还说什么“恐惧来源于未知，同样的，矛盾也来源于不理解。为什么旅客总是要投诉？服务不到位是一部分，还有很多问题是信息不透明造成的。
比如飞机延误，却没有准确起飞时间；飞机坏了，也没有后续更换飞机的时间和进度；延误如何赔偿不知道，旅客如何安排不清楚，等待期被安置在哪儿更没人说……长此以往，航司和旅客之间的矛盾会越来越大。
她还说：“既然受众不知道，那我们就借着这个机会，让大家知道。这个世道，会干，也要会说。”
她的话，他都听了进去。
只不过这谈话的位置和时机不太合适。
在他的床上，她居然还有力气讲这些，是嫌他不够卖力？还是嘲笑他连女朋友都满足不了？还能让她有闲心想其他事？
所以他心底邪念作祟，故意折腾她一整晚，让她再也没力气和他讨论工作，到后来连哭的力气都没了。
这才对嘛……
“傅总，您觉得呢？”
一道女声突然打断了傅斯寒的有色回忆，是FX传媒的经理，正等着他拍板。
他这回还真没听到她们几个说了什么，只知道几个小女人讨论得火热。
傅斯寒清了清喉咙：“嗯，许小姐说的没错。会干的不如会说的，咱们就要能踏实干活，也要会讲故事。至于后续如何宣传你们按照之前的方案落实吧，也不必一级级上报耽误时间，最终完成的视频拿给我看一下，再给专业审核员检查就可以了。”
众人立刻应声，许溪斟酌了一下，又从中发现了商机。
“我记得咱们公司周边挺多的，可一直也没什么人关注，实在有点太可惜。有没有可能趁着这个机会，挑几个漂亮口才好的员工，配合传媒团队开直播宣传一下？不仅是周边，还可以和酒店、旅行几个板块合作，大家互利共赢嘛。”
崔莉点头：“咱们一直都是有直播平台的，但始终不温不火，挺鸡肋的。如果能借着这个热度起来，也是一件好事。”
说着，她看向许溪，狡黠一笑：“许小姐，不如你帮我们打个头阵？”
方盈也点头赞同：“是啊许小姐，正好上了热搜之后，你还没公开露过面呢，不如就趁着这个机会，给咱们也开个好头。”
许溪汗颜，她真是搬起石头砸自己的脚了。
她干笑了一声：“这个……好像不太行，我不太适合出镜。”
崔莉转头看向傅斯寒，笑着问道：“傅总您觉得呢？”
傅斯寒从刚才开始就一直盯着许溪看，见她双眸明亮，侃侃而谈，小脑袋瓜里也不知道有多少个鬼主意，只觉得她整个人好像都在发光。
他忽然就产生了一个邪恶的念头：这么好的姑娘，他是不是得藏起来啊？
再这么继续下去，他可就越来越有危机感了啊。
如今听到崔莉一问，傅斯寒几乎是想也不想地回答：“我肯定是不愿意让她抛头露面的，我女朋友这么优秀，万一被人惦记上怎么办？”
崔莉一怔，顿时掩唇笑了起来。
方盈看得出来傅斯寒就是在故意炫耀，也跟着打趣：“说的也是，许小姐没开通微博，现在咱们官方账号下面可都是你的粉丝呢！大家都嚷嚷着想让你露个面见一见呢！”
许溪被他们打趣得有些脸热，可傅斯寒却旁若无人地对她继续吹捧：
“不过这又漂亮，口才又好的员工，我看也非你莫属了。”
许溪脸上热意滚烫，懊恼地瞪了他一眼。
几位领导都是人精，如今谈完了工作，又瞧着他们俩之间暧昧涌动，便站起身离开。
“那出镜的事，许小姐再考虑考虑，我们也去忙手头上的事了。如果您到时候改了主意，再和我们说一声。”
几人前脚刚离开，傅斯寒就一把将许溪捞过来，直接压在沙发上，气息翻涌：
“小没良心的，刚才还想把我推销出去？嗯？”
许溪推着他凑过来的脑袋，笑着反驳：“那还不是你嘲笑我是媒婆！”
傅斯寒顺势咬住她的手指，含在嘴里，舌尖轻轻勾着，望着她的目光潋滟多情。
许溪被他妖孽般的模样弄得口干舌燥。
他却捏住她的下颌，俯身与她唇舌交缠，调戏的话语亦十分露骨：
“我这么能干，又这么会说，你真舍得把我送人？”
第207章 你什么时候哄过我啊
许溪离开地服之前，修改了一部分员工手册内容，又根据实际情况合理安排了工作时间。
本来的一休二，在她和几位领导班组长认真商讨之后，改成了一休三，班组内部也进行了分时段休息，正在试运行。
每个班组的人少了，工作量确实也多了些，但同样在忙碌了一天之后，还能多一天休息，绝大多数的员工都是挺开心的。
其他一线部门的领导见地服调整排班之后效果很好，都惦记着要改，可毕竟人员紧张，很多岗位排不过来，便在开会时特意反映出来。
这一点，许溪也和傅斯寒商议过。
“还是要尽快扩充人员储备。实习生这部分目前来看流动性太大，都是来一批走一批，这样不仅耗费老员工带徒弟的心劲儿，也让新员工没有归属感，都是当一天和尚撞一天钟，混日子。
所以要重新考虑签约标准，条件好的要尽可能留下，还要给新员工制定晋升计划，这样才能留得住人。”
有其他部门领导接茬：
“那也不能忽视老员工，我觉得老带新这个传统可以继续保留下来，师傅顺利带成合格徒弟，总要给一部分奖励，否则谁还会愿意浪费时间带新人？”
许溪点头：
“对，老员工还是公司的主力军，在工资和福利待遇上也要有所体现。虽然短时间内支出会多一些，但这也会成为我们公司的优势。
我和地服同事聊过，他们也经常和外航的员工做比较，因为对方公司待遇好而跳槽的现象很常见。如果我们整体待遇都高于其他航司，再加上人文关怀，吸引来优秀员工并不难。”
在场的除了周副总一派兴致缺缺，其他人倒是都对许溪另眼相待。
尤其是地服经理，他起初以为许溪来地服学习只是装装样子，走走形式，把他们这儿当成晋升的跳板，却没想到她是来真正干实事的。
就连之前对她颇有微词的刘副总，这次都没说什么话，看向许溪的目光也多了几分赞同和肯定。
这时，周副总忽然轻嗤一声，揶揄：“许小姐说得信誓旦旦，可未免太理想化了。有几个人能不念旧情，舍弃老东家，就为了多赚几个钱来我们公司呢？那和乞丐又有什么区别？”
这话明显就是冲着许溪来的了。
傅斯寒脸色当即冷了下来，刚想发作，却见许溪笑了笑，反问：
“周副总还活在旧社会吗？员工跟公司签的是劳务合同，又不是卖身契，还要搞道德绑架那一套？”
周副总拧眉望着她，却见许溪靠在椅背上，纤细手指把玩着签字笔，四两拨千斤的反击：
“良禽择木而栖，这是连鸟儿都懂得的道理。哪棵树长得好，就要去哪棵树上筑巢生活；哪家公司待遇好，有发展，自然也想成为其中的一员。这又有什么错呢？
周副总可能是身居高位惯了，自然不了解普通员工为了多赚几百块东奔西走的辛酸吧？那简单举个例子，如果广泰航空现在每年给您500万工资，邀请您过去当副总，您是为了钱跳槽呢，还是为了顾念旧情坚守岗位呢？”
周副总瞪大眼睛，刚想斥责她没大没小，却听许溪笑了一声：
“呀，我这个比喻不恰当！我居然忘了，广泰航空手册规定：竞聘副总的年龄要求必须在55岁以下，您硬件条件不合格啊。”
“噗嗤——”也不知哪个没忍住，直接笑出了声。
不过只是短促的一声而已，对方立刻收回了笑。
可越是这样，才越好笑。
原封不动的话回敬给对方，周副总气得脸色铁青，一句斥责卡在喉咙里，上不去又下不来的。
半晌，他才冷哼了一声：
“许小姐真是牙尖嘴利，怪不得傅总被你哄得团团转呢。”
这话就分明是挑明了要让人难堪，可许溪依旧不慌不忙，反而还笑看了傅斯寒一眼。
“您恰好说反了呢，正是因为傅总人格魅力太强了，所以大家才都围着他团团转啊，您不也一样吗？”
一句话就把傅斯寒哄得心花怒放，连被周副总点燃的怒气都平息了不少。
他轻咳了一声，语气愉悦地开口：
“提升员工福利这块，财务和综办尽快拟出一个方案来，眼看着过年了，可以先在年终奖和慰问品上体现；至于实习员工的问题，人力这面已经有了初步想法，这两天找时间再开个专项会。”
说完，他目光扫过众人，最后落在周副总脸上，似笑非笑道：“周副总既然这样高风亮节，视金钱如粪土，那不如放弃年终奖，分给普通员工好了，相信大家一定会为你歌功颂德的。”