吴小姑出发去婆家之前，给了她五块钱压岁钱。
一天进账115块！
见她兴致勃勃地摆弄那几个红包，吴峥嵘下床，也从外衣口袋里翻出一个红包给她。
“给你的压岁钱。”
“你的工资都在八斗橱里，你哪来的压岁钱给我？”
他俩的工资都是放在一起的，吴峥嵘给她压岁钱，就相当于左手倒右手。
完全是走过场。
不过，这人能想着给她发压岁钱，还是值得表扬的！
吴峥嵘将红包拍到她掌心上，“稿酬。”
闻言，叶满枝的双眼霎时就亮了，匆忙将薄薄的红包打开，从中倒出一张汇款单来。
她将那汇款单放到台灯下面，看清了其上所写的金额，——560元整！
五百多块不是小数目了，但她还是疑惑道：“这是你哪本书的稿酬啊？怎么才这么点？”
她出一本时装书还有七百多块的稿酬呢。
吴峥嵘那些书的字数都不少，而且都是实用的工具书，后续加印怎么才给这点稿酬？
“稿酬制度好像刚改革了，今年的稿酬没有以往的高，”吴峥嵘不太确定地说，“给多少咱们就拿多少吧。”
“也对哦，这笔钱算是意外之喜了，我以为咱俩出版的那几本书都是一锤子买卖，只出版了一个定额就算了呢！”
她心满意足地将汇款单和红包收好，只等着春节之后跟他一起去邮政所取钱。
家庭收入有了一大笔进账，让叶满枝神清气爽。
她心情好，胃口也比同是孕妇的四嫂好了很多。
等到第二学期开学的时候，她那肚子明显大了一圈。
边鹊桥从老家回来，甫一与她见面就笑着感叹，“两个月不见，你终于有点孕妇的样子了。”
“嘿嘿，咱们放假的时候，我才怀了四个多月，现在已经六个月啦！”
边鹊桥给她抓了一把从老家带来的大红枣，低声分享：“你听说没有，大三的两个师兄好像已经确定分配去向了。”
“不能吧？”叶满枝惊讶道，“他们还有一年半才毕业呢，咋这么早就定了？”
“他们是工业经济系的第一届毕业生，而且在校表现很出色，有单位提前相中了呗。”
“哪两个被定了？”
“黄志强和马洪亮，一个是炼钢时的小高炉炉长，兼任系办机械厂的财务科长，另一个是咱们系办机械厂的厂长。”
叶满枝皱眉说：“咱们系办工厂还没开工呢，目前还没做出什么成绩，不可能因为当了厂长就被人家挑中吧？我听说马洪亮的成绩很好，一直是他们班的前三名。”
“成绩是一方面，当厂长也是一方面。”边鹊桥透露道，“送大三的学生去实习工厂当学徒，就是他的主意。今年过年他都没回家，一直在实习工厂那边盯着。而且过完年以后，咱们系的机械厂就开工了。”
叶满枝感叹：“难怪人家能被挑中，真是狠人呀！”
“嗯，他俩一个省工业厅，一个省计委。这事在大三那边都炸锅了，他们属于全校最早被定了去向的大三学生。”
听着这两个大衙门的名字，叶满枝只有羡慕的份。
与舍友们一起唏嘘一阵也就算了。
人家是工业经济系的第一届毕业生，自身表现又很出色，那是天时地利人和的，其他人羡慕不来。
她在宿舍里呆了一会儿，收到通知后，又组织同学去办公室领教材和讲义。
本以为开学这两天会像往常那般平稳度过，结果刚安顿下来没多久，她就被通知去机械厂谈话。
若是大家一起的，会直接通知她开会。
用了谈话这个词，那就是开会对象只有她一个了。
她按照要求溜达到机械厂办公室的时候，厂管理层的几个人都在。
陈莹的神色不太好看，点头打招呼时也紧皱着眉头。
她分管生产计划科，有什么事应该由她先跟叶满枝沟通。
但这次陈莹却没开口，另一位副厂长不顾她难看的脸色，与叶满枝进行了谈话。
“叶满枝同学，今天喊你过来，主要是想跟你商量一下你工作的问题。你看你现在有身孕，咱们厂又是新办厂，事情千头万绪，工作强度会很大。你要不要先把生产计划科的工作放一放，等你生了孩子，有了更多精力以后再回厂里工作？”
叶满枝：“……”
这是想把她辞退吗？
第 103 章 反击
望着对面的副厂长, 叶满枝先是疑惑问：“石磊同学，你现在是以师兄的身份，还是副厂长的身份跟我谈话啊？”
石磊还想维持体面, 笑着打感情牌，“我既是你的师兄, 又是机械厂的副厂长, 但现在是在厂里, 那就以副厂长的身份谈话吧。”
叶满枝点点头说：“如果是师兄的话, 我不太方便跟你一个未婚男同学谈论怀孕的话题。”
“……”
“不过，既然你是以副厂长的身份跟我谈话, 那我就实话实说了, 虽然怀孕比较消耗女同志的精力, 但我身体挺好的, 并没耽误学习和工作。厂里开工半个月，赶工生产的五金订单, 还是我在放假之前从省五金公司拉过来的。”
叶满枝毫无心理负担地说着瞎话。
其实五金公司的订单不是她拉来的, 但是系里能拿到这笔订单, 肯定与厂长经理专修班有些关系。
订单的事只有苗主任知道, 老苗应该不会戳穿她。
石磊不了解那笔订单的内情, 只是接着她的话道：“你拉来那笔订单的时候, 身体的各方面条件都比较不错, 但是, 随着你怀孕月份的增加，势必消耗你更多的精力, 影响厂里工作……”
叶满枝皱眉打断，直截了当地问：“石副厂长，你是想辞退我吗？”
“你别误会, 我们没有要辞退你的意思。厂里只是考虑到你身体的实际情况，想让你暂时把工作放一放，专注身体和学业。等你生了孩子，过了这段重要时期，再重新回来。”
石磊找她谈话之前，心里是很有把握的。
叶满枝毕竟是个孕妇，怀孕加上生孩子，没有个一年半载恢复不过来。
她离开的这段时间可以让大三的学生担任计划科长。
等大三这一届的学生毕业离校，她再重新回厂里担任职务。
这是双方获益的事情。
大三的学生能因此积累工作经验，为毕业分配增加砝码。
叶满枝也能趁此机会好好生娃养娃。
石磊虽然有私心，但也算是为了叶满枝好。
然而，叶满枝却根本不领情。
她难道不知道在机械厂兼任职务很消耗自己的精力吗？
要是有其他选择，她也不想挺着肚子给自己找事。
但现在高校要贯彻党的教育方针，把学习和生产劳动结合起来，全校师生都要参与劳动。
叶满枝要是不挺着肚子当科长，就得挺着肚子下车间了。
她可以因为怀孕暂别科长的位置，但学校会因为她怀孕，就不让她参加劳动吗？
显然不可能呀！
再说，她现在把职务交出去简单，再想拿回来就难了。
等大三这届学生毕业时，厂管理层全部大换血，前朝的令箭放在本朝就是鸡毛。她要是回不到原来的岗位，找谁说理去啊？
叶满枝这会儿主意挺正的，石磊就算把好处说出花儿来，她也不可能同意把计划科长的职务让出去。
被劝得急了，她就看向一直没怎么出声的正厂长马洪t亮。
“厂长，咱们系办工厂是正规工厂吧？”
“当然。”
“哪个正规工厂会因为女职工怀孕，就让女职工休息一年半载？”叶满枝压着脾气说，“滨江市人委在1956年公布过‘保护女职工暂行办法’，在怀孕和哺乳期的女职工提出要求时，用人单位要按照调轻不调重，调近不调远的原则安排工作。”
“我之前在街道上班，街道办的工厂都是按照这个暂行办法严格执行的。石副厂长为我着想的好意，我心领了，但是咱们既然是正规工厂，那么在我没有提出调岗申请，工作也没有出现纰漏的时候，厂里不能因为我怀孕就给我调整岗位，或让我无限期休息。”
“……”
在场一共四个人，除了主导谈话的石磊，另外三人都是有一定工作经验的调干生。
叶满枝这番话看似有理有据，但三个调干生心里都清楚，大多数企业对“保护女职工暂行办法”并不是严格执行的。
执行情况全看企业领导的态度。
当初叶满枝为煤炉厂招工时，按照男女对半的比例招聘，三八便民服务站更是全员女同志。
但大多数工厂给街道办分配招聘指标时，都明确要求只招男工人。
女工有孕期和哺乳期，厂里还要适当照顾，招了女工以后，要增加定员，不合经济核算原则。
因此，那个“保护女职工暂行办法”，其实执行得马马虎虎。