她刚讲完，身旁的上司就发了问。
吕志强皱了眉，“凌科这个项目，将近两个月了，还一点进展都没有，你到底怎么回事？”
吕志强长相硬朗，眉头皱起时横纹纵生，不怒自威，最后一句带着的不耐烦，让众人看过来，这是副总监被当场责难。
季舒微低着头，“本来上周就能签字的，但出现了一点意外，我正在弥补中。”
“就算这个项目能给公司带来可观的效益，但如果一而再、再而三地有意外，那就不要继续了，不要舍不得这点沉没成本。如果是你能力有限，那就应该考虑换个人。”
偌大的会议室里，寂静无声。吕志强手腕强硬，对再为器重的下属都不会有偏袒，当着所有同仁的面斥责自己的副总监，不留半点情面。当然，若是咬文嚼字，这算不是斥责，只是上司的客观建议，项目谈不拢是家常便饭，放弃就好，职场表现又不是单选项。但一时间众人都不敢开口圆场。
方恺没有讲话，这两人离他很近。她低着头，看到的是她的侧脸。一缕头发垂下，发尾落在锁骨上。神情并不真切，被当众责难，寻常人是会羞愤交加，位置越高，越是觉得面子挂不住。
方恺也不必开口，看了眼赵新宇，他看起来仍将自己当个局外人，坐姿放松，甚至带着些幸灾乐祸地看着总监刁难自己人。
扫了眼会议室里的下属们，像是忘记了什么，吕志强又补充了句，“什么意外？到底能不能弥补？”
季舒抬起头，“最重要的条款本来已经谈成了，但第二天，凌科那边就否决了，称我们没有诚意，要求我们再次作出让步。他们给出的新条款非常不合理，我说没法谈，对方却说，你们赵总亲口承诺的。在那之后，我这边仍然在努力推进，但那边在不断反复，威胁着说对我们丧失了信任。但我觉得还是有努力的空间，请您再给我一点时间。”
她说完后下意识看了总经理一眼，他正在看自己，一丝情绪都没有，眼神是冰冷的。她迅速收回视线时，都屏住了气息忘记呼吸。
赵新宇看着对面的人，“那你从事情发生到现在，都没有来找我聊过。推进不下去，现在提这件事，你是什么意思？你是对我有意见吗？”
“这件事我有确认过，问题发生了最重要的就是解决。只是解决这个问题需要投入额外的时间和资源，这就是吕总刚刚提醒的，要去衡量是否值得。”
“我在问你，你为什么没有来找我聊这件事，询问我和吕总的建议？用着部门的资源，拖到现在，都没出成果，你是对公司有意见吗？”赵新宇盯着她，厉声道，“回答我这个问题。”
浸淫职场多年，光是用职权便能震慑住人的心魂，更何况此时发难式的逼问。远离前边主位的薛娜，看到这种场景，都觉得季舒对自己那是温柔。此时自己若是坐在她的位置，保不准会情绪失控至讲不出话。而看着最前面那位，在会议室之外，保不准有浪漫的幻想，而此时此刻，沉默的他，只让人觉得同样可怕。他们似乎是一类人，皮相之下，没什么区别。
“没有主导项目，不了解具体情况，不参与谈判，更没有告知项目负责人。我理解您可能是应酬时的场面话，应下了对方的诉求。”季舒不会回答他的问题，“对于一条没有任何退让空间的条款，任何妥协都是损害公司利益。在这点上，是我的底线。”
她说话绵里藏针，暗示不言而喻，赵新宇拍了桌子，“你什么意思？”
“行了。”吕志强看向了旁边的下属，“别掰扯是谁的责任了，这个项目很重要，你还是得去争取。”
“好的。”
这显然是拉偏架，但这一打岔，也足够让赵新宇冷静下来，自己方才的行为过了。然而也是这轻轻一句，让局势逆转，赵新宇错过最佳反攻期。但会议过后，仍有其他手段，他此刻并不恋战。
吕志强看向了方恺，“我管理不力，请方总见谅，这个项目我会亲自跟进。”
赵新宇也适时补充着，“方总，已经汇报完毕，您讲两句？”
“这火药味还挺足。”
听到这句评论，不知他是什么态度，然而下一秒就见他笑了，众人迅即反应过来，跟着一同笑，将方才的弩张剑拔化为无形。季舒没有陪笑，垂下眼眸看着面前的文件。
这一出好戏，是演给自己看的，方恺笑着打官腔，“挺好的，有问题就说出来，一起讨论解决。”
他这一句场面话，让他左右两旁的人都不知怎么接。他们没有傻到觉得这初来乍到的方总看不出刚才的风起云涌，他的不接招，如一记闷棍，让人心中忐忑。
“术业有专攻，我是外行。但你们解决不了的问题，都可以来找我。我要说的就这么多，赵总、吕总，你们还有什么要讲的？”
得到否定回答后，方恺言简意赅地结束了会议，“行，那就散会吧。”
同事们纷纷离开，季舒随之站起，大脑尚未从刚才的冲击中抽离，反应都不敏锐。站起身时看见桌上的咖啡，肯定已经凉透了，但一口都没喝，有点可惜。她拿起咖啡，转身离开了会议室。
方恺见她还不忘带走咖啡，看向自己面前的咖啡，他端起喝了一口，咽下时就已皱了眉，一股涮锅水的味道。
剩下两个会议结束，方恺回到办公室时，已是四点。他倒了杯水，边喝边在脑中过着要处理的事。
今天下午的那场争执自是无法忽略，窥得营销部的强势作风，吕志强才能驾驭这支队伍。
对于赵新宇，方恺的评价是：没有能力坐这个位置。
他来之前和来之后，局势没什么区别，没有更好，就是不好。
方恺厌恶低效，对这样一个不重要的角色，无需从长计议，直接扔下船就行。他虽早有这个计划，但他也不乐意见得别人把他当枪使。
回到这个决策的因，是方建伟的错误决定。而这个决定，亦像是冰山一角。琢磨其发心，能帮助理解集团现在遇到的问题。
飞速发展阶段，能无视很多问题；增长至平稳、难再有进时，这个家族企业的隐患再无法忽视。
动刀会有阵痛，稍有不慎，后果严重。
甚至是不改，都要比改来得稳妥。
方恺没有想明白，谁是因，谁是果。
在日趋官僚化的集团内，吕志强算是个实干派。他有其自身的限制，强人一定有让人难以容忍的地方，但这不是派一个空降兵的理由。
赵新宇简历光鲜，但水分不低。碰上过好时候，还善于钻营，拿出过往工作经历，便能唬住许多人。若从这走了，又增添了条耀眼的title，再找下一个。
他会做的体面，让赵新宇自己走人。
一杯水饮尽，方恺喊来了秘书，“让营销部的季总来一趟。”
第8章
回到办公室后，季舒看似若无其事地处理工作，却是频繁走神，一份文件，花了平时两倍多的时间才看完。
关闭了界面，她拿过桌上的眼药水，滴了后闭眼靠在座椅上休息。
她并没有淡定到能迅速move on，依旧忍不住去想这件事的走向，以及对自己的影响。
很久之前，至少大学至刚工作的时候，她都不是这样的性格，甚至一度不喜欢心思缜密的人。她只有一股冲劲，觉得想那么多干什么。说得好听叫思虑不周全，难听点就是不动脑子。
很多思考方式，她都是通过工作学到的。比如具体的执行只是最后一步，此前对局面的判断，对诸多环节的预估，再试图摸清被忽略的盲点，构建起大致框架，再摸着石头过河。前面这些，构成了能力。
几乎每个经验，都由教训得来。人是趋利避害的，性格被迅速重塑。
这样的转型初期，她并不适应，那时还会对家人讲工作，能力差被碾压的痛苦，比不过别人的不甘心，承受风险的焦灼感。
她妈的反应与曾经的她如出一辙：你想那么多干什么，你工资这么高了，就不要管别人怎么想了，开心点。
她老公呢？他一直是比自己要聪明的，她会有依赖心理，想要他能给自己出谋划策。在困难面前感到绝望之时，她也想要有个精神依靠。
两人有过谈心，然而他的悟性高到超前，跟她讲：人要接受自己是普通人，你朝着目标慢慢走就行。太在乎结果和名利，只会让自己痛苦。不要去跟别人比较，那会让你变得不是你自己，更会让你迷失在浮华里。
那时她认真思考了许久他的话，试图放下比较心，不那么执着，在乎生活本身。
然而她做不到。
她还因为一点疏忽，被上司骂了一顿。末了上司说，这是个阶段，熬过去。熬不过去，那就......就这样吧。
迫切寻找一种解法的她，并不会找到。带着想不通，熬过难捱的时候。
后来也没有有大彻大悟的想通，最世俗的结果给了她肯定。