现在，她需要主动找猎头了。那些曾经加过微信的猎头，之前以为只是备用，此刻真有用了。多亏她都把他们的微信名字做了备注，在昵称后边都加上“猎头”两个字，现在一搜，“哗”一下子出来十几个，头像大多数是白衬衣黑西装的抱胸照，据说这个动作可以彰显自信心和精英感？不过，张曼真是没有看出来。
她先是和猎头寒暄几句，发过去简历，再和对方描述自己的理想工作意向：最好是一线大厂，若换行业也需要是头部公司；依然是市场营销工作，和上一份工作职位等级相同即可；收入可以谈，没有硬性标准。
有一个猎头回过来信息：“满足你这个要求的职位，收入肯定不会低，确实不用有硬性标准”，后边还附上了一个笑脸。
张曼感觉小心思被戳穿，有些不好意思，就给自己圆了一下：“我一共做过两份工作，都是在一线互联网公司工作，还是习惯大公司的做事流程和工作方式，主要是希望过往经验可以在未来工作得到很好的延续。”
在职的时候，猎头总是来“骚扰”你，让你觉得他很烦又觉得全世界都是机会；无职的时候，猎头对你好像没那么热情了，都是客气地收下简历，说有合适职位一定推荐。
只是合适职位在哪儿，好像就没了下文。
忙了一上午，就一个猎头打过来电话，和她聊了一下过往工作及对新工作的诉求。她的简历清晰明了，985 院校毕业，从 2006 年毕业到现在一共做了两份工作，且都是在一线大厂，工作十三年做到总监也属于正常晋升，职业发展没有飞速也没有龟速，是用人单位喜欢的那类稳重群体。
末了，这个猎头问她，为什么现在离职呢？换工作也是“金三银四”，一般公司都在春节后放出职位需求，打工人们也都新年新气象，三月面，四月定，“好几个合适你的职位，都在 4 月初敲定了。你要是早一点发来简历就好了。”
张曼心里苦笑一声，4 月初我还在看守所暗无天日呢，能不能重获自由都不知道。不过，她还是握住手机神色自若的回答：“之前上司一直不放我走，不批我的离职，让我一定找到合适的接替者。为了保险起见，也是对下一份工作负责，我把这一切都处理妥当，才开始找工作。”
到了中午，微信里的猎头们都沟通了一遍，张曼总觉得有一种隐隐地不对劲儿。有几个猎头刚和她聊天时特别热情，说马上去沟通匹配的职位，过了一两个小时，就没了动静。张曼主动去问对方，就得到简单几个字回复：“还在沟通。”
是不是他们刚才做背调（背景调查）去了？发现我被警方带走的事情？张曼敏感的神经被挑逗起来，不安的情绪从胸腔四下扩散到头顶和脚趾，感觉身体每一个部位都暴露在难堪之中。
她最担心的事情，但是又一直强行安慰自己的事情，就是这次被警方带走会影响到她找下一份工作。好几个躺在床上无法入睡的夜晚，她都是左脑觉得“完了，去大公司工作肯定过不了 Hr 背调这一关“，右脑又安慰自己“都拿着正常离职证明，只要给新公司一个合理解释就可以。”
没想到还不到 Hr 那一关，可能在猎头这个关口就被拦截了。随着近年互联网行业的迅速发展，有些猎头公司也跟着蓬勃扩张，主做互联网大厂的“围猎”，活多价高流程快，比给传统行业做强多了。就拿千易来说，有六七家猎头进入公司供应商库，一年大概能拿走 6 个亿。其实，这在行业里还不最多的，深圳那两家大厂，据说公司一年光猎头费就花 10 个亿。
这些专做互联网行业的猎头，尤其是资深猎头和高级猎头，在哪个大厂没有几个熟人。Hr 和市场两个部门，向来都积极争夺八卦榜冠军，你敢说第一我绝对不说自己第二。不用两圈，一圈打听下来，估计就能把张曼的事儿了解个七七八八。
张曼还是不愿意相信，猎头们那么快就知道她此次离职的底细。她为他们翻找各种理由，小长假后的第一个工作日，肉身已挪到公司心还飘在马尔代夫，他们还没进入正常工作状态，而且第一天上班一般都会开部门例会，所以就不会推进的那么快。
在电脑前一直枯坐到下午两点，她才肯离开书房，去厨房找吃的。她一直不太会做饭，小时候妈妈只让她好好学习考第一，什么家务都不让她插手。大学毕业后，她就和宋轩同居结婚，他有一手好厨艺，她也乐享其成，学做饭这件事就耽搁下来。
家里没有方便面、速冻水饺等快餐食品，她从橱柜抽屉里找出一袋面条，从里边拿出一缕，放进开水煮沸，又打上一个鸡蛋，洒上几片青菜叶。就这样糊弄一顿吧，反正她现在也没有心情，即使山珍海味估计到嘴里也味同嚼蜡。
面煮好了，她用筷子捞进碗里，再浇上两勺面汤，就端到餐桌前吃起来。太烫了，她放下筷子，看着餐桌对面墙上的那幅画，热情腾腾的一粥一菜摆在简陋的藤席上，上方写着两个魏体行书大字“且慢”。
这幅画的中式风韵和她家现在的美式风格并不匹配。但是宋轩一直很喜欢，所以三年前全屋换新时没有把它挪走，还一直安静地挂在墙上。张曼盯着“且慢”那两个大字，感觉心里白茫茫一片，就像被大雪冰冻住，冒不出一丝热气，怎么能慢下来呢？大家都在拼命往前冲，你要是慢下来就要落后，落后就要被淘汰。张曼一直信奉，“人生如逆水行舟，不进则退”。