所以她始终待在外围，想着就这样隔着一层相处对大家都好。
他有保护弱点的权利，她也有保持距离的考虑。
结果，事情就发展到今天。
到底是哪里出了问题呢？
萧绮有些困惑。
在他们这个圈子里，同床异梦、貌合神离的夫妻真是太多了，甚至可以说是大多数，可大家都无所谓啊，只要在大局上是个平衡稳定的状态就好。
但是……
萧绮却有一种非常糟糕的预感。
一旦姜禹决定成为这些人的其中一员，他一定会做得比谁都好。
他不会亏待自己的法律上的妻子，会尽职尽责，他也不会让自己的孩子走他的老路，他会给婚生子一个温和的家庭环境，哪怕他无法爱上利益结合的女人，也会给她最大的尊重，绝不会出现他自己遭遇的那种难堪。
这就像是他给自己制定的那些工作计划一样，他会完成得非常好，无可指摘。
然而糟糕的点就在于，对象不能是她。
换做对象是她，他的要求就会变多了，他的“苛刻”是因人而异的。
呃……
萧绮也不知道该不该感到庆幸。
她曾经想过的，如果姜禹能和圈子里其他丈夫一样，利益大于一切，各玩各的，她是可以考虑复婚的，因为这对她没有损失。
可一旦加上“感情”这层条件，事情就变复杂了。
这门功课她就没有及格过，她只是奔着快乐去的，只为快乐负责，却从没想过要在情感上承担责任。
反过来姜禹也是一样。
他的卷面分数也是0。
两个差生，非要拿100分，这是不可能完成的任务。
……
一整个上午，萧绮都没什么心情工作，倒不是心情不好，而是时不时走神。
幸好之昀这边不忙，她就坐在办公室里，看着资料，开着小差。
期间任熙熙来过一次，她们聊了十几分钟设计和生产线，萧绮难得的专注，也被任熙熙的热情感染到。
可是等任熙熙一离开，萧绮就又开始思考那道解不开的谜题。
真的，她几乎怀疑自己是有点恋爱脑了，居然花了这么多时间去琢磨男人——这件事早已经过前人反复论证，就像女人永远搞不明白男人一样，男人也搞不明白女人，所以就在行动上搞一搞就好了，思想上放过彼此。
这么明确的道理，她是知道的，却还是跟自己过不去。
偏偏这样的事，她还没法去问其他人的意见，甚至不好跟人说，她和姜禹分开了。
别人一定会问，为什么会分。
她怎么回答呢，总不能说，她只是想冷静一下，没想到姜禹直接搬走了吧？
所以这次分手到底算谁提的，好像只是她起了个题目，姜禹直接给了结论。
想到此处，萧绮叹了口气，抬手撑住运转超速且“负荷过重”的头。
如果姜禹知道她因为这件事苦恼了一上午，大概会得意的。
换做以前，他还就会阴阳怪气地说，他努力这么久，竟然只换来她一上午的头疼。
这种时候，她就得立刻哄他。
是啊，哄。
这个动作出现很多年了，为什么会成为习惯呢，似乎是因为他吃这套，而她擅长这套。
你看，如果逼疯一个学渣呢，就是让她去做学霸的卷子。
在经过一上午的思考之后，萧绮就处于这样的状态，她头晕眼花，午休只吃了点东西，就在沙发上睡了个午觉。
下午精神总算好点，萧绮主持了设计会。
会议的气氛很平静，但还是有些暗涌在的。
轮到任熙熙发言时，她就和过去一样，直言点出其他人设计图的不足，其他设计师对她也没半点客气。
萧绮撑着头，一副旁观者的姿态，看看这边，又看看那边。
显然任熙熙更平稳些，她一点都不怕意见多，反倒乐于换位思考。
不过其他设计师多少带了点意气。
……
会议之后，萧绮就集中处理了堆积的工作，一整天都没去喜禾。
不过喜禾那边的工作汇报倒是一个都没落。
张文睿说，分部门的事已经进行大半了，目前确定去除的员工和组长，都没有异议。
仓库和采购部那边也传来消息说，再给他们三天时间，就能过完所有步骤，会出一份调查结果给她。
萧绮并不着急，她要的是绝对精准的结果，决不能粗糙，所以直接给了五天。
许捷也发来消息说，接到人事圈内朋友的消息，白经理已经在接洽下家了，还有意将客户资源一并带走。
这一点萧绮倒是不意外。
许捷问萧绮，要不要将他贪污的事散出去。
萧绮只说：“不急，再等等。”
律师那边也过完了喜禾和之昀的运营权合同，只有两处细节需要修改，大体没有问题，而且在这份合同里，之昀让步很多，喜禾占了不少便宜。
一提到合同，萧绮就想到姜禹。
连她的律师都在说好话了，可见这个男人真的“阴险”。
喜禾力弱，就算占便宜又能占多少呢，之昀也不缺点资源，何不做个人情？
偏偏这个人情出现的时机这样微妙，就在他们关系陷入瓶颈的时候，这难免会让她心生愧疚，再度陷入自我反省。