虽说比基尼健美比赛引起了轩然大波，但报纸上将其称之为中国健美运动与国际接轨的标志性事件，相比首届羊城青春美大赛被喷“资产阶级自由化”相比，已经非常进步了。
这年头来港城流行买进口电器，孟兰英细细数了一圈，发现她家居然都配置齐啦。
她自己就是搞服装生意的，什么欧美名牌、日本时装她看一圈很有兴趣，但花钱买的欲望不高，于是她跑去给闺女扫荡了一些化妆品后，看上了人家这里的黄金首饰。
她不得不承认，款式确实新颖多了，而且手工精巧，据说纯度更足，多买点不亏！
然而胡花绿制止了她的扫荡行为，根据他的经验，身上佩戴个几十克，行李里面放个几十克就差不多了，再多过海关就危险了。
孟兰英只能意思意思买了二百多克，胡花绿嘴上说着还是港城好玩，行动上却放不下原荷的项目，于是也要跟着她们回原荷，正好让他帮着分担点。
来秋买了两条项链，也能帮她分担些，她还给雪儿买了个卡通造型的狗狗金吊坠，据说是港城今年才流行起来的。
采购了些黄金，又乱七八糟买了一大包零食后，孟老板的港城行火速又安全地结束了。
第258章 行政副厂长
联合佳品玩具厂的进口生产线到位用了四个多月时间，发饰厂的这两条生产线她估计三四个月是要的。
但在进口生产线到位之前，五金厂和塑料制品厂的机器是可以先选先安装先投产的，除了蝴蝶发卡这种高精度的，别的可以生产的款式太多了。
随之而来的就有一个问题，她现在对这些生产线确实是很了解了，但如果是判断二手机器的状态，这是需要懂技术的老师傅去拿捏的，门门道道她靠着眼睛也看不出来啥。
懂技术的老师傅太关键了，他们是能决定发饰厂产品的高度的，想要以后赚外汇，工艺水平就得拔尖儿。
老师傅怎么找，从哪里找她已经有些想法了。
但随着发饰厂的规模变大，招聘工作她迟早要交出去的，总不能一直依赖别人推荐，现在正儿八经要搭团队了，是要考虑优势互补的。
发饰厂是时候找一位行政副厂长了，这个人选她心里早有谱了。
是以第二天孟兰英就把老姐妹约到家里喝茶了。
她没拐弯抹角，直接问道：“老田，你还有没有再工作的想法？我这边厂里缺个行政副厂长，我觉得你挺合适的。”
她准备建厂的时候就想过这事儿，田萍是去年年底退休的，她孙子孙女都上小学了，外孙也上幼儿园了，家里也没啥需要她操心的，在家里和她婆婆都抢着干上活儿了。
搞生产她是不合适的，但行政性事务是她拿手的。
田萍的优势有很多，她是从街道办干事一步一步做到街道主任的，非常擅长协调处理维系各方关系，像是与政府部门打交道对她来说就是手拿把掐的事情。
她懂这些流程里面的规矩和弯弯绕绕，能熟练地办理各项审批，应对各种检查。
而且她过往的工作中每天都要看文件、理解政策，能帮厂里随时把关，规避政策风险。
街道工作就是做人的工作。
她在招聘和职工管理上是有优势的，很多琐碎的事情都可以交给她，职工管理、后勤福利、办公室管理等。
一位退休的街道办主任，在工人面前还是自带信任光环的，至少工人们会觉得，虽说是私营厂，但我们是正规靠谱的。
让老姐妹管大后方，思月管财务，她就能初步从这些行政事务里抽出来专注生产和市场了。
只要进口生产线回来，她就要加足马力生产蝴蝶发卡，用最快的速度在全国铺开，想做到这种程度，团队得先磨合好，业务也需要继续扩展。
田萍惊喜地睁大眼睛，“让我去厂里干啊？我在街道干了一辈子，对厂里的这些工作不了解啊。”
她张了张口，还是没舍得说出她干不了四个字儿。
孟兰英看她这个反应就知道稳了，两家也关系亲近地处了两年多了，老姐妹是什么人她还是有些把握的，这就不是能闲下来的，工作了一辈子了，一下子退休了连着家务都要抢着干了。
她笑了笑问：“厂里和工商、税务、卫生、劳动监察等政府部门打交道，应对各项检查，里面的弯弯绕绕你是不是清楚？”
“这我倒是不怵，干了一辈子这个。”
“那我再问你，与人打交道的工作，像是工人招聘、档案管理、思想工作、日常纠纷等工作你是不是也熟？
别的后勤保障等工作对你来说就是毛毛细雨，等工作分工咱们捋清楚了，给你配了打下手的，你干个三五年肯定没问题吧，憋家里再给憋坏了。”
田萍失笑，“说实话，我最近也在考虑找点事情做，我是不好意思和你说，这一下子退休了，我这半年反而睡都睡不好了，以前还能睡到早上六点，这半年四五点就醒了，总觉得这心就空落落的。”
“哈哈，等你忙起来就嫌睡不够了，你当了十来年街道办主任，我还怕我这小小的发饰厂委屈你了。”
田萍摆摆手，“什么委屈不委屈的，我在街道办才管多少人，你厂子就是再小，也比我们街道办公室人多，我现在就能上岗！
工作中我要是有什么问题你就痛快指出来啊，可别因为咱俩是老姐妹，以后还要当亲家你就纵容我啊。”
“哈哈，悠悠开学就读研究生了，思远那小子开学才大三。”
“孩子们都不着急咱们就不用替他们担心了，随他们吧。”
孟兰英笑着喝了口茶，“那行老田，厂里的事情太多了，你明天就上岗吧。
咱们首要的工作有两个，首先就是打听退休的老师傅，能驾驭精密模具的、熟练注塑工艺的、懂表面处理的都需要一位。
等懂行的人到位后，咱们就要去五金厂和塑料制品厂挑闲置的机器了。
至于工资，咱们参考合资玩具厂，我一个月给你三百块钱，三个月后增加二百块钱的绩效。”
这个薪酬制度还是齐祁团队和合资公司的三位副总相互妥协来的，虽说薪资高了副总们挣得也就多了，但都是从机关和国营厂出来的，一看齐祁团队做的薪酬体系就吓到了，坚决不同意。
最后敲定下来叶昭还给她和秦佳华感慨，这辈子没想过一个月就能挣五百块钱。
工人们的工资在原来国营厂的工资基础上新增了绩效考核，到手翻个倍是很有可能的，算是和羊城鹏城私营厂工人的待遇差不多了，当然要求比国营厂严格不少。
玩具厂最近正在试产，齐祁靠着自己的人脉关系已经拿到两笔友情订单了，算是开了个好头。
田萍腾出手摆手，“不不不，合资公司的副总不是在商业系统干过的，就是在国营厂干过的，我和他们不一样，就按照我之前的工资我先干三个月再说，这活儿要是我能干了，你给我开多少工资我就要多少哈哈。”
孟兰英没和她继续扯这个，业务能力见真招吧。
老姐妹上岗后，孟兰英就把厂区建设的收尾工作丢给她了，需要和供电局、卫生局等碰的事情，都不需要她管了。
她这两天在见生产副厂长的人选，厂长她自己担任就行了，一位副厂长管生产和技术，一位管行政后勤，目前来说足够了。
然而这副厂长找得却不顺利，甚至还有要10%股权的，她真是笑了。
这年头国营厂遍地，说白了，最不缺的就是懂技术和生产的人，合资公司的三位副总包括总经理齐祁都没敢张口要股份。
一个只有二百多人的标准件厂的副厂长，张口就是：“想让我去私营啊？你得拿出诚意啊。”
第259章 齐活儿！
对这种人孟兰英是废话不多说的，这要是来了发饰厂就是祸害，国营厂搁他手里都得早倒闭两年。
然而过于没有自知之明的人还真不止一个两个的。
她对精密仪表厂的技术水平自是很眼馋的，于是厚着脸皮去找了罗有德一趟，请他帮忙留意下是否有合适人选。
罗有德当下就直说了，精密仪表厂现在的生产副厂长和技术副厂长是他走之后才提拔的，厂里现在效益很不错，除非组织上调动，否则没人愿意出来。
哪怕是厂长、哪怕是每个月五百块工资也是没有的，因为精密仪表厂的厂长快退休了，都盯着这个职位准备更进一步呢。
他之前是兼任生产和技术副厂长的，要是不来合资公司，再进一步是没什么问题的。
他走了这个悬念就大了，没人舍得这个时候为了钱离开。
不过他可以帮着介绍两位，一位是他们兄弟单位电子元件厂的退休生产副厂长，另一位集体锁具厂的厂长，现在这些集体小厂的生存状况还不如国营厂，眼瞅着就没什么活力了。
孟兰英一想也成，锁具厂的厂长肯定熟悉金属冲压、弹簧成型和电镀等工艺，这对于生产金属发夹、发箍骨架以及表面处理还挺重要的。