这时候的英语专业人才稀缺，英语系毕业的学生完全不愁找工作。
凌薇露道：“那招全职的老师也不顶用啊，他们考上编制照样要辞职。”
她们机构现在所有的老师，基本上大学毕业之后都是要走的，哪怕是招到了全职的老师，她们也是一边上班，一边备考，时刻准备着上岸，这一点老师们是一点都不备着人的，甚至作为一个有良心的老板，徐惠清不仅得鼓励他们，还得在他们需要的时候，时刻给他们批假，让他们能够全副身心备考。
考上之后也是祝福他们前程似锦。
“这样不行，不说一个老师带三年，可这一两年就要换一次老师，学生和家长们刚熟悉了这个老师，后面就要换，不论是对我们学校，还是对学生来说，都不是一件好事。”
总是换老师，老师不稳定，就会让家长们对她们的机构产生不信任感，尤其这些大学生老师刚参加工作，一个个都热情满满，这样热情的尽头是很容易获得家长们认可的，家长们认可机构里的老师自然是好事，可也会带来一个弊端，就是家长和学生都会认老师。
要是这个老师走了，他们继续报名学习英语的意愿就会大幅度降低，觉得下一个老师会不如他们现在授课的老师。
有的学生则是在这样轻松的学习环境中，很容易和老师们建立师生感情，老师的离开也会对学生情绪上产生影响。
可现在这事是没办法的，此时的大学生还是包分配，基本上毕了业就有体质内或者有编制的工作，谁会放着有编制的体制内工作不要，去来你一个前途不明的私人小机构来工作？
即使是凌薇露，私下里，她爸还一直在让她回老家参加编制考试呢，这样的考试每年都有，也就是她现在在H城结了婚，她爸这才不再要求她一定要回老家考编制，但也希望她能继续读书深造，在H城考个编制，哪怕是当个小学老师，都比在徐惠清这样的私人小机构里有前途。
就连徐惠清自己，徐父都劝过她再考。
徐惠清也不是没想过继续给老师们加工资，‘英语角’的老师是一年教龄涨一百块钱工资，现在机构里面兼职的老师最低的工资已经到六百一个月，加上全勤、奖金等，一个月差不多能拿到八百，优秀教师工资能达到一千，像凌薇露这样的管理层，各种奖金加起来有一千二了。
这样的工资水平，已经是现在同行业内培训机构老师工资的两倍甚至是三倍了。
这样是薪资水平，让‘英语角’不缺老师，缺的是能够长期留在这里的老师。
每次招聘信息发出去，就有不少想要兼职，甚至全职的老师们过来应聘，可她们这样的私人小机构，注定了只能成为他们临时驻足的平台，他们终归是要回归到体质内的‘编制’岗。
原本她这里除了普通老师外，就只有优秀老师和高级教师三个档次，工资和奖金也是按照这三个档位来发，新的一年，徐惠清除了新招进来的普通老师外，又设立了优秀老师、中级教师、高级教师和金牌教师，和教研组长六个档位，可以让老师们有奋斗的空间，每上升一个档位，就是实实在在看得见的工资的增长，还不是像现在体质内有编制的教师，每次涨工资，只能涨个五六十，涨的十分缓慢，她这里涨工资，基础工资和每年都长得工龄工资、奖金等，每涨一级，起码有三百的涨幅，都能抵得上现在低层民工一个月工资了。
她这里工资涨幅这么高，除了合作的学校越来越多，学校报名的学生越来越多，带来的收入也越来越多外，为的就是留住老教师和优秀教师，不论是工资、吃、住，都给他们好的待遇。
也因为如此，之前大学生毕业后就辞职的现象，也终于减缓了一些，甚至因为她这里的高工资，有些家里情况实在不好的老师，都不想辞职回老家，接受三四百工资的工作，就想在她这里多挣一点钱，改善家里的情况。
不过很快，她这里的情况就得到了改善。
是她原来在青少年宫外聘的同事，姓乔，也是之前一直帮徐惠清代课的老师，找到x徐惠清，问她这学期能不能来她这里兼职上课。
她是主动找到徐惠清的，原本她的本职工作，加上她在青少年宫的工资，总收入还不错。
可她编制在她任职的学校，和之前徐惠清在青少年宫当全职的老师还不同，她在青少年宫只是兼职，一个月工资只有两百多。
两百多听着少，可她课也少，和她的本职工作加起来，一个月工资有七百块，在这时候也算是高收入人群了。
可她去年听了徐惠清这里的老师，和她说了徐惠清这里的工资后，她就坐不住了，一直想来徐惠清这里，过年一连来了几趟，都没在‘英语角’找到徐惠清，一直到月底快开学了，才找到徐惠清，想来她这里兼职，只有一点，不能去她自己任职的学校上课。
徐惠清自然大喜过望，欢迎之极。
至于青少年宫的胡主任会不会生气，嗐，人家都主动找上门了，还能推出去不成？
乔老师为了不让自己过来显得突兀，还介绍了好几个在青少年宫兼职的同事过来，她的这些‘同事’也不是一个学校的。
这下徐惠清这里的老师总算是稳定了一些。
乔老师等几个老师虽然是兼职，但徐惠清这里的课时原本就是安排在放学后和周末，这几个老师的兼职一点都不影响到徐惠清这里的上课，还因为她们都是附近学校的老师，合作更加稳定。
是的，合作。
为了留住这几个老师，徐惠清直接跳过了他们的实习期，给了普通教师的待遇，工资比他们之前在青少年宫的工资，直接就翻了一番。
而且他们在青少年宫已经是兼职了多年的老教师，很是有一些影响力，不光他们自己来了，还给徐惠清的‘英语角’带了一些学生来，徐惠清也按照每个冲着他们而来的学生，给了这些老师们提成和家长们折扣。
乔老师他们满意，家长们满意，徐惠清这里也得了实惠，还有多了几个可以长期合作的有经验的老教师。
一时间，皆大欢喜。
倒是青少年宫的胡主任知道这事后，找过徐惠清。
胡老师是个个性有些强势，但和谁说话都笑眯眯的老师，和徐惠清说的也是：“小徐啊，听说你那里现在办的不错嘛？我们这里好几个老师都去了你那里。”
这是兴师问罪呢。
徐惠清忙亲昵的挽着胡老师的手臂道：“胡主任，我那就是个小作坊，小打小闹而已，还不都是靠着胡老师和各位老师的照拂，才能勉强在这里开办下去，我要向您学习的地方还多着呢。”
胡老师身高不到一米六，人也很瘦，气势却强的很，很要面子。
见徐惠清这么捧着她，这才笑容真心了几分，说：“你呀，也是我这里出去的，你机构办的好，我也面上有光不是？就是下次人可不能从我这里挖了，那学校里多的是老师。”
徐惠清忙喊冤：“哪儿啊，我什么人胡老师您还不了解吗？我发誓我真的没去您那挖人！”
但人是怎么过来的，她也没说，但胡老师心知肚明。
外面的老师工资如果不比她这青少年宫的老师工资高一点，哪里会有人愿意去？那么那几个老师为什么去徐惠清那里，还有什么想不到的？
她那里多的是周围学校的优秀老师来兼职，还真不缺那几个老师，她也不是真生气。
况且青少年宫本就是公益性质的事业单位，隶属于市委共青团，日常教学多以文艺性质的特长班为主，比如舞蹈、音乐、戏剧、美术、书法、摄影等，英语都是后来加进去的，而且青少年宫的英语都是以大龄儿童为主，和徐惠清的英语机构在招生上并不冲突。
只是这次自己的青少年宫一连跳槽了好几个老师去了徐惠清那里，胡老师以为是徐惠清挖人挖到她这里了，这才过来找徐惠清说几句。
知道不是徐惠清主动过来挖人，胡老师心气就平了。
徐惠清又带胡老师去自己的品牌服装店《唐衣TANGY》里去挑衣服。
胡老师是市委共青团的科级主任，在青少年宫待了多年，一直都是青少年宫的领导，她这个级别的老师领导，穿衣服追求的已经不是流行，而是品质与不同，且很是追求国风。
【唐衣TANGY】的设计风格，正好就是胡老师这一类人喜欢的类型。
徐惠清认真给胡老师挑了两套衣服，给胡老师打了个极大的折扣，这才把胡老师满意的送走。
送走了胡老师后，徐惠清心里就打上了青少年宫的老师们的主意。
过去从来没想过去青少年宫挖人，一是当时她的机构体量还很小，即使她去挖人，人家也不可能放着合作多年的青少年宫不要，来她这里兼职的；二是，她刚来H城时，虽是去青少年宫求职的，可三年时间里，胡老师对她也还是很不错的，不论是她请假想要和别的老师换课，还是小西在青少年宫上课时，她对待小西，都还是很不错的，至今小西在青少年宫还有舞蹈课和绘画课呢，没事她自然不想平白树敌，给自己招惹麻烦。