“没错。”
“在我当事人被辞退前，他所参与的工程已经收尾，根据被告内部的规章制度，我当事人在工程结束后可以获得61500元的奖金，所以他在过去12个月平均工资应该是15092元。”秦聿取出一份打印件，“这是合同和被告内部对参与项目奖惩的相关规定。”
如果真如秦聿所言，那单位就要赔大发了。
被告律师连忙低声问被告代表：“怎么回事？”
被告代表一脸不高兴：“他都走了，哪还有什么奖金？工程款现在也还没收到尾款，哪来的钱给他？”
怎么不要给？只要葛毅参与并完成了工程，就能按照单位内部规章制度获得奖金，这个奖金不会因为他被辞退而不存在，跟工程有没有收到尾款也没有关系！葛毅没想起来还好，一旦他追究，那就得给！
被告律师的脸色一下子有点不好看，千算万算没算到纰漏出在己方身上。
姜芮书问道：“之前为什么没提出？”
“我当事人被辞退的时候，被告以工程离岗无法获得奖金欺瞒我当事人，导致我当事人以为拿不到这笔奖金，所以没有提及这笔奖金。”
姜芮书微微皱眉，这种情况的确很多，用人单位为了不给钱就说离岗后不能获得奖金，甚至很多用人单位在赔偿被辞退员工时，只算基础工资，不算工龄工资、补贴和各项福利。
实际上，这些都应该算在员工的基本工资内。
“为什么还增加了精神损失赔偿？”她问秦聿，但心里很清楚，秦聿就是为了给原告多争取赔偿。
“今年6月18日上午，我当事人像往常一样上班，由于施工时不方便携带手机，他像其他同事一样将手机交到统一的物品保管处，在接了一个电话后，他将手机放回物品保管处，此时手机处于解锁状态，随后被同事私自翻看，看到了他保存在相册里穿女装的照片。这个同事发现这些照片，大量复制，并传给了其他人，让所有人都知道我当事人喜欢穿女装。”
说到这里，葛毅感觉到各种异样的目光落在身上。
【不论何时，抬头，不要闪躲任何人的目光。】
他握紧了拳，在看不到的地方微微颤抖。
没错，他只是喜欢穿女装，没有做过伤天害理的事，没道理不能清清白白做人！
这么想着，他抬起头，挺起了胸膛。
秦聿的余光注意到他的动作，没什么表示，继续陈述，“由于被告保管不当，导致我当事人的隐私外泄，且照片外传后，被告相关领导并未制止，任由流言中伤我当事人，甚至主动散播侮辱性言论……”
说到这里，他的目光冷然地射向被告席上的陈先生，陈先生被他看得下意识缩了缩身体，心里发虚。
秦聿收回目光继续往下说，“导致我当事人的名誉和人格尊严受到极其严重侵犯，给我当事人造成极其严重的精神损害，故增加精神损失赔偿的诉讼请求。”
姜芮书将他看陈先生的那个眼神看在眼里，嘴角抽了抽，这个陈先生……当着她的面就说原告是变态，私底下还真不知道说的话有多难看。
她将视线转向被告，“被告，你们对原告提出的这两点赔偿可认同？”
第33章 和解失败
“审判长，由于原告变更诉讼请求，被告需要重新答辩，申请延期审理。”被告律师果断道。
姜芮书一点也没意外，看被告那边的反应，显然对原告索要的两点赔偿都没准备，至少第一项赔偿大幅增加这点没有准备。
“由于被告需要重新答辩，开庭时间另行通知，现在休庭。”她敲了敲法槌。
“秦律师。”姜芮书喊住要走的秦聿。
秦聿抬头看她。
“你能不能不要每次都开庭才给我证据？”
“审判长，不是我每次开庭才提交证据，而是每次开庭前才找到证据。”秦聿平静道。
姜芮书深深看着他，“我不会每次都相信你。”
秦聿也看着她，“只要审判长保持公正就行。”
姜芮书点了点头，“好。”
离开法庭，葛毅有点忐忑地问：“法官是不是对我们印象不好了？”
“没有，她只是嫌麻烦。”秦聿的回答淡淡的。
“嫌麻烦？”葛毅想了想没明白，干脆抛开这个问题，“那边律师要求延期，会不会想办法推翻我们的证据？”
“白纸黑字推翻不了，不过他们应该很快就会有行动，要么想办法证明过错在你，最多给你那六万块奖金，要么庭外和解。”
葛毅的肩膀垮下来，“所以单位还是不会给我工作？”
“这要看你的选择。”
是什么选择，葛毅很快就知道了。
过了几天，被告律师打来电话，表示希望庭外和解。
这次只有被告律师一个人来，是对方主动到大安律所来见面，葛毅来得比较晚，秦聿让人将被告律师先安排在会议室，等葛毅到了，才跟他一起过去。
“秦律师，葛先生，你们总算来了。”被告律师一脸职业的笑容，起身分别跟两人握手。
秦聿没在意他掌握主动的说话方式，随意地握了握手，坐下开始闭目养神。
葛毅见他不说话，也没有擅自开口。
被告律师一看就知道秦聿是主导，见他不开口，笑了笑，从公文包里取出一份文件推到葛毅面前：“葛先生，单位核实过你的情况后，愿意把奖金发放给你，按照两倍补偿来算，如果你没有意见的话，就在这上面签个字，我们就不用上法庭了。”