苏瑜她们几个好像在家里很有话语权？
也有人觉得这几家公司带孩子过来的行为很儿戏，不将他们的前程当一回事，于是干脆要回自己的简历，去投别家公司。
“大伯，什么时候开始？”
“已经开始了。”
苏玺他们到场前，就已经开始一面了。
“等会儿就是终面，不喜欢谁可以跟我说，知道吗？”
朱学恒一脸淡定，同样是考官的时旭、任天笃和唐糖满脸惊讶。
时旭思考了几秒，“如果那人天赋很高，她又不喜欢，你也不发offer？”
“对！”
时旭不理解，苏玺也太宠苏瑜了吧？
这很离谱欸！
苏瑜正在跟乌龙茶讨论，【乌龙茶，有几个人啊，我们要抽什么类型的卡？】
要用幸运卡祝福自己，得框定一下范围。
事关公司，苏瑜打算用两张幸运卡。
【公司的人，要有能力，人品也要过关。】
乌龙茶觉得能力和人品都很重要。
【可问题是，应届生的能力再怎么比也比不过熟悉事务的公司职员，能力的话，大家都在同一起跑线吧？都是新手。抽出测能力的卡牌，作用也不大呀。】
【那就测潜力？】
【好主意！】
苏瑜给自己用了两张幸运卡，抽了一百抽。
【乌龙茶，我真怀疑你们的掉率是人为操控的。】
上次的倒霉卡和方向卡是巧合，这次的也是巧合？
潜力卡跟人品卡都是五十张，也太匹配了吧？
【潜力卡：测试目标潜力。备注：潜力会随环境、资源等因素改变，测试的结果仅为当前潜力。】
【人品卡：测试目标人品。备注：人品测试仅根据目标从出生至今的经历给出评估。】
这两种卡叠加在一起，正好测出那个人的潜力和人品。
【宿主，卡牌掉率随机，无法操控的。要是可以操控，我直接告诉你保底啊！】
乌龙茶更想要早点离开这个世界，回去检修一下。
【那这两次你怎么说？】
【巧合？要是你不用幸运卡，大概不会这么合适？】
乌龙茶翻了翻苏瑜的小金库，【你现在有点积蓄，要不要再抽一百次试一下？或者解锁首充一千万，可以免费送一百抽！】
【不了，都是氪金的陷阱！】
苏瑜还穷着呢，如果不是需要，她都没有抽卡的欲望。等成为富婆，她再一次性砸钱抽卡，能少心梗一次就少一次！
“总裁，面试人员已经准备好，是否现在开始？”
苏玺看了时旭他们几个。大家都点头。
“几个小朋友准备好了吗？之后，只有我们的时候才可以说话，我们跟其他哥哥姐姐聊天的时候，你们只能听，不能说哦！”
苏玺很温柔地叮嘱四个小朋友。
苏瑜、梁焰和唐璨都懂，果果不懂，但她听小瑜姐姐说，“不要说话”，她就懂了。
第一个进来的求职者就是应聘苏氏的岗位。
苏瑜让乌龙茶将人品卡和潜力卡都丢他身上。
【潜力挺高，但人品怎么是负数？乌龙茶，卡牌没搞错吧？他的人品跟他的潜力相加正好为零耶！】
【没有，就是负数。我去查查。】
乌龙茶去瞄了几眼苏玺桌上的简历，很快就将人查了出来。
【这人真不行啊！他不行就不行，还有怪癖，虐待猫猫狗狗！】
【要是大伯留下他，我就说不喜欢他！】
人品太差的，说不定什么时候就对人动手。这种潜在危险份子，离她家公司远一点！
苏瑜看着苏玺跟那人聊了好一会儿，还让他做了一份心理调查。
等求职者离开，时旭挺赞赏那人，“他成绩真不错，脑子也灵活。”
他这次来招聘就是招聘基层职员。如果他还在高位，都想破例将人招进自家公司。
“心理不过关，小心被反噬。”
时旭一看心理调查结果，顿时歇了这个心思。
身边的人想要往高处走，只要不踩着他当踏脚石，他不在意。但他也不愿意培养一个注定不属于自己的人。
朱学恒这个时候探头，“等会儿你帮我把把关？”
苏玺没答应也没拒绝，“再说。”
答不答应可不是他说了算。苏瑜愿意自然会做，不愿意他也没辙。
再者，朱学恒也不可能愿意花一百万招五十个人！
干不好的人，直接辞退，比花这一百万划算。
有第一个当例子，之后出现表现再怎么优秀的人，时旭都兴致缺缺。他是来打酱油的，招聘以经济实惠为主。
谁的意向薪资在给定的范围内，能力也过得去，他就要谁！
苏玺倒是认真衡量，上百个人面试，只招了十个。
任天笃伸了懒腰，吐槽苏玺，“你的要求也太高了！”
表情严厉，要求也高，难怪只招到这么点人。
“总不能招一些人品差的。”
乌龙茶瘫在桌子上不想动了。
【好累哦，这几家的背调公司不干活吗？怎么通过筛选的求职者有这么多小毛病？】
简历造假的、人品不行的、故意搞事的，实在是太多了！
【辛苦啦！可能这次是在学校现场接收简历，谁也没你厉害，能以这么快的速度查到当事人的问题。不过大伯、朱学恒、任天笃和唐糖她们都好厉害，只有时旭在摆烂！】