833厂的家属们最近非常着急，派了好几个代表来曙光厂询问，什么时候能安排剩下240名家属工的工作。
厂领导们也知道这是事关孩子一辈子的大事。
所以，当即就让果酱厂组织人手开始第二轮招工考试。
康健说：“之前的约定是两年解决300人的工作，随着果酱厂的发展需要，一点点增加人手。但果酱厂现在只有两条生产线，哪能用得了300名职工？我看这事最后还得落到咱们厂里，哪怕只是临时工呢，也得先把这些孩子的工作解决了。”
田春山叼着烟摇头：“不好办，将人招进来就要发工资。咱厂里现在人员已经饱和了，没有多余的工作给他们做，总不能白养着这么多人吧？”
“那你说怎么办？家属院里已经有人在传了，如果不能安排家属的工作，人家就要给833厂写信告状！大家别忘了，咱们大部分设备是跟人家借的！按照当初的约定，833厂随时可以将设备拉走！”
“哎……”
雷万元站在窗边抽着烟，扭头问：“叶厂长，你有啥想法？”
“先保住设备吧，否则那些生产任务怎么办？”叶满枝舒展眉头道，“833厂子弟与咱们曙光厂其实是比较契合的，这些孩子一直住在家属院里，算是听着父辈的故事长大的，认同军工厂的纪律和文化。如果招聘职工的话，833厂和曙光厂的子弟是首选。”
“关键是提供不了那么多工作岗位！”
“那咱就创造岗位呀！”叶满t枝说，“我跟康厂长不是带回来两台电视机嘛，咱好好研究研究，看看能不能转产电视机！”
雷万元遗憾道：“咱们这些人搞搞枪炮弹药还行，但研究室里那些研究雷达的工程师大部分被833厂调去小三线了。留在滨江的这些人手，短时间内搞不出电视机的成套生产设备。”
“……”
当年602厂精锐尽出，仿制苏联的电视机，还用了一年的时间才生产出第一台国产电视机。
曙光厂如果想转产，最起码要备齐科研攻关人手。
“当初要是把老胡留在滨江就好了！”黄河感叹，“他肯定乐意搞电视机！”
叶满枝问：“要不咱从其他单位挖人？或者跟劳动局要几个相关专业的大学毕业生？”
她最先想到的其实是吴爷爷。
但老爷子年纪太大了，最近几年只是依照自己的喜好在家鼓捣。
肯定无法适应工厂的高强度工作。
要是因为她的工作，把吴爷爷搭了进去，那她无法跟婆家人交代呀！
最好还是能招几个成绩好的应届毕业生。
雷万元叹息道：“别提毕业生了，咱们早就跟劳动局申请了大学生分配指标，这都六月了还没动静，听说今年的分配工作要延期了。”
……
想找技术人才，那最好的办法还是从研究所或大学应届毕业生里挖人。
但研究所的研究员和工程师，恐怕不会轻易来曙光厂工作。
最靠谱的办法，还是选择相关专业的大学毕业生。
叶满枝决定回省大问问今年的情况，到底能不能分配了！
她是带着闺女一起回省大的。
前几天，小吴饲养员的面条腿恢复如初了，但昨天突然就掉了一颗乳牙。
说话漏风的小吴饲养员又不想去上幼儿园了。
叶满枝索性就借了一辆自行车，跟精力旺盛、体力极佳的小豁牙子，一起骑车回了省大。
豁牙子载着叶梨花去了老宅，她则去工业经济系找欧阳老师。
听了她的来意，欧阳瑾无奈道：“今年的毕业分配确实要推迟了。”
叶满枝问：“要推迟到什么时候，有具体的分配时间吗？”
“说不准！”欧阳瑾低声说，“你们单位要是着急用人，最好能另想别的办法。”
“老师，毕业生留在校园里主要是等待分配吧？如果分配结果一直没有定论，那我们能不能先邀请几个学生去厂里实习？”
欧阳瑾拧眉想了想，“未必不行，这事得跟学生本人，以及相关专业的系主任商量。”
叶满枝之前已经问过吴爷爷了，省大的电讯工程系和无线电系，都比较适合研究电视机。
所以，从欧阳老师的办公室离开后，她便沿着校园的林荫路，前往电讯工程系和无线电系找领导商量。
学校的几处布告栏上都贴满了花花绿绿的大字报，内容五花八门，说什么的都有。
叶满枝躲开喧闹的人群，在布告栏前观看了好一阵。
不少校领导榜上有名。
她甚至还看到了经济系、机械系和电讯工程系主任的名字。
在布告栏前面伫立良久，叶满枝重新迈开脚步，走向不远处的办公楼。
电讯工程系的办公室敞着大门，她在门上轻敲几下，刚问了声好，便有个发型潦草的中年男人应了一声，然后起身问：“叶厂长是吧？”
叶满枝与他握了手，笑着说：“对，潘主任您好，我是滨江曙光机器厂的叶满枝，也是咱们省大的毕业生。”
“嗯，进来坐吧，刚才欧阳给我打电话，已经介绍了大概的情况。”潘主任拉了把椅子过来，“你说的事，大致行得通。学校一直倡导师生参加基层劳动，让科研与生产实践相结合。只要学生本人愿意去基层实习，那电讯工程系这边是不会阻拦的。”
叶满枝的目光飞速掠过他的办公桌，尽管对方早已动作利落地将东西收了起来，但她还是在稿纸的最上方看到了“检讨”二字。
她在心里快速权衡着，几秒钟的时间仿佛有一个世纪那么漫长。
迅速有了决断后，她再次面向中年男人，微笑道：“潘主任，我冒昧来拜访您，并不单纯是为了借调实习生。”
潘主任推了推眼镜，不解道：“那你还有什么事？”
“滨江曙光机器厂最近正要成立一间电视机设计室，专门负责电视机的试制工作，目前正在寻找一位有能力也有经验的项目负责人。”叶满枝诚挚发出邀请，“潘主任，您愿意来我们曙光厂担任电视机设计室的主任吗？”
第 205 章 人事调整
潘主任的加入, 给曙光厂打开了一道新世界的大门。
正常情况下，曙光厂每年只能接收三四名大学生，像省大系主任这样的高级知识分子, 他们从来不敢奢望。
可是，自打邀请到了潘主任, 叶满枝的眼光越来越高, 接连三年往市教委跑, 要求接收高校毕业生。
“叶主任, 你怎么又来了？”
叶满枝掏了一把松子放到她桌上，笑眯眯道：“孙科长, 听说1970届毕业生的分配工作已经启动了, 我过来提交一份用人申请。”
“你们厂的申请交了也没用。前两年已经往曙光厂分配了二十多名大学生, 今年不可能再给你们分配了！”
叶满枝坐在她对面的椅子上咔咔剥着松子。
“从66年到69年, 上级总共给我们厂分配了28名大学生，平均每年才七个人, 这就是正常分配的数量呀！”
孙科长吃了几颗松子仁, 笑睨她一眼说：“正常什么啊！66年和67年所有单位都没分到大学生。你们从68年到69年, 接收了28人, 放在全市都是少见的！”
66届和67届毕业生的分配工作延迟了两年。
曙光厂当年就以“抓革命、促生产”, 知识分子要到基层参加劳动为由, 从高校调了22名毕业生去曙光厂一边革命, 一边参加劳动。
等到68年国家开始统一分配毕业生的时候, 曙光厂向上级打了报告，据说这二十多名毕业生的劳动表现还不错, 希望能将他们继续留在基层单位参加劳动。
当时中央提出的毕业分配原则就是，让毕业生到农村去、到边疆去，面向工矿和基层, 与工农群众相结合。
曙光厂是地处郊区的工厂，有繁重的出口任务，又恰逢那一年三届毕业生一起分配，人数众多。
所以这22人就顺理成章留了下来。
再加上去年分配的6名大学生，曙光厂两年分到了28人。
叶满枝商量道：“孙科长，我们厂的出口创汇任务太重了，现在急需人手。你看这样行不？今年再给我们分配7-10人，之后三年我们就不再向上申请用人指标了！”
“……”孙科长哭笑不得道，“你这算盘打的可真是……”
70届毕业生是1985年考入高校的五年制大学生，基本上就是最后一批参加高考的大学生了。
叶满枝将申请表往前推了推，“反正我们把申请交上来了，上级单位也要考虑一下我们的用人需求嘛！”
“那你先把申请放在这里吧，正式分配的时候，我们会酌情考虑的。”
叶满枝又与对方说笑了一阵，便告辞离开了办公室。
走到一楼时，见到等在门口的林青梅，她跑过去问：“你的事情办完了？”
“嗯，把我们厂的月报交给革委会办公室就行。”林青梅挽着她的手臂说，“走，咱俩吃午饭去！”