朱时宜轻笑，她歪歪头，穷追不舍：“那你为什么要给我打语音呀？”
潘岳一瞬闭眼，鼻腔溢出一声轻叹。
他睁开眼扫了下屏幕，又避开，收回什么都没翻着的手，抵住唇边，显得不太自然。
“......语音沟通方便。”
......就这？
好像也有道理。
朱时宜呵呵笑：“确实是方便。”
屏幕对面。
潘岳手机弹来一通电话。
他看向朱时宜：“临时有点急事，先挂了。”
视频*挂断，潘岳立刻接上贺琼的通话。
“潘总，我了解清楚了，照片是孟晓岚拍的，是李轩翻出来的。我明天私下会和他们两个好好沟通，他们确实不该干扰您的私人生活。”
“不用，”潘岳思考了下朱时宜说的话，“企业文化与品牌文化息息相关，MEETING做的是情绪经济，公司内部文化，应该秉持自由开放。”
“所以，员工关心我个人生活这种事，不需要批评。”
“啊？”贺琼声音略有惊异，她犹疑着，“那这件事，您觉得我该不该做处理？”
“你决定就好，”潘岳没明说，“不过，我要麻烦贺部两件事。”
“谈不上麻烦，您讲。”
“一，明天就把ToB计划通知下去，择优筛选项目负责人，做得好，年终奖加半。”
贺琼没表态，只应下。
“二，周四，公司会开一次职工代表会，让李轩和孟晓岚代表营销部参会吧，”潘岳语速刻意放缓，“公司的规章管理制度，特别是员工道德规范制，该新制定了。”
贺琼默了下：“明白。”
挂断电话，潘岳又将两条讯息发给其他部门主管，不同的是，其他部门，他没有强调让谁参会，但都强调了员工道德规范制度。
潘岳很清楚自己为什么这么做。
作为上层管理者，他不能直接跨级干预，部门内的事，要交给部门内的责任人做，他只需要表态；
但经他人之手，必然不能保障事情处理质量。一纸空文强调无用，除非涉及造谣者核心利益，必须通过合规民主程序，制定新的诽谤惩处规则；
最后，想制止谣言再度发酵，就得给忙着闲谈的员工找点事做。新项目奖金数额不菲，当员工花时间去争取项目时，自然而然，就没人有空再去讨论这些莫须有是非。
至于这些思虑，主管能否听懂。
这个问题，潘岳不需要考虑。公司里掌事的人，个个都极其通晓人情世故。
除了林昶任。
所以，研发部那边是特例，他必须直言。
好在的是，他也可以直言。
潘岳取下眼镜，叹口气，捏了捏眉心。
如果他也20岁，也许，面对流言，他会直接回怼，骂到对面认不出亲爹；
但他现在27岁，是一个公司的负责人，他的所作所为，影响的，不止是他个人，还有整个企业。在没有证据与规定之前，他只能用这种方法护着她。
所幸的是，朱时宜变了。
她再也不是那个面对谣言，祈求对方良心发现而改变的小姑娘。
她已然学会挺直腰板骂回去，不让自己受委屈。
想象这幅画面，潘岳会心一笑。
这样，挺好。
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翌日。
营销部召开部门会议。
贺琼说，MEETING的受众，不仅要面向公众市场，还得面向企业团体市场。所以上级计划，今年公司的年会，不在酒店吃饭，改到在自家露营地举行。
“而年会的策划，也是对ToB市场的一次实践，这是一个大项目，预算充足，稍后我将细节发到群里，大家争取参加。”
年底大家都忙，大家兴致缺缺。
比起去自己当牛做马打造的地儿活动，他们更愿意在酒店吃顿好的。
许是见员工面色恹恹，贺琼轻轻笑了笑：“还有件更大的喜事。”
“凡是此次项目的负责人，年终奖，在你个人基础上，再加一半。”
座下众人即刻两眼冒光。
“还有这等好事？”
朱时宜也不例外，就差没垂涎欲滴。
但下一秒，她忽然释怀。
潘岳前两天告诉她的是，实习生，没有年终奖。
哈哈！零的一半，还是零！
“当然，虽然年会变成了项目，但年会的感觉，还是要有的，”贺琼道，“你们的简历我都看过的，有才艺的，都要上啊。”
朱时宜背后忽然冒出丝冷汗。
“刘艺，我记得你去年是主持吧。”
“闫强，你是不是会摄影？得负责现场记录啊。”
被点到的两人笑容一僵。
“时宜，”贺琼大点兵，终于还是落到朱时宜的头上，“我记得你会唱歌吧，还会弹乐器？你是新人，必须要给我们表演一个啊。”
朱时宜咧唇：“哈哈！”
赶鸭子上架。
她算是知道了，潘岳为什么说送她尤克里里有用，果真......是很有用啊。
贺琼还通知，明天要开个职工代表大会。
“咱们部门派两个人，就一男一女吧，”贺琼随意一指，“李轩、晓岚，你们两个去吧，老员工，流程都熟悉些。”
李轩和孟晓岚之前都做过职工代表，这次贺琼的分配，没人有异议。
......
诱人的奖金悬挂在上，部门里，无人不想争取。
平日爱去厕所、茶水间的人也不动了，就坐在工位，疯狂敲键盘。
朱时宜自知无能，她不求参加，只想跟着学习学习。
昨晚，她想了想：同事谣传她是关系户，所以没能力也能负责项目。
这话当然不对，同事固然傻叉，但一码归一码，不可否认的是，她确实能力不足。
如果她有完整的能力，外勤那次项目，她是可以全权负责的，哪里还需要李轩。在这个项目里，她更多还是在负责创意的部分，其他部分，李轩做得更专业。
朱时宜默默给自己打气。她要努力！
下次，再有人质疑她是靠关系不是靠能力，她就能更理直气壮。
事实胜于雄辩。
实力，是最好的证明。
当然，提升自己，也不只是为了自证。
她很早就说过，她想成为潘岳的伙伴——
不被兼容的、平等的、可以并肩作战的伙伴。
【作者有话说】
时宜：你为什么要给我打视频呀～（星星眼）
潘岳：（假正经）点错了（偷偷脸红）
时宜：（呵，好拙劣的理由！）（别反驳，就是喜欢我～[星星眼]）
理清逻辑烧伤我的脑细胞[好运莲莲]
事业线也很重要喔，不仅影响感情，也是我想写的一部分：女孩的成长故事。
第79章 天赋
◎说点阳间话，潘岳：喜欢你◎
职工代表大会在即，孟晓岚作为职工代表，四处收集职工意见。
“时宜、Vicky，你们有什么想法吗？”
朱时宜一时想不起什么，倒是Vicky反映，公司内部，应该加大造谣处罚力度。
这正正说到朱时宜心尖上，她看了眼Vicky，对方正巧递过来个眼神。
朱时宜从Vicky眼里，品到一丝安心。
“我支持Vicky。”朱时宜朝Vicky眨眨眼，调皮一笑。
“好的。”孟晓岚记下。
朱时宜抖机灵：“晓岚姐，还能提议吗？”
“当然。”
“我希望，”朱时宜玩笑道，“公司下午两点上班。”
“噗——”周围人笑出声。
......
白天在公司忙品牌的事，晚上休息，还要看品牌管理的书——
朱时宜再也不能逃避了，下周一周二，就是该死的期末考试。
每学期这个时候，边角专业的优势就体现出来了：朱时宜这学期课少，她的专业，这学期只用考三门试，还有一门开卷，这就等于，她只用复习两门，这两门的老师还给划重点。
饶是如此，朱时宜背书仍旧分神，蠢蠢欲动的爪子，也从摸书，不知不觉变成了摸手机。
刷着短视频软件，朱时宜彻底放弃。
上一天班了，休息一下怎么了？再说了，还有五天才考呢，不着急！
她心安理得地刷起手机，忽地刷到一条编曲教程，朱时宜心痒痒，又打开电脑，开启宿主软件。
直到凌晨两点，郁凡回家。
“我看你房间亮着灯，就进来看看，”郁凡凑近，“你干嘛呢，还不睡，明天不上班了？”
“上啊，没注意时间嘛。”朱时宜戴着耳机，目不转睛。
“研究编曲呢，”郁凡笑笑，“我听听？”
“行啊，还差一点没弄完。”朱时宜摘下耳机递给郁凡。
......
郁凡的眼睛，如春日繁花，缓缓苏醒，熠熠生辉，再无黯淡疲倦。