她不想跟他抱怨负面情绪，可是她还是忍不住说：【周叙诚，我好累啊】
这一下像是打开了闸口：【好累啊好累啊好累啊好累啊好累啊！】
一长串的字，配上一个“好累啊”的表情包，看着跟撒娇似的。
上海还在下雨，周叙诚在室内跑步，落地窗外的光线洒进来，衬得他肩线宽阔，窄腰遒劲。
手机振动，他从跑步机上下来。
男人脸上挂了些汗，感受到她的亲近，嘱咐她：【累就休息一会儿】
她不需要有任何压力，要那么累干什么？
钟毓灵嘀咕：【刚睡两个小时，再睡晚上就睡不着了】
她身累，心也累，只能睡觉调整。
周叙诚从水吧接了杯温水，喉结滚动，问她：【你在深圳干什么了？累成这样】
钟毓灵实话实说：【我妈想让我继承家业，我好像体会到了富二代的痛苦】
说完，钟毓灵又继续纠结：【富一代那么努力，富二代也必须要像他们那么努力才行吗】
同时身为富一代和富二代的周叙诚刚好能回答这个问题：【富一代肯定得努力才能赚钱，富二代努不努力取决于他想要什么样的生活】
周叙诚不能说她妈，只能告诉她：【你自己想做什么最重要】
钟毓灵心里暖暖的，但她没说话。
周叙诚见她保持沉默，又换了个话题：【晋升成为富二代的感觉如何？】
钟毓灵毫不掩饰自己的摆烂：【没实感，只想躺】
周叙诚薄唇微弯，用四个字精准评价她：【胸无大志】
钟毓灵本来也没什么大志。
要那么大志干什么？世界又不用她来拯救。
钟毓灵阿谀奉承他：【你最有大志了】
周叙诚不接受：【别给我戴高帽】
钟毓灵胡言乱语：【不戴高帽，戴绿帽好不好】
周叙诚：【？】
男人皱眉：【你发什么疯】
钟毓灵确实有点想发疯，给他发了一大串乱七八糟的话，屏幕里面出现什么，她就点什么，最后一键发送。
手机屏幕里的绿色密密麻麻的一片，全是她的不成语句的话。
周叙诚直接给她打了个视频电话。
钟毓灵接了，却看不见她的脸。
男人磁沉的嗓音从电话里传出来：“人呢？”
钟毓灵躺在床上拔虎毛，懒懒道：“在给你戴绿帽呢，不方便见面。”
“……”周叙诚呼吸顿了顿，耐着性子问道，“你是不是又欠操了？”
钟毓灵不说话。她把手机转过来，看见男人阴沉的脸，心情莫名其妙好起来。
周叙诚看她带笑的样子，心里犯堵：“让我不高兴，你就高兴了是吧？”
钟毓灵放软了声音：“你知道我开玩笑的呀。”
周叙诚眸色深深，警告她：“不能开这样的玩笑。”
钟毓灵喜欢在钢丝上跳舞，把他惹毛，他就会变成毛茸茸的老虎，她很有成就感。
钟毓灵看着屏幕里的俊朗面孔，轻声道：“周叙诚，我好喜欢你。”
她的声音清楚传进男人耳朵里，他轻“嗯”一声，肉眼可见的被哄好了。
钟毓灵又想，他怎么这么好哄？
初见的时候，他脾气其实并不好，顶多是对她异常有耐心，因为睡了她感到愧疚。
现在他这么好哄，除了喜欢她，还能是因为什么？
钟毓灵觉得自己要对他更好一点。
竞聘的时间定在周一，除了她，竞争这个职位的还有另外四个人。
钟毓灵在四个人中见到了自己的老前辈，她杏眸微睁：“Becky姐，好久没见过了。”
钟毓灵大学在北京上的大学，大四的实习也是在北京尚策，Becky是她实习时候的MT，带过她四个月。
Becky为人很爽朗，钟毓灵在新人时期很幸运能遇见这样一个MT。
四年过去，钟毓灵升了职，Becky却一成不变，还是SAM。
Becky眉眼明媚，微卷的棕色长发束起，见到她，缓了好一会儿，才想起来她是谁。
很少有人能记得自己实习时的MT，Becky始终记不起她的名字，心中暗叹她记性好，一脸惊讶：“你不是去了上海吗？怎么来深圳了？”
钟毓灵抿唇笑，“我过来涨涨经验。”她也问同样的问题，“你不是在北京吗？怎么也来深圳了？”
Becky如实道：“一个人北漂太辛苦了，我男朋友在这边工作，我争取跟他往一块儿凑。”
她们只熟过一段时间，四年不见，更多的是陌生，钟毓灵笑：“那Becky姐祝你成功。”
Becky回敬她：“也祝你成功。”
钟毓灵说的是实话，虽然徐舒禾说可以暗中操作，但她从来没答应过徐舒禾。
这次来深圳，也是因为她想要对自己的四年有一个真正的总结和评价。
竞聘面试是抽签排序，钟毓灵排在最末尾。
一般竞聘都只要面试，但尚策还要考笔试。
她本来就不是专业人士，很多时候都是边做边学，笔试题考的实践题她都会，但理论题她答得一般，压力测试题没作假，按自己心中真实想法回答。
总监的位置是初级高管，会议室里坐最前面的人年龄大都三十五岁往上，徐舒禾没坐最中间。
相反，她挑了个最旁边的位置坐，钟毓灵看着她背影，不由得回想到她面试那天。
她又看着台上精气头十足的Becky，有一瞬的恍惚。
一晃眼，四年都过去了。
Becky在四个人里发挥得最好，台下响起一阵掌声。
下一个人是钟毓灵。
她像无数次比稿一样，微笑里挑不出一丝错，从容不迫说自己的开场白：“各位领导、同事，下午好。”
聚光灯像一只温柔而霸道的手，将钟毓灵轻轻拢在讲台中央。
台下，是黑压压的沉默，是数十道审视、衡量她的目光。
钟毓灵为这样严肃的目光感到安定，却又心潮澎湃。
最开始，她最想得到的是徐舒禾的认可，后来她发现这个开始是错误的，徐舒禾最开始就没有不认可她。
钟毓灵又想，她是不是把这四年白白浪费掉了？
路可能是错的，但她干了一件事，不论成果，一定会有收获。
徐舒禾有些地方说的并没有错，她性格内向，随遇而安。于她个人而言，她在四年里见到了一个不一样的自己。
她见识到了形形色色的人，从最开始被刁难偷偷哭，到最后能应付客户各种的要求，免疫了领导的PUA和同事的构陷，再也不会为不必要的人伤神。
她有收获，这就够了。
钟毓灵落落大方站在台上，面对行业大佬的目光依旧镇定，这也是一种成长。
“过去一年半里，我带领的A组，服务核心客户从12家增长到23家，客户留存率连续两年保持在95%以上。团队人均客户贡献利润年均增长18%，超出部门平均线7个百分点。”她点击遥控，屏幕上出现一幅陡峭上升的折线图。
第一组数据像一颗石子投入平静水面，引发了细微的骚动。
她的客户留存率确实很高，一般优秀率是在80%上下浮动，不可谓不顶尖。
但刘副总对此表示质疑：“你如何保证这不是运气，而是你的个人能力？”
她经验少，评委的不信任很正常。
评委质疑她的短，她就得证明这不是短，相反，还得扬她的长。
钟毓灵用了暖芽的案例：“暖芽是我们公司的老客户。去年暖芽的年度预算原计划削减30%。我们团队介入后，通过为期两个月的深度诊断，梳理了其过去五年、超过两千条的营销活动数据。”
屏幕上快速闪过复杂的图表和分析模型。“我发现了其用户转化链路中一个长期被忽视的断点，以及三个低效投放渠道。基于此，我提出的‘精准渠道收窄与内容强化’方案，不仅挽回了预算，更助其在下个季度实现了转化率提升42%，最终年度合作金额反增15%。”
她的资历确实只有一年，但是暖芽的公关一直是他们在做，没有什么比前后对比更有力。
其他评委接过话，让她重点描述自己的全权接手的项目——OTW。
这其实是很好夸扬自己的机会，因为结果证明，OTW的项目非常成功。
但她没有隐去自己的失误，暴露出了自己的问题，如实说明了自己的努力和不足。
评委夸她：“你倒挺实诚的。”
所有人都知道，其实并不应该说不足。
竞聘的时候，太实诚并不是优点。
徐舒禾从始至终未置一词，抱臂坐在一旁，淡淡看着她，眼中有无奈，还多了几分欣赏。
她要是真为了当总监而当总监，她就不会说这样的话。
钟毓灵讲过去，讲现在，讲未来。
旁人的PPT都在往岗位JD上靠，她也如此。
但别人是因为临时竞聘才这样做，而她是在对自己的四年做一个总结，她的四年都在为这件事而努力。