其中一位大妈还想挽留这份工作：“我们的确不该在这里，可是现在是午饭时间了……大家都去吃午饭了。”
“是啊是啊，我们也是做好了所有的卫生，打算去吃午饭的。”
顾灵看了一眼手表：“职工的午休时间和员工一样吗？他们有午休，你们有吗？还是你们认为午休时间大家都不用上厕所了？”
“去人事部领工资，明天开始不用来了。”
两位阿姨很委屈，那个说要给小孙子攒学费的阿姨甚至委屈得都哭了。但她们甚至到最后都不知道，开掉她们的人是谁。
……
很快，第二天，就有人在公司圈别有用心的散布了一条消息！
第745章 小孩儿
那就是，在白枝宣布后勤员工涨薪的第二天，人事部就开掉了两名保洁！
前脚说加工资，后脚就开除掉两个人。
这说明什么？
说明所谓的加工资涨薪，完全就是一个噱头！骗人的！
尤其是在那人渲染的文字里，透出一股公司要大裁员的味道！
工作都要丢了，怎么可能还会有涨薪这样的好事？
尤其是从去年开始，国际金融大环境就不好了。
京北的各大公司更是裁员成风，可以说整个大京北圈的工作人员本来就陷入在对裁员的恐慌中。
这种传言一出现，一时间，整个公司都人心惶惶，所有人都快炸了！
而公司里。
所有人为这件事胆战心惊的时候，白枝这一天，本人却并没有到公司里。
甚至，她都不知道公司里出了这件事。
员工们有自己讨论的小天地，这样的传言，抵达上层耳朵里本来就不容易。如果现在白枝人不在现场，就更不会轻易知道。
白枝的助理倒是第一时间就捕捉到了这些风言风语。
可是当她去联系白枝的时候，却发现，白枝的手机并打不通。
这是几乎从来没有发生过的情况。毕竟白枝一直都很敬业，公司里怨声载道，而白枝这边联系不上，助理也慌了。
而白总之所以今天没有去公司，没有别的原因。
而是一大早开始，她的女儿小滟兮，发烧了。
不仅是她。
周淙也今天也没有去单位，为此，他甚至还推了一个很重要的国际会议。
周淙也站在宽敞明亮的卧室里，男人眉头紧锁，眼神中透露出罕见的紧张。
这是孩子出世后第一次生病，新生儿生病，对于新手父母来说当然都很紧张。尤其是小滟兮现在的状态，原本粉嫩可爱的脸蛋，此刻潮红一片，小嘴微微张着，还发出令人心碎的哭声。
白枝也一脸担忧。
旁边家庭医生拿着检测结果回来：“是病毒性感冒引起的烧热，最近春天京北有一波流感，大概是传染到孩子身上了。”
白枝：“可是家里没有生病的大人啊？”
“大人抵抗力强，无症状也是有可能的，可是孩子不一样，需要密切观察，以防出现并发症。”
医生一说病毒性感冒，白枝和周淙也的心情就更加复杂了。
现在新闻媒体报道铺天盖地都是流行性感冒夺走了小婴儿的生命，因为孩子的抵抗力比较弱。医生一说是这个原因，房间里整个气氛就明显可见地陷入了死寂！
周淙也沉声：“有多凶险？”
周淙也本来就气压低沉强大。
尤其是现在凶险两个字一出来，医生和护士两个人都愣了。
愣了一秒钟，随后，还是跟周淙也相对熟悉一点的那个医生率先反应过来。
“噢，周总您不用过于担心，孩子不会有危险，密切观察现在就是看她体温还有别的表现，通常吃了药马上体温就下来了。”
“其实您夫妻二位工作这么忙，如果不放心的话留一个人下来就好，周总我听您助理说今天还有个会？”
周淙也看了一眼白枝，直接开口：“我没事，枝枝，你如果公司有事就放心去，我留下陪着她。”
医生和护士也是给出建议。说完以后就在整理药品和拭子。但是听到周淙也这样说还是不小地惊讶了一下。收拾东西的动作都不由停了一下。
他们也行医治疗这么多年了，别说像周淙也这样的大老板，就是普通人家，也都是妈妈留在家照顾孩子、爸爸出门工作得多。
倒不是说爸爸出门工作是错，但大家似乎默认了这种情况——就是孩子，是妈妈照顾的。
生病了，也是妈妈请假、甚至辞职，在家带孩子。
因为在曾经大多数家庭和情况爸爸收入比妈妈高。好像到了二选一的时刻，让妈妈放弃工作，变成了理所当然的事。
就连他们两个不知不觉潜意识好像也默认了这种社会现实。就像白枝和周淙也之间，好像看起来也是周淙也更忙、他的事情更耽搁不起似的。
然而默认的现实，就真的没有问题了吗？
就好像现在，周淙也却主动说，他留下，让白枝去忙白枝自己的事。
他说这些的时候没有一丝犹豫，也没有一丝讨好或者演戏的成分。就好像，这在他们之间，是很稀松平常的一件事。
白枝想了想，最后想起自己从起来开始就一心扑在了女儿的事情上，连手机都没有从卧室里拿出来。