导佩服地五体投地。
为了强迫自己镇静下来，杨晓蕊决定转移思路，听听前一位同仁的演讲，评价一下人家的材料水平如何。
排在杨晓蕊之前的是财务处的郭彩霞。郭彩霞在人民医院名声很大，她有个最大的特点是漂亮。甚至比郑如玉书记更漂亮，郑如玉书记是那种娇俏温柔的感觉，而郭彩霞看上去更加时尚大气，浓眉大眼、身材高挑。
郭大美女穿了一套职业短裙，妆容精致，落落大方地走到台前，开始演讲：“各位领导大家好，我是财务处的郭彩霞，今年33岁……”
起初中规中矩，渐渐声情并茂起来，尤其讲到自己因为工作加班加点的时候，郭大美女饱含神情地回忆道：“记得医院刚刚组建集团的时候，为了理清集团的账目，我和财务处的高勇处长一起彻夜忙碌，度过了数个难忘的夜晚……”
此话一出，燃爆了整个大会议室，全场哄堂大笑，纷纷向当时的财务处长、此时的院长助理高勇投去了或惊疑、或询问、或艳羡、或嘲笑、或同情的目光。直到坐镇主持竞争上岗的郑海泉副书记使劲清了清嗓子，说了一声：“安静！”才恢复了秩序。
可怜的院长助理高勇此时此刻一定是又羞又愤、如坐针毡，想消失又怕没有地缝可钻，想离开又怕人说此地无银，只好坐在原地故作坚强。不知道是不是受此事件影响，反正高勇院助不久之后就外出挂职去了，挂职期满去了市中医院任副院长，没有再回人民医院。
郭彩霞的演讲之后，就是杨晓蕊了。经过郭大美女的一番激情演讲，原本严肃的竞争上岗会场，气氛变得轻松诙谐，原本心脏咚咚跳的杨晓蕊也不紧张了，声音洪亮地把事先准备好的稿子讲了一遍。秉承有粉儿就要擦到脸上的基本原则，个人展示不穿靴不戴帽，直截了当地摆事实、列数字、说成效：
承担了大量的文字材料工作，起草各类文件、讲话800余篇，编发医院工作信息128期，累计文字上百万字，全程参并圆满完成文明单位创建、十大文化塑造、医疗中心评审、市领导平安医院等调研等重大事项文字材料，推动了医院各项工作发展，参与医院大政方针的制定，在潜移默化中积累了丰富的医院管理知识。
在此之后，杨晓蕊语调一转，以典型的女材料手法，抒发了对人民医院集体的热爱，然后又是一转，干脆利落地结了尾：
愿做医院建设的一块砖，尽一己之力为推动人民医院发展做贡献！
不管其他人的评价如何，反正杨晓蕊对自己的表现是满意的，是认可的。当然，所谓800余篇，上百万字等等都是从抓人眼球的角度估计的，反正谁也无法核实，只要不过分离谱，她说多少就是多少。
从台上下来，杨晓蕊先后收到了来自孙震岳处长、郑如玉书记、曹彬队长的支持信息，包括深藏不露、数字说话、口才杠杠的等评价。还有王栋发来的信息：“不要太嚣张！”
看了王栋的消息，杨晓蕊不禁一愣，一个月前他上班路上出了事故，断了一条腿，难道今天他也来了？果不其然，很快杨晓蕊就看到王栋拄着拐棍上了台。带伤上阵的王栋以双拐赢得了台下所有人的掌声，照这架势，这次竞争上岗王栋肯定赢了，因为这种情况下，实在可以赢得太多的同情，似乎不投给他一票就缺乏善心。
有句话说：“人上一百，形形色色”。竞争上岗这天，杨晓蕊对这句话深有体会。其实压根儿不用一百，人民医院参与本次竞争上岗的六十余人，颇有些八仙过海、各显神通的意思。除去打感情牌玩儿砸了的郭彩霞，以伤病博同情的王栋，这两个极端个例之外，有慷慨激昂、拼命吆喝的，有饱含深情、现场抹泪的，有不知所云、粘场超时的，有过度紧张、现场卡壳的……
总归，六十多个人一个接一个走下来，杨晓蕊不由地感慨，人与人之间是如此的不同，长相不同，思想不同，性格不同，过去的履历不同，未来的人生道路亦不相同。仅仅是一个市级医院的一次竞争上岗，就能感受到这么多不同，那么如果放眼全市、全省、全国、全世界呢？
大概有四个字可以概括这些不同：“芸芸众生。”如果你不能了解其中的意味，那么换句通俗易懂的话说就是：“林子大了，啥鸟都有。”
第124章 避重就轻
竞争上岗没有现场出成绩，散场后各自回家等待人事处的通知。晚上回家之后，杨晓蕊把当天发生的种种讲给郭海波听。听到郭大美女的事迹，郭海波笑得前仰后合，又听到其他各类人等的表现，郭海波说：“好好一场竞争上岗搞得又是笑又是喝彩的，一点儿严肃性都没有。”
他想了想又说：“也不能一棒子打死，人员素质参差不齐，到哪个单位都一样。”
“那你觉得我怎么样？”杨晓蕊问：“如果你是领导的话。”
“你？”郭海波故作深沉地打量着杨晓蕊。
“别装蒜！快说！”杨晓蕊催促道：“说实话，客观一点儿！”
“那还用问吗？那是人才！拔尖的人才！气质形象好！材料文笔好！头脑清楚，思路清晰！谁要是不投你的票那真是瞎了眼！”郭海波这通话说得语调、表情都极为夸张。对于他这番话，不管是虚情，还是假意，杨晓蕊都很是受用，这么夸奖人的话的谁不爱听？