卞老师顿了一下：“……也还没做好决定，就是先培训着，到时候万一高考考得不好，还有其他路子。毕竟现在国内这个竞争程度，你们也了解的。”
“嗯嗯，确实，多做打算也是好的。出国就是费用高了点。”
“是挺贵的，”卞老师叹了一口气，让尤未和江耀都感到这对她来说，似乎并不轻松，“但总会有办法的。”
“他现在高几了？”
“高二了，今年9月就该申请了。老师说最好申请前，他能把语言考出来。”
“是想去美国还是英国？”
“打算都申着，最后看哪边学校好去哪边。”
他们边聊着，边将卞老师送到培训学校后，又问需不需要送卞老师和她儿子回家。
但这一次卞老师倒是婉拒了，感谢他们后便下了车。
江耀重新设了导航，准备往念诚去了。尤未不经意往窗外一瞟，正好看见卞老师的儿子兴高采烈地朝卞老师跑过来。
她儿子长得人高马大的，给了卞老师一个熊抱，差点让她没站稳。
尤未有点没想到：“儿子都读高中了，还来培训班接送他。”
江耀顺着她的目光看了眼：“可能是感情好吧。”
在回所里的路上，两人都还在想案子。
“刚才方玉兰的情绪很激动，尤其是最后我问她动机的时候。”江耀还在回忆那时的场景，“我总觉得……有点奇怪。”
尤未也深有同感：“而且刚才最后的时候，她明显地愣了一下。如果只是回答一个动机，她为什么自己反而会愣住呢？”
江耀总觉得方玉兰还是有所隐瞒：“会不会是像应文博那样，她是为了袒护谁，才没把她的同伙一起说出来？”
“那就要看一看，她说的那个手语识别软件，是不是确有其事
了。”
尤未边说着，边将整理好的会见笔录发给郑踌躇和瞿英姿，让他们一起帮忙调查一下手语识别软件的事。
郑踌躇和瞿英姿迅速响应，效率也没的说，等他们到达所里时，已经有了眉目。
瞿英姿将整理出来的信息给他们看：“竣予集团的在2022年有过报道，说竣予集团于2022年初向谈氏集团采购了手语翻译软件、助盲软件，并将软件引入购物平台使用，最大化地便利残障人士在平台上进行购物。同时，竣予集团无偿为有视听障碍的员工或员工家属申请3个免费账号，让他们随时可以在生活和工作中使用这些软件。”
“这个报道里说的时间，和方玉兰的交易时间对得上的。”郑踌躇已经比对过时间线了，“竣予集团推广的这个便利措施也将Onsky包括在内，Onsky的残障员工都能使用手语翻译软件和助盲软件，所以方玉兰说的有可能是真的。”
“竣予也算是个良心企业了，”瞿英姿感叹，“不仅一直在坚持那个向日葵计划，还不断为残障员工谋福利，太有社会责任感了。我看他们平时还有各种各样的项目，比如为留学生提供奖学金、资助山区贫困学生读书等等的项目。”
“的确是不容易。”郑踌躇查了竣予集团的年报，将数据分析给尤未和江耀听，“这个向日葵计划的成本还是挺高的，按照竣予集团的内部政策，既要保障残障员工的工资水平，又不能轻易辞退他们，而他们的工作效率无法达到正常员工的水平。从疫情过后，竣予这几年来利润已经下滑了很多，但还是没砍掉这个烧钱的项目，还是挺有担当的。”
尤未和江耀仔细看了资料和年报数据，对这个项目的“烧钱”程度有了更直观的认识。
“担当归担当，但竣予再这样搞下去，估计会把股东逼疯的。”
尤未浏览了“股吧”里对竣予集团的评论，股民基本都是在骂这个项目拖垮了竣予集团的净利润，也让竣予的股价一蹶不振，连最近股市回暖，都没暖到竣予身上。
“还有正式员工也在发牢骚，”江耀注意到了一些内部员工的发言，“他们说为了保障残障员工的饭碗，竣予本末倒置，宁可对正式员工进行裁员。他们内部曾经抗议过，强烈要求砍掉这个项目，但因为这个项目是前任董事长提出来的，所以没人敢砍。”
尤未也看到了讨论：“还有内部员工在说，竣予的现任董事长宁柏霓是前任董事长宁竣予的女儿，她在2021年接班竣予时，就曾经想要砍过这个项目，但是在内部会议上还是被她爸给否了。”
“宁柏霓还真惨，说服不了她爸，还要给她爸背锅，现在股民什么怨气都往她身上发泄。”瞿英姿对宁柏霓充满了同情，“这里还有内部员工骂她，说她没本事，管不好公司，也护不好下属，戚思淙因为替她提出废除这个项目，让宁竣予生气了，把戚思淙发配边疆，她都没替他争取什么，就让他当替死鬼。”
“等等……”尤未被瞿英姿的话吸引了注意力，“你刚说那个替死鬼叫什么名字？”
“我说他叫……咦！”瞿英姿也反应过来了，“戚思淙不就是Onsky的店长吗？”
第93章 BABEL「6」【栖城，2024】……
和戚思淙的会面本就在尤未和江耀的todolist上，因为为方玉兰争取Onsky的谅解本就是争取轻判的非常关键的一步。
本来这种事最好让被告人的家属出面去和竣予谈，但方玉兰孤身一人，并没有能出面的家属。
思量之下，他们征得主办检察官的同意后，通过申旭霆联系戚思淙，约他来念诚面谈。
而瞿英姿发现的蹊跷，则让尤未和江耀在会面前又多了一层疑虑，在去所里见戚思淙前，还没停止讨论。
“我打听过了，”尤未对竣予集团的内部情况已经摸透了，“戚思淙以前是宁柏霓的秘书，宁柏霓当上董事长后，他就转去了竣予的战略部当一把手，后来确实是因为在内部会议上率先提议废除向日葵计划，惹怒了宁竣予，才会被贬到Onsky做店长。”
江耀完全看明白了：“宁柏霓想要废除这个项目，又怕惹恼宁竣予，就让戚思淙帮自己提案；而宁竣予想要敲打宁柏霓，又不忍心让女儿没面子，就借戚思淙杀鸡儆猴，直接拿戚思淙开刀。说来说去，还是戚思淙被夹在中间，最难做人。”
尤未对戚思淙还是抱有同情的：“父女之间，有什么不能拿出来直说的？非要这样连累底下人么？”
“可能什么东西，一摆在商场上，就只能在商言商，什么都变味了。”江耀开着车，忍不住问尤未，“你们……也是因为辉熳才变成这样吗？”
尤未顿了顿，明白他是在说那日她和丛聿辉的口角。
她摇摇头，也并没想和他解释她和丛聿辉闹僵的原因，将话题带回案子上：“戚思淙是因为这个项目才被贬来Onsky的，可是他又为了店里的残障员工一直去BABEL学习手语，全力地支持这个项目，这不合逻辑。如果我是他，我只会恨死这个项目，更不会为了这个项目去做这么多。”
江耀却觉得这是能理解的：“很多事和很多人，只有深入接触了才能理解，理解了才能共情。戚思淙以前从来没接触过残障员工，可能正是和他们的朝夕相处，了解了他的不易，才让他改变了想法，变得想要真正帮助他们呢？”
尤未却不怎么相信：“生活不是温情电影，戚思淙也不是你。这种感人肺腑的故事还是适合搬上大荧幕，不适合被套用在戚思淙身上。”
江耀笑了：“就把我想象得这么善良？如果我是戚思淙或者宁柏霓，也有可能不会管那些残障员工的死活的。”
“我不是在想象，”尤未非常笃定，“我就是知道你会这么做。”
江耀反问她：“那你呢？”
“应该会像宁柏霓一样吧，”尤未不需要多思考就能给出答案，“残障员工和正常员工都是平等的，不应该因为残障员工是弱势群体，就为了保障他们而逼正常员工让渡出工作机会。而且，如果竣予长时间亏损，无法正常运营下去，所有人都要失业，包括那些残障员工。为了长远考虑，还是该砍掉这个项目。”
“但我却觉得，如果你真的站在宁柏霓的位置，你也不会砍掉这个项目。”江耀重新修改了她的答案，“你一定会想出双全法，找到既能保留这个项目，又能节省成本的方法。”
尤未也笑：“这么高看我？我的原则是金钱至上，不是助人为乐。”
“或许你也并不了解你自己，”江耀很笃定，就像尤未笃定他会怎么做一样的笃定，“就像你也不知道，最后在庭上，你还是没有让虞梦阳替魏绍祺顶罪。”
尤未怔了怔，江耀却已经又说回了案子：“但是戚思淙被贬到Onsky，和方玉兰的事情会有关系吗？”
“至少他作为店长，不会对店里发生的事情一无所知吧？他肯定知道有谁和方玉兰走得近，谁最有可能帮她一起。”尤未认为方玉兰说交易都是靠手语软件完成的这件事还是有疑点，“干脆借这次机会，探探他的口风。”