“你怎么知道我要看文件？是不是因为你也要开工了？”
听筒里传来陆雪的轻笑：“嗯，你真了解我。”
“那我们都加油，新加坡见。”
“新加坡见。”
安夏挂断电话，继续看着手里的文件，确实有很多东西需要去想。
整个方案里，紫金百分之百能拿下的东西有哪些？
可以争取的东西有哪些？有风险的又是哪些？
需要找哪些部门的人参与评估……
安夏的笔在文件上勾勾划划，列出几个部门。
凌晨三点，相关部门的总监收到了安夏发来的会议邀请。
“早上九点，公司开会，讨论新加坡智慧岛项目。”
正起身准备去睡觉的安夏震惊地发现，刚发出去不超过五分钟，六个总监有五个回复「收到」。
还有一个在发出后第六分钟回复「收到」。
可怕，发生什么事了？
更可怕的是，安夏去睡了，八点安夏起来的时候，发现邮箱里已经整整齐齐地收到了六份关于自己部门与新加坡智慧岛项目之间关联的思考。
发送时间全部是在凌晨五点半之前。
我的天！！
安夏认真地思考了一下，自己是不是已经变成一个996是福报的变态了？
难道是自己把他们吵醒的？
安夏仔细看看系统设置，不可能啊，鸿雁没有消息提醒功能。
只有计算机开着、鸿雁开着，才能看到消息，绝对不会像「钉钉」一样。不仅会发出恐怖的三连声，还会显示「已读未读」。
那只能说明一件事，六位总监真的凌晨三点都没睡觉。
九点，六位总监整整齐齐出现在会议室里，看起来精神都还挺不错。
刘佩佩端着浓咖啡，另外几个有端咖啡的，有端浓茶的。
安夏忍不住问道：“你们到底还睡觉吗？昨天怎么都回复的那么快。”
刘杰回答：“我们是领项目奖的，项目做得越多越好，钱也就越多，安总就不用替我们操心了。”
安夏想起刘杰家的孩子和老父亲，嗯，确实，家里负担重的是要努力一点。
刘佩佩说她是跟着硅谷的风俗，卷惯了。
此时硅谷的员工根本就不像后世传说中的那般闲散，他们以不睡觉为荣，靠喝一种名为「坎贝尔汤」的液体提神。
他们坚信「睡着了，你就会失败」。
另外几个不像刘杰和刘佩佩这么坦率，他们哼哼唧唧地说了一些空话套话，显然是有真正的原因，不想告诉安夏。
哎，不想说就随便了，只要到时候劳动监察单位来的时候，不要说是她安夏强迫劳动就行，她安排的任务也没那么紧急。
虽然说九点开会，但是没说要他们在会前就提交什么东西，就把自己部门能做的事情理一理就行。
会上，刘佩佩把新加坡方面的要求详细拆解成了几个部分，放出来，让各位总监们认领，看看自己部门能领哪几个业务。
总监们很快挑走了大半，还剩一些涉及到学科交叉的部分，没有人敢贸然认领。
刘杰首先发言：“我们人工智能组是全公司跨专业跨学科最多的部门。不过跟我们合作的人，好歹懂一点点计算机相关的知识，这样沟通起来也不会很累。但是，我不确定新加坡方面提供给我们的人，能不能跟我们沟通顺畅。”
“应该有希望，虽然他们的官方语言是英语，不过文化底子还是中文。如果你们说的东西，中国人能懂，同样水平的新加坡人应该也可以。”
安夏的话，并不能给他们带来什么太大的安慰。
中国人跟中国人之间都未必能聊明白，何况跨国。
“不是很确定，如果能先接触一下，才好做更好的评估。”刘杰说。
说得有道理，安夏让他们把各自部门有把握的事情，按自信的高中低档顺序排。
理想是能拿下100%的整合统一规划。
实在不行，拿下政府统一管理的那个系统也是好的。
“没有问题的话，散会。”安夏让几位总监先离开，然后叫来李俏：“你有没有注意到，员工出现了大面积的主动加班？”
“……”李俏一时不知应该说什么。
“说实话。”安夏不相信以李俏的专业素养会没有发现公司里的员工在玩命加班。
“嗯……他们担心被取代。”
安夏有些困惑地眨眨眼睛：“是我们又推出了什么我不知道的员工激励计划吗？”
安夏所在的时代，高知人口太多，找工作艰难，很多公司逼着员工签人所谓的创业者激励计划，强迫员工放弃休假，放弃法定节假日，放弃一切……
甚至还有公司老板劝员工放弃未婚妻。
因为他竟然不在法定节假日加班，而是选择去看未婚妻。
这么变态的事情，安夏自己深恶痛绝，也绝不可能干出这种事。
李俏看着安夏并没有生气的意思，便继续说：“他们不敢休息，害怕睡得太久，就会被别人抢到专利、升职、加薪，还有项目……”
“我们公司有这么拼吗？”安夏觉得自己拼是应该的，老板么，拿盈利。
李俏缓缓地、重重点了点头：“因为刘丰被调职了。”
“刘丰被调职，又不是因为他不加班，是他不适合做对国企的销售啊。”安夏不解，这种事情，要么是天赋，要么是经过长期的训练才能练成的绝技，又不是死扛着不睡觉，短时间加班就能搞定的，再说……