杨晓蕊突然想起人民医院的陈海潮老主任，问：“高老师，好久没有听说老陈主任的消息了，他现在怎么样了？”
“晓蕊，你怎么突然想起他了？”高英超老师说：“没了！”
“死了？”杨晓蕊惊讶道：“什么时候的事情？”
高英超老师想了想，说：“你不知道吗？得一两年了吧！”
“我真的不知道。”杨晓蕊摇摇头。
“自从他梗了不能做手术了，他那个小媳妇儿就对他不管不问了。他从来都是春风得意的，气性又大，哪里受得了这些？梗了没多长时间就没了。”高英超老师不无惋惜地说：“这么大专家偏生想不开，要是不瞎折腾，这会儿子没准还能做手术呢！”
事业有成、人生得意、梅开二度、抛家舍业、老来得子、净身出户、天有不测、身患重疾、无人依傍……大姨夫与人民医院陈海潮老主任虽从未谋面，后半生却如出一辙，几乎是一个故事版本。唯一不同的是，听高英超老师说，陈海潮主任去世前始终未获曾经家人的谅解。
杨晓蕊的心情愈发复杂起来。不过她并没有太多的时间感慨，因为五年规划的材料还在等着她。无论如何也不能耽误了贾迎春处长的材料大计，更不能影响了人民医院的宏伟蓝图。
贾迎春处长提出的五个一流看似简单，实际上一点都不简单。比如说总体目标，“省内一流、国内知名的现代化强院”，总不能就这一句话吧？再比如说技术一流，什么样的技术算一流？总不能信口开河吧？而杨晓蕊虽然在医院工作多年，毕竟不是医学专业的，这些内容想信口开河都难。
这可如何是好？杨晓蕊不禁陷入了沉思之中。皱着眉头想了好久，都没想出什么好办法。还在贾迎春处长大概前两天发挥的差不多了，一整天都没有什么动静。杨晓蕊索性不再琢磨，准备晚上回家跟郭海波探讨一番。
回家之后见到郭海波，杨晓蕊吃了一惊。郭海波又开始给棒棒辅导作业了，不仅仅如此，他还上了劲，一定要给棒棒提前辅导作文。可是棒棒只是个小孩子，大字都不识得几个，更没有接触过作文，郭海波的满腔热情地给他讲招儿、标儿、果儿，自然是鸡同鸭讲。郭海波又没有什么耐心，不大一会儿功夫，棒棒小朋友又开始哇哇哭起来，一时间家里鸡飞狗跳的，气氛很是热烈，把郭妈妈气了个够呛。
杨晓蕊哭笑不得，安抚了这个安抚那个，着实忙活了一阵子，见郭海波依然气性未消，调侃道：“你那个家庭风险防范化解预案定稿了么？”
郭海波点点头说：“经商局他老人家首肯已经定稿了。”
“定稿了？准备发表在什么地方？”杨晓蕊问。
“哪有这么复杂？”郭海波又强调了一遍：“我跟你说过了，这既不是什么课题也不是什么调研项目，单纯就是为了维持家庭和睦出台的一个材料。就是因为商局的儿子和媳妇总是吵架，小两口搅得家里不安生，所以整了这么个东西让他俩贯彻落实。”
哈哈哈！杨晓蕊忍不住笑开了，本身称这个东西为材料已是好笑，听说了它的初衷更觉好笑，何况郭海波居然用了出台两个字，实在让人笑得肚子疼。杨晓蕊收到材料猪发过来的材料，打开来看，方案如下：
家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校，是个人成长进步发展的基石。为有效防范在工作、生活、社会交往等方面可能遇到的各类风险，及时化解可能出现的各类隐患，妥善处置各类事故事件，确保家庭平安幸福、家族世代兴旺，制定本方案如下。
整个方案共分为以下三个部分：
一、高度重视家庭成员可能遇到的各类风险隐患；
二、深入分析各类家庭风险隐患产生的具体原因；
三、及时有效地防范化解处置各类家庭风险隐患；
每个部分均进行了详细、条理的分析论述。第一部分，分门别类地列出了家庭风险隐患的各种类型，包括身体健康、意外伤害、家庭矛盾、社会关系等；第二部分，剖析了家庭风险发生的各种原因，包括自然规律、价值观念、社会影响等等。
及至看到第三部分，杨晓蕊更加觉得叹为观止。如何及时有效地防范化解处置各类家庭风险隐患？预案系统阐述了相关理念、具体原则、处置方法等等。
比如：
应对各类家庭风险隐患要坚持未雨绸缪、趋利避害、抓早抓小、养德修为、涵养家风、夫妻和睦等六大原则。
再比如：
化解处置各类家庭风险隐患，要从时间、空间、主体（家庭成员）三个维度开展，要提前建立预案、快速化解处置、总结经验教训、保持警钟长鸣。
还有：
在家庭风险事件发生后，要做到“四个第一时间、一个坚决防止”：第一时间向家长汇报，让家人详实了解情况；第一时间赶赴现场，弄清事故事件原因，研究拿出应对措施；第一时间开展处置，多方努力，把危害成本降到最低；第一时间考虑善后事宜，防止事故事件影响发酵；要坚决防止引发家庭内部矛盾、次生危害
……
杨晓蕊无法形容看完这份家庭风险防范化解预案的感受，既觉得好笑，又觉得不该笑，其间夹杂着一些感慨、一些唏嘘。商量局长和郭海波，一个已经没有位置，一个正坐在冷板凳上，一个认真负责、指挥调度，一个一丝不苟、精心修改，在这俩人的通力合作下，这个不是材料的材料，终于正式出台了。没有半分的马虎应付，居然思路清晰、逻辑严密、框架齐整、文字规范，且运用了很多四字短语，读来简洁有力，又不觉词汇匮乏，称得上一篇材料范文。
真真两位材料高手，在逆境变迁中，仍然坚守材料初心，执着向前，无问西东，真该向他们致以热烈的掌声。
啪啦啪啦啪啦 ……
第153章 冷暴力
这厢热烈的掌声还未停息，那厢手机的铃声就响了起来。
见是姜旭的电话，郭海波便打到免提上，杨晓蕊饶有兴趣地凑过来听他们聊天。
姜旭明显地心情不爽，先是爆了一句粗口，然后在电话那头抱怨：“海波哥，我实在受不了了，这个政委竟然安排我写材料，你说说我一个警察，纯爷们儿，我怎么会写那玩意儿？我说我写不了，他就说让我锻炼锻炼，这不是欺负人吗？”
刚刚还气呼呼的郭海波忍不住笑了：“骂谁呢姜旭？写材料就不是纯爷们儿了么？”
姜旭意识到自己话里的漏洞，在电话那头笑起来：“我不是这个意思郭局，我知道你是纯爷们，可是你又不是不了解我，你让我处理案子我没问题，材料我是写不了，我觉得我在这里待不下去了。”
郭海波不开玩笑了，正经八百地劝姜旭说：“你走之前，我就告诉过你，到外地局里挂职，性子得收敛收敛。你听我一句，挂职也就半年的时间，政委安排的工作该做就做，让你写材料你就写材料，写不好是一回事，不写是另一回事，千万别跟领导对着干。实在不行你发给我，我帮你弄弄，差不多交差就行。”
姜旭沉默了一会儿说：“行吧海波哥，我听你的，明天我就发给你，你给我指导指导。不过，我交可以，他要是没事找事地让我改可不行。”
郭海波说：“每个领导的想法不一样，领导让你怎么改你就怎么改，你改不了的拿给我，我告诉你怎么改，慢慢地你也就会了。”
姜旭却不干：“你写的材料就是好的，谁他妈看不上让改就是没事儿找事儿！”
郭海波觉得姜旭这一根筋好笑，还是苦口婆心地跟他讲道理：“好材料都是改出来的，我写的还不知道要改多少遍呢，吧啦吧啦吧啦……”
“好好一个警察，写什么材料？”等他们打完电话，杨晓蕊嘟囔道： “就连姜旭都要被逼到写材料的道路上了，这也难怪了，陈静这种高学历人才，贾迎春处长是不会放过她的。”
郭海波却不以为然，说：“学历再高，个人意愿再强烈，在人手下就得受人管制，拗得过领导的几乎没有几个。再说了，写材料又不是什么坏事，写得了材料，就出得了思路，出得了思路，就办得了实事，办得了实事，就进得了步。所以，写材料没坏处，是锻炼人的方式。”
郭海波刚讲完这些道理，突然又自顾自地笑起来：“不过，也确实得因人而异，像姜旭这种，还是不要逼他的好。”
“那你刚刚不是还劝人家姜旭写材料嘛！”杨晓蕊说。
“我不是怕他跟他那个什么政委闹顶了吗？人家政委其实是好意，可是他毕竟不了解姜旭的脾性。这厮本来就是挂职，再闹出点什么事情来，对他自己不好，我劝劝他，帮帮他，忍一忍半年就过去了。”郭海波解释道。
以姜旭的个性，郭海波的担心是可以理解的。他嘱咐杨晓蕊有空儿去看看沈思思，也让沈思思常给姜旭打电话规劝一下。姜旭的个性强，一般人很难降服，不过沈思思例外。