当然，保健对象毕竟人数少，所以保健病房很多时候会有闲置的床位，医院床位供不应求的当下，闲置床位那可是极大的浪费，所以，保健病房的闲置床位也可以安排普通人，不过前提条件是不得使用医保，而且床位费用是普通双人病房的两倍。
如此以来，看病能进保健楼的要么是领导，要么是有钱人，非富即贵是保健楼就诊人群的基本特征。具备这个基本特征的人，数量虽然少，但是生病的种类并不会少，所以普通门诊开设的各个专业保健楼一应俱全，内外妇等各类病房保健楼也是一应俱全，有门诊有病房，那么就得配备各个专业的医生和护士。这样算起来，极少数的保健对象占用了相当比例的医生护士等医疗资源。
保健，就是医疗资源配置的不公平和不合理，也是极具我国特色的卫生行业怪胎。
嘘！郭海波一再教育杨晓蕊要少说话。所以，就此打住，不说了不说了。
姜院长虽然是人民医院的副院长，但杨晓蕊并不认识他，确切地说是他并不认识杨晓蕊。姜院长分管保健，想来看上眼的都是大领导，对于杨晓蕊这样的小字辈儿，又没有工作关系，正眼都不会瞧的。说起来惭愧，杨晓蕊见到自己医院的副院长，还得由郭海波进行介绍。
姜院长说：“在宣传处啊，哦，我想起来，这可是我们宣传处的得力干将，优秀着呢！”
郭海波说：“姜院长您别抬举她了，她年轻不懂事，您还得多关照。”
姜院长说：“关照是应该的，这么优秀的人才得好好培养。”
姜院长说这话的时候，满面笑容，很是和蔼，让杨晓蕊恍惚有种错觉，似乎他是杨晓蕊多年的老领导，对她的能力水平了如指掌。
等姜一军副院长走了，郭海波说：“你们姜院长你都不认识么？”
杨晓蕊说：“姜院长分管保健，我们的分管领导是陈书记。再说我们医院3000多号人，也不是人人都认识领导。”杨晓蕊又反问道：“你怎么认识姜院长？”
郭海波说：“姜院长管保健，我们的局领导和老领导都跟他熟，一来二去的我也就认识了。”郭海波又说：“那姜院长也不分管办公室啊，路溪溪结婚不也把他请来了吗？”
杨晓蕊说：“这能一样吗？人家办公室是综合处室，自然所有的院领导都认识，不只姜院长，还有我们王院长、郑主席都来了呢。你们单位宣传处的小科员所有的局领导都认识？”
郭海波想了想说：“也是。你一个女孩子，规规矩矩老老实实上班就行，又不用追求进步，不用费劲吧啦的认识这么多领导。”
杨晓蕊忍不住切了一声，倒不是说她想认识什么领导，而是觉得郭海波的大男子主义思想太过根深蒂固，动不动就拿男女说事儿，同样是工作，女的就不用追求进步了吗？
杨晓蕊撇撇嘴说：“以后少拿男女说事儿，你是男的又怎么样，还不是一样跪倒在地？”
郭海波一下子捂住了她的嘴，低声又严肃地说：“打住，这件事儿，绝对不能跟你那些小姐妹儿说，什么路溪溪，沈思思的，都不许说！”
看着郭海波一本正经的样子，杨晓蕊忍不住在心里偷偷乐：“郭海波啊郭海波，你的小辫子可是抓在我手里了！”她扯开郭海波的手：“不说就不说！不过你以后也改改你那大男子主义思想，少拿性别说事儿。”
郭海波说：“好好好，男女平等！我们心心上进心强着哪，前途无量，等哪天你当了院长，我就辞职当家庭妇男去！行了吧？杨院长？”
“一言为定！”
说完，郭局长和杨院长参加完婚礼，开开心心回家去了。
第26章 我侬词
对于没有孩子的小两口而言，周末是甜蜜而愉快的。当然，仅限于郭海波不加班的时候，只是作为商量局长认可的笔杆子，郭海波几乎很少有不加班的时候。局长要调研、要开会、要向上级领导汇报，要接待外单位来访，那么郭海波就要写调研报告、会议讲话、总结报告、经验交流等等。工作是干不完的，那么材料也是写不完的。
杨晓蕊问郭海波：“你这样没完没了地写材料，不累吗？”
郭海波说：“累，怎么不累，不过很多事情不是你想怎么样就可以怎么样，仿佛无形之中有一直手一直推着你往前走，一直往前走，是否能够驻足停留不是自己说了算的。”
郭海波还说：“母鸡教育小鸡的时候说，一天一个蛋，刀斧靠边站。现实生活虽然没有这么残酷，但是在任何一个单位，你要是无所事事了，反倒不是一件好事。”
杨晓蕊说：“皮皮，你说得挺有道理的。”
郭海波说：“一般人我不告诉他。”
在杨晓蕊看来，郭海波在人力局已经不是一般人了。作为商量局长的代言人，发展规划处的副主任科员郭海波已然超脱于处室之外，不但不受制于陆一鸣处长的调度，还经常给陆处长打电话，要求发展规划处写个什么材料或者提供个什么材料。不只是陆处长，人力局任何一个处的处长，都会无条件地接受他的材料指示。理由很简单却也很充分：商量局长要用。
杨晓蕊说皮皮：“你这么牛是不是要升官了？”
郭海波说：“不知道呢，商量局长应该会安排的吧。”
杨晓蕊说：“要是商量局长不安排怎么办？”
郭海波说：“不安排的话，我会死得很惨。”
杨晓蕊吃了一惊，问：“啊？为什么？”
郭海波说：“你稍微动动脑子就会知道，你想，我给陆处长安排工作，陆处长会高兴吗？”
杨晓蕊摇摇头：“当然不会，你是他手下的兵嘛！”
郭海波继续说：“这就对了，按常理说，我是他手下的兵，应该听他安排才对。以此类推，陆处长不高兴，其他处长自然也不会高兴。商量局长已经五十多岁了，干得好没几年就得提拔，干得一般没几年就得退休了，要是犯了错误或者出了其他事儿也可能离开人力局。那么他一走，又没给我安排，我还是停留在科员级别，还有什么好果子吃吗？”
杨晓蕊突然就愣住了，此前她对郭海波这样提笔能写的笔杆子们很是钦佩，看到的也只是他们的风光，却从未想过原来这条道路上也是百转千回、无限曲折，这也难怪当初郭海波坚决反对她写材料。
杨晓蕊很担心地叹了一口气，以郭海波的个性，真要到了那个时候，怕是很郁闷的吧。
郭海波对此却不以为，他说：“以后的事情谁也不知道，所以我们大可不必为以后的事情忧虑。眼下，最好是多付出点辛苦，快点成长起来，至少要在商量局长离开人力局之前，走到副处的位置上。”
郭海波还举了李鹏的例子。李鹏是人力局前任曹局长的御用笔杆子。曹局长在任的时候，陆一鸣处长是听他指挥。曹局长卸任之后，李鹏悄无声息地在办公室按时上下班，深入浅出，过了一阵子就说自己生病，请病假回家不上班了，就如从世界上消失了一般。
杨晓蕊感慨：“这李鹏原来得相当于你们人力局的第二局长吧，后来居然销声匿迹了，真是此一时彼一时啊！”
郭海波说：“不过也无所谓，好歹陈局长在的时候，李鹏提拔了副处级，级别上去了，过一段时间找个其他部门做个副职就好。”
是了，机关事业单位，副处级是个门槛，到了副处级就可以称之为领导干部，而达不到副处级就无法踏入领导干部的行列。如同黄河入海口的那一道蓝黄分界线，奔过去就是广阔的海洋，过不去就还是泥沙滚滚。
杨晓蕊突然觉得郭海波很不容易，没白没黑没日没夜的，对着电脑敲打那些枯燥乏味的材料。在局里看起来表面风光，实则像是在走独木桥，战战兢兢，一招落水，众人便会以痛打落水狗的姿态奋力打压，材料这条路着实不好走。
郭海波见杨晓蕊担心，拍了拍她的肩膀说：“领导也是人，也都是有情有义的，要不也就当不了了领导了。所以，你不用替我犯愁，我们得相信商量局长。”说完他躺在床上，对杨晓蕊说：“想这么多干嘛！难得今天周末没事，又参加了喜宴，我想好好睡个午觉了。”
他拍了拍床，示意杨晓蕊一起睡午觉。杨晓蕊却把他的手机递给他，说：“不，你不想。”
“不想才怪，商量局长上任以来，我每天起的比鸡早，睡的比狗晚，当下就想好好睡个觉，你别出什么幺蛾子，我是绝对不会陪你去逛商场的！”郭海波说的斩钉截铁。
杨晓蕊又重复了一遍：“不，你真的不想，不是因为我要拖着你去逛街，是因为——”
杨晓蕊的话还没说完，郭海波已经会错了意。他抱了被子把自己裹起来，贱兮兮地说：“你可不要垂涎我的美色，我现在只想睡觉，你不要过来。”
杨晓蕊立时觉得无语，嫌弃地看了他一眼：“别想歪了！说得好像谁要强暴你似的！”