前两个部分迅速搞定，就剩下新院长的表态部分，这部分篇幅最长，分量也最重，但是这也难不住杨晓蕊了。她在心里面默默地向郭海波说了一句谢谢，借用了当年人力局商量局长上任时的讲话精神，虽然当时因为不屑于郭海波的得意没找他要讲话全稿，不过从人力局机关网站上down下来的信息杨晓蕊还留存着。当时杨晓蕊还觉得那些高深莫测的文字难以理解，如今不但读懂了，还很顺手地拿来借鉴，颇有些此一时彼一时的蜕变之感 。
一整天的时间，杨晓蕊趁热打铁，紧忙慢敲地居然完成了一份初稿，看上去倒也文字工整，中规中矩，只是她总觉得还是欠缺点什么，于是决定带回去，晚上与郭海波探讨一番。
写完材料，杨晓蕊生出一种异样的感觉。胸口如同装了两块大石头，缀得喘不过气来，寸步难行。此刻，她才意识到，自己的另一个身份：哺乳期妇女。产假后上班，有半年左右的哺乳时间，每天上午和下午各五十分钟，为了避免中午折腾，杨晓蕊选择了晚来早走，中午不回家。如此以来，就要难以避免地面对乳汁积攒的问题。
杨晓蕊强忍着坠胀收拾好东西奔回家，小娃子棒棒早已急不可耐，见到她的第一眼就委屈地吭叽哭了。喂奶的过程是母子两人的享受和解脱。在此之余，杨晓蕊突然觉得很想哭，这边是几个月的孩子不能按时吃奶，那边是哺乳期的妈妈涨奶的疼痛，不由自主产生了一种怨天怨地怨社会的不良想法，这操蛋的没有人性的社会！
哺乳期妇女上班第一天，杨晓蕊扎扎实实感受到了不易，以至于放任材料在包里睡了一晚上，都懒得拿出来跟郭海波探讨，哄睡了棒棒，她索性也上床睡觉去了。
翻来覆去睡不着。
杨晓蕊满脑子都是任职讲话，都是季耀坤院长在台上拿着那份讲话在讲的场景。郭海波小心翼翼地把棒棒抱到小床上，然后凑过来说：“上班第一天，有什么思想波动啊，给你的灵魂导师汇报汇报。”
杨晓蕊坐起来，把任职讲话的事情和今天的心得说给他听。
郭海波笑起来：“别看你已经当妈了，还是不够成熟。”
杨晓蕊白了他一眼：“就你成熟，你说说，怎么才叫成熟？”
郭海波说：“有些事情，你不想做可以不做，比如说洗碗，你不想洗我来洗，但是有些事情不行，你想做或者不想做都必须做，比方说喂奶，你不喂棒棒就得挨饿，谁都替代不了。”
杨晓蕊说：“你说得都对都好，但这些跟我说的八竿子打不着。”
郭海波语重心长地解释说：“你在医院工作，其他人的话呢，你想听就听，不想听可以不听，但是有两个人的话，你必须得听。第二个是你顶头上司霍启华，他交给你的工作是你的本职工作，你必须得完成。第一个当然是季耀坤，他是人民医院的一把手，霍启华也得听他的，你当然不能豁免。既然如此，那就得想方设法、克服一切困难完成，而不是逃避。你看，你逃避了一晚上，反倒睡不着是不是？”
郭海波说的当然有道理，杨晓蕊点点头说：“还有呢？”
郭海波继续说：“还有就是，季院长的材料，那是必须得完成的，而且必须得完成的好，好到什么程度呢？好到只有你能完成，其他人谁都替代不了，你在你们医院就算是站稳了脚跟。”
道理讲到这里，杨晓蕊已经非常明白了。于是她不等郭海波再说下去，趿了拖鞋下床，从包里拿出任职讲话的初稿给他看。
郭海波看完后，抬头看了杨晓蕊一眼：“你写的？”
杨晓蕊说：“当然是我写的！”
郭海波说：“作为新任领导的就职讲话，我觉得这材料完全没问题，该有的都有了，你别说，以后还真不能小瞧你，我还以为你抄的呢！”
杨晓蕊扑哧一声笑出来：“也有抄的，你还记不记得你们商量局长当初的讲话。”
郭海波恍然大悟：“可以啊杨小心！天下文章一大抄，只要抄的恰当，那就没问题。有句话怎么说来着，不为我有，但为我用。”
杨晓蕊说：“问题是，我总觉得这材料缺了点什么，却又不知道到底缺了点什么。”
“我告诉你啊，”郭海波说：“这材料缺了点儿真情实感，还缺了点儿谦虚低调。”
“怎么说？”杨晓蕊问。
郭海波一边看材料，一边分析：“给领导写讲话，尤其是这种个人讲话，你得切实站在他的角度去写，辛辛苦苦干了十年副院长，终于在激烈的竞争中脱颖而出，你说你要是季院长，你不激动？你不感激组织？”
“哇！”杨晓蕊睡意全无，似乎跟着季耀坤院长激动起来。
郭海波说：“你这句衷心感谢上级组织和领导、同志们对我的信任和支持，意思到了，但是表达太不走心。”郭海波说着说着突然笑起来：“这个地方可以用点儿女人的写法，煽煽情。”
“女人的写法？”杨晓蕊问：“材料还分男女吗？”
郭海波说：“当然！这里用点儿女人的写法就很好，从大学毕业到现在，我在医院已经工作了整整三十年，担任副院长也已经十年，多年来，我见证了医院的发展和变迁，医院也见证了我的青春和成长，今天，我又踏上了新的征程，作为一名深深地热爱着医院的人医人，我必将时刻把患者和人民放在心上……”
杨晓蕊看着郭海波声情并茂、拿腔捏势的样子，脑子里不禁浮想出季耀坤院长在主席台上眼含热泪、心潮澎湃讲话的样子，又想起了一句动情的诗：为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉……
杨晓蕊从自己的神游中回来的时候，郭海波似笑非笑地看着她，调侃道：“悟道了么？”
杨晓蕊没接他的话，又问了一个问题：“那男材料怎么写？”
郭海波回答：“男材料绝对不能煽情，比如说我们商量局长就要讲，从大学毕业到现在，我在局机关已经工作了整整三十年，多年来，人力局培养了我，又把新的工作重担交给我，我深感责任重大，使命光荣。作为人力局的新一任带头人，我必将不负重托、不辱使命……”
“不对！”杨晓蕊冲着郭海波使劲地摇摇头。
慷慨激昂的郭海波被她打断后，莫名奇妙地问：“怎么不对？男材料就是要硬朗，要坚决，要讲出咬牙切齿的感觉！”
杨晓蕊笑起来，说：“商量局长不是你这种风格，商量局长应该说，我要嗷嗷叫！”
“哈哈哈！”郭海波哈哈笑起来，指着她的鼻子说：“杨小心，你还没忘了这个嗷嗷叫呀！”
杨晓蕊感慨道：“这句我记忆犹新，我觉得我一辈子都忘不了。”
郭海波笑完突然转了调调，贱兮兮地凑上来：“男女有别，阴阳调和，现在你知道男女差别了吧？还不好好感谢感谢我？”
然后，就没有然后了……
第92章 难以抉择
第二天，杨晓蕊沉下心来，按照昨晚跟郭海波探讨的成果，好好地把任职讲话修改了一番，结合季院长的个人成长经历充实了真情实感。然后又在高度评价董先起院长前期工作的那个部分，加上了一句，向董先起院长为班长的上一任领导班子做出的努力致以深深的敬意。按照郭海波的说法，高度评价是上级对下级的说法，季耀坤院长在前任董先起院长面前，既是新人，又是下级，保持谦虚低调，是做人应有的本分和礼貌。
这样以来，杨晓蕊与贾迎春主任的对垒也不像之前所认为的那样，一定要分个高下，反倒是适度占下风的好。
照此说来，其实写材料如做人，强势风格的领导讲话理应慷慨激昂、气场十足、措辞犀利，温和风格的领导讲话就要晓之以理、动之以情、循循善诱。而更重要的是要替领导找准定位，切不可失了礼节和分寸。
按照这些心得修改完善后的任职讲话，得到了季耀坤院长的高度认可，季院长说，他果然没有看走了眼。
任职大会上，季耀坤院长的讲话饱含深情，台下响起了热烈的掌声。杨晓蕊在掌声中心情澎湃，伴随着这掌声，她觉得医院将发生重大的变化，而她自己，也进入了职场的新阶段。而在她心潮澎湃地在台下倾听季耀坤院长的任职讲话的时候，收到了郭海波发给她的一篇新任领导就职讲话范文。那是甘南藏族自治州州委书记俞成辉的任职讲话，被誉为“史上最深情任职讲话稿”。杨晓蕊仔细拜读了完毕，不由地感慨，材料的领域海阔天高，强中自有强中手，相形之下，她所写的并为之满意的这篇任职讲话，不过而而。
为避凑字之嫌，这篇材料佳作将在本篇小说全部完结之时附上，供各位看官欣赏品评借鉴，看与不看，还请各位看官自行取舍。
季耀坤院长上任后不久，霍启华副部长宣布，今后杨晓蕊作为党政联席会的秘书人员之一，参与会议的记录及纪要撰写工作，而另一位秘书人员，就是医院办公室的路溪溪。