她给出的片酬很少，但为了能参演她的片，那些明星不要钱都行。
被选中拍片的人不管咖位大小，被签订了严苛的合同：除了特殊情况之外，不得以各种理由为由不参加台词预演，不得、以各种理由为由在片场迟到早退……
这都是普通人很正常的工作要求，但很多演员做不到。
好办，那就赔偿加解约，不是潘敬求着你们来演戏的。
所以，很多在其他剧组存在欺凌群演、迟到早退、要求抠图、不背台词只对口型等不良行为的演员，到了潘敬公司的剧组后，老实得像个小学生，因为这里没人惯着他。
慢慢的，也开始有些公司默默尝试潘敬的模式。
把大部分资金用于剧本和场景道具，选用名气不大、片酬不高、但敬业又演技好的演员，试验一下。
这些尝试没有大张旗鼓，也不是那些公司的重点项目，但改变总算开始了。
其他公司也会给潘敬公司的艺人发来片约。
有个挺年轻的演员，是辛厝的学弟，在辛厝进来后的第二年也来签约了，叫甲央。来自比较偏远的地区，长得很有特色，经常被邀请去演有魅力的反派。
甲央男性气概很足，被圈内有些人看重，时常在片场被邀请去吃饭、或者出去游玩。
这时候，甲央永远只有一句话：“和我老板说，她同意了我就去。”
大家都想玩年轻漂亮的新人，但是谁都不敢和潘敬当面聊这个。
那个女人挺疯，挺厉害，没人想和她打交道。
毕竟，没有几个人能在大家香喷喷地吃大蛋糕的时候，拿出一把刀划向自己说：“我要重新分配。”
潘敬坐在公司的办公室里，对着电脑看数据。
这个月的财务报账出来了。
员工工资，股东分成，下一部片的投资……一切井井有条。
多出来的钱，全都用于公益。
她本来有公司的股份，但是这些年，她慢慢把这些股份都分出去了。
在单位工作五年以上，并连续三年得优秀员工的，就可以分得股份。不像其他公司，有些公司虽然会用股权激励优秀员工，但分配的都是虚拟股票，也就是只有分红，但没有所有权和表决权。
但潘敬分出去的，是她实实在在的股权。
演员组，音乐组，编剧组，还有工作人员那里，每个部门都是单独评比，互不影响。
她最终想要的结果，就是她和这家公司毫不相关。
潘敬很明白，她走在一条非常艰难的道路上。
因为这条路没人走过，所以很多人站在原地，质疑她是不是走错了。只要她在这条路上犯一点点错，那这条路就会被定义为错误。
一个坏人，如果忽然做了好事，那众人会夸奖他浪子回头、迷途知返。
而一个好人，如果有了一点瑕疵，那他就会被定义为“本性如此，装不下去而已”。
潘敬已经做了很多，她不想功亏一篑。
如果股权在她手里，那她就是“吸血的资本家”，“所做的一切都是为了赚钱罢了”。
很多人都等着攻讦她，一旦她有了小问题，那她所做的尝试全都被归为错误。
那些人就可以理直气壮地回归以前的模式。
潘敬不想这样。
艰难的变革需要献祭者。
就像很久之前，古代曾经有个名为复生的志士，向皇帝力求变法，面对失败即将被杀害，他说：“……变法，无不从流血而成……有之，请从复生始。”
潘敬自然没有那么伟大，做的事情也是微不足道。她当然不配和这位伟人相提并论。
但历史是循环的，有些规律必须要遵循。
进步就有牺牲，她已经做好了准备：“请从潘敬始。”
等到一切尘埃落地，不管是成功了，还是失败了，她什么都不要，空荡荡地来，也空荡荡地走。
她本可以不这样。
但她来过。
公司里一派向上的氛围，还没人看出来潘敬已经做好了分别的准备。
第142章 寻人启事
卫家望最近没有接戏, 在家里休息，公司不要求演员按时打卡，他就在家里睡懒觉。
不过, 中午他起床吃了顿饭, 下午必须要去公司了。
因为下午有一节思想教育课，之后还有一次考试。
考试内容简单, 大多是那种“台词数量多的话，你会怎么做？A 不背，对口型 B 只背几句，糊弄一下 C 花足够的时间来背”。
还有的题目是“如果有人找你高价代言产品，你会怎么做？A 先答应下来 B 把钱搞到手, 私下去拍 C 让他找公司的有关部门”。
题目简直是糊弄傻子，95分及格，不及格可以补考一次, 再不及格就要上老师的一对一辅导。
但是就是公司定期组织这样的考试, 把一些东西刻在了他们的脑子里。
不管外面什么风气, 他们有自己的坚守。
拍戏就是要认真拍, 台词就是要认真背, 从艺先做人, 现在这是公司的艺人都认可的理念。
考完之后，卫家望发了个新状态：“又是满分！”附图是他试卷上的100分。
果然有人夸他了。
“真厉害，向望哥学习！”
一堆彩虹屁。
他非常骄傲，当然了, 他没敢拍试卷内容, 怕粉丝们觉得题目太简单。