郭海波如此说，杨晓蕊松了一口气，他不是容易被打击的人，遇到问题也总能找到解决问题的办法。
杨晓蕊颇为感慨地说：“皮皮，你的心态真好，我其实挺佩服你的。如果是我，估计早该气得哭鼻子了。”
郭海波笑了一下，说：“如果是你，你也没问题。咱们都应该向邓老学习，我最近在读他的传记，很受启发，当年他被下放江西，一呆就是六年，主席问他这六年都在做什么，他回答了两个字：‘等待’，后来有人问他被打倒后的感受，他的回答还是两个字：‘忍耐’，再后来，有人问他长征的时候他是怎么过来的，他的回答是三个字：‘跟着走。’”
“等待、忍耐、跟着走！邓老这几个字，咱们都得好好学着。”郭海波意味深长地对杨晓蕊说，似乎是讲给杨晓蕊听的，但更像是讲给他自己听的。他说这几个字的时候，模仿的是邓老的口音，学得惟妙惟肖，十分到位，杨晓蕊被他逗得呵呵笑起来，差点忘记了他的艰难处境。
郭海波果然说到做到，接下来的很多天，他照常上班下班，看不出有什么情绪波动，也没有再跟杨晓蕊提及工作上的事情。杨晓蕊忍不住，悄悄地找一直跟着郭海波写材料的程鹏打听了一下。程鹏告诉杨晓蕊，人事处已经找他谈话，他可能要调任局工会，办公室的其他人员有一些变动，郭海波曾经从发展规划处带过来的黄霏等笔杆子，可能都要分流到其他处室，而宋飞鹏经过组织流程，拟提拔为部门正职，正在考察中。
晚上杨晓蕊试探性地问郭海波：“皮皮，你最近忙什么呢？怎么不给棒棒看作业了？”
郭海波神神秘秘地说：“我在做一件大事情。”
“什么大事情呀？”杨晓蕊问。
“哈哈哈！”郭海波还没回答，先哈哈笑了半天。
杨晓蕊很疑惑地看着他问：“你笑什么？”
郭海波说：“商量局长大概知道我最近不是很愉快，前几天给我打电话，问我什么时候方便，让我去看看他，他有点小任务想找我帮忙。于是我下了班去找了他一趟。”
“他给你安排其他地方了？”杨晓蕊问。商量局长退休后，被聘为夏州市政府参事，算是提前退休到正式退休之前的过渡，想来对此前得力、如今落魄的下属还是会有所考虑的。
“你别想多了，本来这政府参事就是个过度，最多也就一年半年的，商量局长从提前退休的那一刻，就心有余而力不足啦！”郭海波说：“我去找他，他拿出了一份《家庭风险防范化解预案》，让我帮忙查查资料，修改修改。”
如杨晓蕊所料，商量局长果然是个离不开材料的人，压根儿闲不住。
杨晓蕊说：“他这市政府参事，是在正式退休之前，做了个科研课题吗？”
“我起初也这么以为，等我拿到他那份材料，发现还真不是，就是自己写的这么个东西，据他老人家说，是因为儿子和儿媳妇儿总吵架，所以呢，写这个东西让他俩学习学习，组建和谐家庭。”郭海波说。
这下子杨晓蕊也忍不住笑起来：“哈哈哈，商量局局长真是退休不离岗，这状态依然很重视材料，希望通过材料解决问题呢！”
“谁说不是呢！”郭海波又哈哈大笑起来。
“给我看看这个材料。”杨晓蕊说，她是真的好奇这是怎么写的。
郭海波故作神秘地说：“等我改完定稿了就发给你，咱们也好好学习学习，怎么防范化解家庭风险。”
两个人就此达成约定，装模作样地握手以示合作共赢。
这厢刚达成约定，那厢郭海波就用狐疑的语气说：“我说了我在做的事情，你也得说说你做的事情，我怎么觉得你最近又很忙呢？”
杨晓蕊叹了口气，无奈地说：“是很忙，我们手上有个大材料，人民医院的五年规划。”
有医院办公室、党委办公室这样的综合部门，又有医务处这样的业务主管部门，五年发展规划这样的材料，一般情况下不会轮到宣传处来写，也就轮不到杨晓蕊来写。不过人民医院是二般情况，经姜一军书记指示，由宣传处处长贾迎春牵头，宣传处会同其他部门成立材料专班，起草医院五年发展规划。
得到姜一军书记的重要指示，贾迎春处长迅速响应，立即行动，仅一天功夫就抽调了两办、医务、护理、门诊、信息等各部门的首席科员们，组建起了材料专班。
抽调这些人员的时候，贾迎春处长相当硬气，给各个部门负责人打电话的时候，态度是坚定的，力度是坚决地，语气是毋庸置疑的，因为这些都是姜一军书记指示的。姜一军书记指示的，几个字犹如一把尚方宝剑，杀气腾腾地指哪儿打哪儿，杨晓蕊似乎看到贾迎春处长站在冽冽的风中，挥舞着一把大宝剑，指着党委办公室的朱丽云主任，医院办公室的吕向阳主任，医务处新上任的曹西风处长等等一干人，豪气十足地说：“快把你们的笔杆子们都派出来给我写材料！”不远处是姜一军书记高大的身影，若隐若现地笼罩在上方。
脑子里冒出的这幅情景就像一副漫画一般，把杨晓蕊自己都逗乐了，忍不住扑哧一声笑了出来。高英超老师正在喝茶，看见她的样子也跟着笑起来，问：“晓蕊你得了什么贱柴火，一个人乐成这个样子。”
杨晓蕊当然不能实话实说，她只好找了个借口：“高老师，我儿子最近学了狐假虎威的故事，昨天回家给我讲，我想起来就觉得很好笑。”
第151章 大工程
玩笑归玩笑，材料还得正经八百地写。材料班子搭建好之后，贾迎春处长召集各部门抽调的笔杆子们开了一个会。离开人民医院核心层后，杨晓蕊已经有日子没有参加过材料班子的会了，据说朱丽云主任不怎么重视材料，吕向阳主任也很少组织写材料了，所以这种会已经很久不开了。
前来开会的，有新面孔，也有老面孔，医院办的路溪溪，党委办的严聪，护理处的陈琳，这几个都是老面孔了，门诊处的魏青，之前写医疗中心自评报告的时候参加过，这次又来了。医务处的王栋没有来，取而代之的是一个叫做杨龙的年轻小伙儿，信息处的白鹏飞也没有来，取而代之的是一个叫做周晨晨的年轻女孩子。除了以上人员，贾迎春处长还叫来了宣传处的陈静。看来此前明确拒绝材料的陈静，还是躲不过。她皱着眉头向杨晓蕊撇了撇嘴，一副苦大仇深的样子，杨晓蕊深表同情地对她笑了笑，表示爱莫能助。
在势单力薄的宣传处，贾迎春处长只有杨晓蕊和陈静两个下属，突然有了一整个班子的人可以领导，贾迎春处长激动坏了，他终于找到了施展拳脚的舞台，带领一众人展开了对材料的分析部署。
从规划的背景到规划的内容，从整体的思路到具体的措施，贾迎春处长的每一个想法都超越了杨晓蕊的预料，也超越了她一直以来积攒的材料经验和她对材料的看法。
举个例子来说，本次的材料任务是起草人民医院的五年规划，那么按照常规的思路，就要拟定五年后医院发展要达到的目标，然后围绕这个目标制定措施。但是贾迎春处长不是这么想的，他提出来，要把人民医院建成省内一流、全国知名的现代化强院。杨晓蕊着实被他的想法吓了一跳，省内一流、全国知名，这目标如此宏伟，说是夏州市人民医院的百年终极目标也不为过，五年的时间若是建成了，让省人民医院也自愧不如。
“贾处，这个目标是不是太高大上了？”严聪提出了自己的观点。
对于严聪的观点，贾迎春处长显然并不认同：“我们就是应该设置一个高大上的目标，给大家树立一个远大的目标，在这个远大的目标里面，再分阶段设置阶段目标，当然要落脚到五年的具体目标上来，只有这样，咱们这个规划才能站得更高、看得更远……”贾迎春处长继续滔滔不绝地说下去，从医院长远规划到国家医疗卫生行业的发展现状，又分析到省内的竞争态势，还觉得不过瘾，又放眼全球的医疗发展，天马行空，滔滔不绝，让人有种大开眼界、叹为观止的感觉。贾迎春的心里，一定住着一个人民医院的领袖，精神层面的领袖，既不是姜一军也不是王秋成，而是——他自己。
在贾迎春处长全面透彻地分析完全球医疗卫生行业发展形势以及夏州市人民医院的具体定位之后，给在场的材料班子成员们分配好了任务。
整个医院的规划材料共分四大部分，第一大部分是以前五个年度的成绩总结；第二大部分是当前人民医院面临的发展形势分析；第三大部分是五年规划的总体具体目标和发展思路；第四大部分是五年规划的细分目标和具体举措。
路溪溪负责规划的第一部分，陈静负责规划的第二部分，杨晓蕊负责规划的第三部分，第四大部分因为篇幅比重最大，分为医疗、护理、服务、信息、党建等，分别由杨龙、陈琳、魏青、周晨晨、严聪完成。