言下之意，这样做只是形式上的变动，换汤不换药罢了，萧绮这一手是毫无意义的。
这话落地，二楼瞬间陷入沉寂。
白经理的声音不高也不低，因为四周本就安静，声音便毫无阻碍的传到一楼。
一楼众人也纷纷竖起耳朵，有人等着看好戏，有人替楼上的人捏把冷汗。
至于萧绮，却是半晌没有回应，就只是维持着双手环胸的姿势，看着白经理。
白经理一时搞不懂萧绮的意思，还以为她是在想说词，而且她一定很生气，因为在她急于立威的时候，他竟然第一个跳出来提出反驳。
但同时他也是得意的，他是最了解营销部情况的，如今又站在为公司着想的立场上，句句言之有理，他就不信萧绮还能仗着自己是老板硬来，那她很快就会失去人心，难以服众了。
白经理等着看笑话，脸上也是笑呵呵的。
萧绮也终于动了，抬手接过袁煦手里的图，指着修改的地方说：“这一块你换个思路，不要在原有的痕迹上修改，直接推翻看看。”
袁煦点头，拿回图陷入沉思。
这时，萧绮忽然开口了：“喜禾是什么样的公司？”
这话没头没尾，问的所有人都是一愣。
而话音落地时，萧绮正好看向白经理。
白经理用手指了下自己，恍然道：“哦，服装公司。”
萧绮：“服装公司以什么为主。”
白经理：“呃，当然是服装啊。”
白经理一时摸不着头脑，这是小学生一问一答吗？
直到萧绮扬了扬下巴，语气平和却又带着一点讽刺说：“所以你打断设计会，是因为你觉得这件事更重要，是吗？”
作者有话说：
第85章
萧绮一副似笑非笑的模样, 气质中透着一点高冷，一点倨傲，但她没有半点不悦, 就是纯粹的“鄙视”而已。
这让白经理感觉到自己被看低了, 非常不爽。
白经理辩解道：“话可不能这么说。营销部要一分为二, 这在公司看来也是非常重要的。我也不想打断你们的会议，但下面已经在进行了，我要是现在不说, 等以后你意识到问题，再让大家换回去, 不就白兜圈子了吗？抱歉萧总, 我说话有点直接, 但我也是为公司好……”
“为公司好。”萧绮淡淡落下四个字，将他打断了。
白经理顿住，自觉没有说错，还非常理直气壮。
直到萧绮露出一点笑容，看上去既含蓄又冷漠：“听你的意思, 你非常顾全大局, 完全不看重个人利益。看来你每个月最少跑五次采购部，和他们打成一片, 称兄道弟，帮忙遮掩漏洞、缺口，也是出于你为公司的考虑。你希望上下一片祥和，这远比公司的实际利益更为重要，重要到哪怕公司出现重大损失也无所谓, 都是可以遮掩的。”
这话落下, 白经理有好几秒钟是断片的, 根本想不到萧绮会把话题拐到这里，而且还在事情没有和查清楚之前就下结论。
周围的人就跟都死了一样，连大气都没人喘。
白经理脸色一阵青一阵白，很快开始反驳：“萧总，口说无凭啊。你刚才还说，不要搞一言堂。现在却因为我提出质疑，就这样扣帽子，那这以后谁还敢说话啊？”
嗯，脑子转的还挺快，现学现卖，还很会走位。
也是，如果一说就心虚、认怂，那就不是老油条了。
萧绮从桌上拿起一张设计图和一支铅笔，在上面划了几下，嘴里同时说道：“好，那就说实际的。营销部一分为二不是简单的业务上的划分，还有职能、职权、职责。善于创新的人可以在市场部一展所长，善于管理的人也可以在营销部有序有效的进行规划。比如张兴，他的业务成绩就非常亮眼，现在却将大部分精力放在营销管理上。再比如于晓伟，他逻辑性强，更适合做幕后，却有一半时间在跑业务。如果这个部门能重新整合，各展所长，所创造出来的公司利益以及个人价值，将会是现在的五倍以上。这是可以计算出来的。”
说到这，萧绮将改好的设计图放到一边，又拿起下一张，期间瞥了白经理一眼，继续道：“两个完全不同的工种，却因为一些人没能力区分，嫌麻烦，贪方便，干脆就混在一起。这套办法后来被懒惰的管理者们沿用下来，然后传到了喜禾，传到了你这里。可笑的是，你以为的科学管理，正是前面无数个笨蛋用剩下的。”
自萧绮落下这番话，白经理再没接上一句，无论是反驳萧绮的“贬低”，还是恼凶成怒的斥责她屁都不懂，这个年纪还敢教训他，又或者扯着嗓门嚷嚷，都无法改变一败涂地的事实。
萧绮的话一针见血，不止是营销部的人这样认为，就连白经理自己都心知肚明，他的确是懒得管理，他的关注点根本不在那里。
既然有简单省事的方式，还能赚到更多的钱，谁会那么傻选择复杂不讨好的？
再说，部门越乱，才越容易钻空子。
只是谁都想不到，萧绮会把意思点的这么透，这么直接。
这是一种思维和格局上的碾压，再继续抵抗，只会让自己更难堪。
最现实的是，白经理自以为是在较量，萧绮却连一点斗心都没起，只是轻描淡写地指出他的问题。
而白经理灰头土脸的下楼之后，萧绮就和之前一样，一边改图一边跟大家讨论意见。