动物园聊天群_兔耳齐【完结+番外】(485)

  “唐园长如果你执意要招聘,还请你自己招吧,如今是年后,临水市的劳力往外流的时候,又还没有到毕业季,招人实在是不好招,去年我们建明野生动物园在这个时候招人都十分艰难,放着如今好好的员工不管理,跑去招新人,可我做不到。唐园长,就算你治我个渎职的罪名,我也把话放这了,招人没必要,而且也招不到什么好的!”

  说完便走出了办公室。

  唐菲对于陈航的态度早就有所预料,其实也不难猜测。

  当一件事触碰到一个人的利益的时候,他情绪激动也是相当正常的反应,更何况,这件事情一旦做成的话,不仅是他,他的兄弟陈涧只怕位置也坐不稳了。

  兄弟两人,或者说兄弟三人,在建明野生动物园中已经拿到了不少好处,让他们再吞出来,谈何容易?

  不过这件事也让唐菲看明白,请人是势在必行的。

  潘大大还没有回市区,这件事他倒是可以帮忙。

  其实陈航说的没错,现在动物园请人的确不好请,临水市产业调整以后,工厂得不到政策扶持,甚至由于环保政策的收紧,利润空间也在进一步被压缩,因此许多工厂倒闭或者搬迁,临水的工厂越来越少,而劳动密集型产业也在减小。

  加上政府如今打算大力搞生态旅游,就更不可能把精力放在发展工业上了。

  这样的政策导向最直接就是导致劳工外流。

  第277章

  加上动物园饲养员对于专业性也有要求,想要不出乱子,最好的就是找有经验或者有学历的人担当饲养员。有经验的饲养员未必愿意跳槽,而应届毕业生此时还在忙着毕业论文呢,所以和当初唐菲刚刚接手云上动物园的时候相比,建明野生动物园想要在段时间内找到大量合适的人才的确不容易。

  而她要招人的消息已经放出去了,对于管理层和现有的员工是一次冲击,能不能把情况稳住,就看自己能不能在短时间内招到人了。

  如果不行,将会彻底陷入被动,被陈氏兄弟牵着鼻子走。

  唐菲立刻找来了潘大大。

  “你直播的那些东西都带来了吗?”唐菲问道。

  “这个我倒是随身带,再说我有台手机有个自拍杆都能直播,怎么了老大?”

  唐菲:“你去建明野生动物园找一个或者几个场馆进行直播,当然,要找有亮点的动物,最关键不是直播,而是告诉大家,最近云上动物园已经正式接手建明野生动物园了,这里需要招聘大量的动物饲养员和志愿者,没有经验的也可以,但是要求是必须要对动物有一定的了解和喜爱,最重要是能够对动物有耐心。”

  潘大大有些不解:“老大,这倒是没啥问题,以前直播的时候每次都有不少的粉丝闹着说想要来咱云上动物园工作的,可是这样真的能够找到合适的人么?不是专业的饲养员,没有基础,没有经验和学历……这样的人倒是好找,相信也会有不少人来应聘的,可是这样找来的并不符合动物园的要求,我们真的能顺利接手建明野生动物园么?”

  唐菲笑道:“这个你不用操心,对了,你再加一句,被录用者将会有机会照顾怂宝、云仔、云妹、塔塔、小五、虎子等网红动物。”

  潘大大大声嚷嚷:“什么!老大你说的是真的么?那我也可以!要不我先报名吧?我感觉我早就是云上动物园的一员了!我一定也符合要求的!吃苦耐劳,对动物有爱心有耐心,还能有人比我更合适的么?”

  唐菲抿着唇忍着笑:“行了,你就别来凑热闹了,以后你有空可以让你体验一下。不过现在最重要的事情还是招聘到合适的人。”

  潘大大扁着嘴,一脸不情愿:“我现在怎么感觉网红主播是个苦差啊,我倒是挺想当动物园饲养员的……”

  给潘大大布置任务以后,唐菲打车回市里了一趟,这次她是回去找拥抱未来科技公司的总经理鲁峰的。

  之前云上动物园和拥抱未来科技公司的合作非常成功,他们公司为动物园打造的AR导览系统相当成功,这次唐菲找来主要是想要为建明野生动物园也弄一个AR系统,不过这一次她不是为了游客而打造的,而是为员工。

  “唐园长,我们又见面了。”

  “鲁经理,我这次又来麻烦你了。”唐菲笑道。

  鲁峰一听,难道这个唐园长又要升级系统,或者又有什么新的想法了么?

  他习惯性的拿出了本子和录音笔:“唐园长你说,我记录一下。”

  “其实我也只有一个粗略的想法,我希望可以做一个AR员工系统,我希望可以让员工戴上AR眼镜以后,所做的工作都能够游戏化。比如,打扫圈舍可以积多少分,搬运饲料可以积多少分等等。”

  鲁峰一边听一边耐心的记下来。

  等唐菲说完以后,他有些激动的说道。

  “唐园长,你的想法非常超前,把工作游戏化,这个我的公司也可以使用这样的方法激励员工,这个创意简直太好了!”

  唐菲:“只是如今我的预算不多,这个系统需要花多少钱呢?”

  鲁峰却遗憾的说道:“虽然这个系统跟之前的AR导览系统有部分功能是重合的,不过,你想要实现的功能需要有较强的人机互动,而且需要对员工的行为做精准的判定,这部分的成本比较高。说实话,那些非互动型的AR特效的成本都没多高。可是我觉得你的想法非常好,要不就别弄成AR效果的,用别的方式实现积分激励。”


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