“吃完再讲话。”郁士文打断她，“食不言寝不语。”
应寒栀知道自己被嫌弃了，但是她还是比了一个ok的姿势，迅速把嘴里的东西咽下去。
郁士文递过去一张纸巾：“先擦手，然后再去洗。”
“哦。”应寒栀乖乖照做，尽管她觉得这是多此一举，还浪费一张纸巾。
吃饱喝足，终于……开始了谈判，进入了正式的议事日程。
“你辞退我妈，是一个非常错误的决定。”应寒栀首先给对面下了一个定义。
“那是我的事情。”
“你没有考虑你母亲的意见和感受，没有以她的舒适为第一要义。”应寒栀角度刁钻，一边说着一边观察郁士文的脸色，见他没有立刻反驳，胆子也大了起来，开始滔滔不绝地论证她的观点。
“你找到新保姆了吗？”
“这个新保姆和你母亲合得来吗？”
“新保姆能待得长吗？”
连环三问。
郁士文没有正面回应，他反问：“但是你母亲腿摔伤，至少两个月没办法继续工作，这要怎么说？”
这确实是个现实且棘手的问题，但是应寒栀也不是全无对策。
“下周就期末考试了，考完之后我有两个月的暑假。”
“所以？”
“我来顶替我妈，先把这两个月的问题解决。”
郁士文微微眯起双眼，忽然有点想笑，他大概是太闲了，才会在这和面前这个小丫头正儿八经地谈判，还耐心听她扯出这么离谱的方案。
“你几岁了？”他问她。
“刚满十六周岁。”应寒栀怕他不相信，从书包里掏出自己的身份证，双手恭敬递上，“前几天刚过完生日，不信你看，肯定不是童工。”
郁士文扫都没扫一眼，直接用她刚才的话反问：“你能跟我母亲合得来？两个月你能待得下去？你能承接这份差事？”
“我能！我肯定能！”应寒栀拍着胸脯保证。
没了耐心的郁士文起身，准备离开：“饭钱不用还，论年纪，我比你年长许多，算我请你。”
“啥意思？你以为我吹牛？”
“今天的闹剧就到此为止，回去让你母亲按约定收拾好东西离开。我会联系人帮你办好转学手续。”
应寒栀急了，抄起书包就追了上去，碍于某人不怒自威的气质，她不敢伸手拉他的衣服，只敢挡在他面前，一边走，一边后退着把话说完。
“不要把事情做那么绝，如果你找不到合适的人，请你考虑我！”她仰着头，看着比她高处一个头多的男人。
男人的脚步没有放慢，他拿出手机，拨通一个号码：“尽快帮我联系找到新的保姆，可以高出市场价三倍。”
言简意赅，这是让人知难而退的意思。
应寒栀停住脚步，看着郁士文越走越远，直至背影消失，得出一个结论：她讨厌他。非常讨厌。
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作者有话说：明天上夹子（比较重要的榜单），所以更新不会早，大概会很晚，大家耐心等待哟。另，本文所有地名架空，人物无原型。
第23章
“我那个报销……有点困难。”
汇报的书面材料既然已经被批得体无完肤、无可救药, 应寒栀觉得，如此难得的机会，不把自己报销的问题和这位大领导反映可就太亏了。
“具体？”郁士文问。
“报不了……”
“谁说报不了？”
“财务。”
“什么原因报不了？”
“反正她不收材料, 应该是格式或者审批上的问题。”
“应该？”郁士文扣住字眼, 抬了抬眉继续问, “你有请教部门的人吗？”
“嗯。”应寒栀点点头，欲言又止。
“那你现在是想我为你做什么？”
“……”经典的领导式反问，应寒栀沉默许久, 不知道如何回答。
郁士文见她不吱声, 又问：“或者说, 这个问题，你觉得应不应该直接找我来反馈？”
很好, 郁主任的上下级观念果然时时刻刻都很强。
但是这是在M记, 不是单位。
刚吃完汉堡薯条和鸡翅的应寒栀看着对面男人好看的脸，不知道怎么，胆子就大了起来：“我就是单纯找您咨询一下不可以吗……你就当我是您认识的晚辈，您是长辈, 我在职场遇到了困难，请教你不可以吗？又或者，您不是说，要做我这个岗位的带教师父吗？徒弟问师父，有什么不可以吗？还是说……那些话都是场面话、官话来着的……说过就算做过。”
“你把嘴皮子的本事用在其他地方, 估计能长进不少。”郁士文怎么会听不出她话里的阴阳怪气, “普通话还不标准, '您'字发音很难听。”
应寒栀耷拉着头：“我也是实在没招了。”
大几千块钱呢，她很肉疼。
郁士文回想了下，带教师父这个事情, 他好像确实在公开场合提过，但是很显然，这就是一种场面上的背书与撑腰，真要是说事无巨细手把手地教，除非是把她作为接班人来培养，不然恐怕没有先例，她没有这个资格，他也没有这个精力。
更何况，收徒他也要看缘分看资质。
缘分？呵呵。
资质？平平。
至于老张说的这个姑娘有股子韧劲，他倒觉得这不是韧劲，而是单纯脸皮厚，打小就脸皮厚。
“你怎么不说话？”应寒栀其实想问的是，你在想什么呢，因为她感觉对面的眼神，像是在无声地批评她。
这是一种直觉，但也可能是她敏感或者多想了。
“徒弟不是随随便便当的。”郁士文委婉表达，“带教师父不是个好差事，带不好人，会损名。”
“……”应寒栀小声嘟囔，“我也不想随随便便认师父。”
“等你试用期过了再说吧。”郁士文像是在给她设定了一个考察期，“就算没有你母亲那档子事，试用期考核不过关，也是要劝退的。”
“哦。”应寒栀面无表情点点头。
“报销的事情，你是想治标还是治本？”郁士文看了眼时间，觉得给面前这个傻子指点一二也无妨。
“啥叫想治标还是想治本？”应寒栀眼珠子转了转，意识到这个选择题怎么选都吃亏，她机灵回答，“我想先治标再治本。”
“其实任何工作的本质，尤其是咱们外交人员，都离不开和人打交道，因为所有的流程需要靠人去执行和推动。这个人，包括熟悉和不熟悉的同事，里面有和你关系好的，肯定也有和你关系不好的，有人善意，有人冷漠，有人恶意，这些都是正常的。人家与你行方便，是你的好运气，人家对你不客气，你似乎也没处说理去。”
“嗯嗯。”应寒栀听得很认真，表情虔诚得不得了。
“你如果有比别人高的职位和地位，可以省去很多麻烦。就好像我说一件事，别人不会直接拒绝我，他会想方设法找一个体面的理由来委婉表达不满或者消极软抵抗，这是职位赋予我的能量。你不同，在你的这个阶段，要学会借力和借势。”
“我这不是就想的这个才来问您的 吗？”应寒栀弱弱小声说。
“但是借力和借势也分段位的。低级的，叫越级告状和汇报，弄得不好后期会演变为仗势欺人，会授人以柄。”郁士文用词犀利，话讲得一点也不客气，“比如你这种。”
“咋可能……”应寒栀这锅可不背，别人不仗势欺她就好事了，她还能仗势欺人？她这沾光都不一定沾得到郁士文的，别说借他的势了。
“中级一点，叫为领导分忧和团结同事，互帮互助。”
“啥意思？”
“出差几个人？”郁士文问。
“三个。”
“你只想着你自己报销有问题。”
“我也问了陆一鸣啊。他又不缺钱……压根不想弄这个。”应寒栀话还没说完，猛然意识到她遗漏掉一个关键点，那就是她忘掉还有一个职位最高的人！她恍然大悟：“郁主任！请问您的报销弄好了吗？”
“没有。”郁士文如实回答。
应寒栀如醍醐灌顶，马屁急忙跟上：“您这样日理万机，心挂群众的人民好公仆，时间可千万不能浪费在这种细枝末节的程序性小事情上。所有的票据和记录烦请您转交给我，我再去联系陆一鸣，我来为你们分忧，给你们做好后勤工作。”
郁士文点点头，正好解决了人员短缺，他刚来内勤秘书还没配到位的问题，省得他自己贴票填表搞那些东西了。应寒栀现阶段做这个事情，再合适不过，也算是人岗匹配，人尽其才。
“那高级的借势和借力是什么样的？”应寒栀好奇。
“你暂时还用不上，自己慢慢领悟。”
得，这个师父还喜欢留一手。
“黄佳和倪静不喜欢我，她们……”应寒栀顿了顿，觉得自己好像在告状，有些犹豫要怎么开口，但是她确实很困惑，“我连一份报销的文件找她们要都要不到。”