“切！”杨晓蕊不屑地说：“你之前还说要是闲下来，天天给我整满汉全席呢！看来是没指望了。”
“怎么没指望？”郭海波拍拍自己的胸脯说：“两手抓，两手都要硬！”
哈哈哈！杨晓蕊忍不住笑起来，这些年来叫他材料猪，一点都不冤，三句话离不开材料。
第二天，杨晓蕊带着极大的好奇心去翻看近期的群众日报，寻找那篇题为正确对待进退留转的材料，既然郭海波已经学习了好几遍了，那肯定不是近期的材料，她翻来翻去，终于找到了这篇材料，一看署名就乐了。
原来这篇材料是那位充满革命精神和工作干劲儿的中年大叔——商量局长的大作。
杨晓蕊拍了个照片发给郭海波。
材料猪很快回复：“见识到商量局长的材料功底了吧？
杨晓蕊回复：“这位大叔的退休生活堪忧，离开材料他可怎么办呀？”
郭海波接连回复了几个笑脸，但杨晓蕊没空儿跟他聊天。自打贾迎春处长说要把医院的新闻好好地做起来，宣传处就开始忙活了。贾迎春处长专门给姜一军书记打了个工作报告，表明了态度和决心，表态要做到“天天见新闻，日日见消息，构建即时活跃的新闻发布机制，达到内聚人心、外树形象的有力宣传效果。”
杨晓蕊和陈静每人抱着一部办公电话，给各个部门和临床科室打电话，千叮咛万嘱咐要他们把部门和科室的新闻报送上来，就连平日里喝茶看报的高英超老师，也被贾迎春处长派下去，背着个相机走科串病房地四处拍照。高英超老师原本就是个摄影爱好者，这下子倒发挥了特长，加之从医院申请了新的相机，每天乐呵呵地去病房，倒也有了不少的收获。
只是连续多日下来，收到的新闻只有寥寥数条。巧妇难为无米之炊，如此可愁坏了满腔干劲儿的贾迎春处长。经过几天的深思熟虑，贾迎春处长最终决定出台一个文件，题目是《关于加强人民医院新闻宣传的工作方案》。
工作方案是最基础的材料之一，指导思想、目标要求、具体措施、组织领导等，以杨晓蕊这些年来积攒的材料经验，写起来自然毫不费力，如行云流水，很快就完成了。贾迎春处长对此表示基本满意，同时也提出了一个意见：“咱们得给各部门、科室提出硬性的数量要求，比如，每个月必须提交至少2篇新闻消息。”
杨晓蕊说：“可是咱们是宣传处，不是医务处，这样的硬性要求，科室能执行吗？”
贾迎春处长说：“那就再加上一条，把科室提交的新闻跟综合考核挂钩，没完成任务的就扣综合考核的分值。”
“啊？”杨晓蕊很惊讶，医院的综合考核涉及诊疗数量、医疗质量、医疗服务、科研教学等核心业务，都是实打实的硬指标，考核分值直接影响科室的经济效益。医生的主要业务是看病，考核看了多少病人，看得好不好是理所当然地，考核发表了多少科研论文就已经勉为其难了，如今还要考核提交了几篇新闻消息，属实有些不着边际，这就像考核农民炒股、考核会计种田、考核宇航员算账一样。
尽管如此，贾迎春处长依然成功地将“把科室提交的新闻跟综合考核挂钩”一句写入工作方案，并提请姜一军书记通过党委会审议后，以正式文件的形式下发。
如此一来，各个科室的考核目标里便有了新闻宣传的一项。按照贾迎春处长的要求，每个科室每月必须报送两篇以上新闻宣传材料，内容不限，大到完成了一个全省首例的高难度手术，小到收到患者的一面锦旗，统统都可以。算下来，人民医院有大大小小八十几个科室，加上行政部门报送的新闻和院领导参加大大小小的活动的新闻，宣传处每个月都能有两三百篇的新闻消息的入账，如同一个蓄水池，源源不断。再到后来，这些被贾迎春处长总结为“大池有水小池满”，以建立多渠道的内容生产机为题，作为宣传工作亮点，在多个场合进行工作经验介绍。
第146章 马首是瞻
如此多的新闻消息，质量又参差不齐，这可把杨晓蕊害苦了。自打这种内容生产机制一建立，杨晓蕊每天一睁眼就有十篇左右的任务量，就好像是欠银行的贷款，每日都得连本带息地偿还。她整日沉陷在里面，接收—修改—发布，忙得屁股不离椅子，手不离键盘，这样的工作节奏下，曾经明志不写材料的陈静也不能幸免，被迫加无奈地投身到其中来。医院的网站、微信平台迅速被各种各样的消息填满，就连此前已经停刊多年的院报重新启用，每月出版一期。
关键在于，姜一军书记对于贾迎春处长和他所带领的宣传处的工作特别的满意，亲自在医院的中层干部群里转发了一条宣传处推送的微信新闻消息。这无异于往平静的湖面里扔了一块巨石，紧接着群里如开了锅一般，声势浩大地腾启了点赞的浪潮，且一浪高过一浪。
姜一军书记转发的这条消息，报道的是肿瘤综合科的王文祥主任近期开展的一项肿瘤治疗新技术。他的消息一发，@他本人的，@王文祥主任的，行政部门的处长们和业务科室的主任、副主任们，人手一个大拇指，浩浩荡荡地刷起了屏，每一个人都生怕没点赞落下了自己，更生怕姜一军书记发现自己没点赞。王文祥主任上有领导声援，下有同事点赞，一时间风光无限，无人能出其右。
以上种种是杨晓蕊听贾迎春处长讲述的，副科级别的她还算不上医院的中层干部，当然也就不在中层干部群中。不过，她很快就进入了中层干部群，领略到了声势浩大的点赞接龙。因为贾迎春处长在姜一军书记转发微信之后，似乎意识到了机会，此后他每天都在中层干部群里转发宣传处推送的各种新闻消息，他一发，姜一军书记就来点赞，姜一军书记一点赞，众处长、众主任们就来点赞。连发几天之后，贾迎春处长似乎觉得不够尽兴，把杨晓蕊和陈静都拉进中层干部群，每天轮流在群里转发当天新闻消息。这下子，杨晓蕊算长见识了，几乎每转发一条消息，就有无数的大拇指接踵而来，有@姜一军书记的，有@贾迎春处长的，也有@消息所报道的科室的主任的，还有@她的，被姜一军书记为首的院领导们和中层领导们点赞，那真是一种受宠若惊又坐立不安的感觉。
人民医院的微信和网站从原来无人问津的僵尸平台，摇身一变成了行政部门的处长们和业务科室的主任们争相表现的香饽饽平台，人人都希望在上面发布新闻消息，并经由宣传处转发到中层干部群里，当然这都不是最重要的，最重要的是转发到群里的消息被院领导们和其他中层领导们看见并点赞。
杨晓蕊其实不喜欢这种喧闹热络的氛围，一群人自娱自乐的互相吹捧，而吹捧来吹捧去，吹捧的主要对象是姜一军书记。因为姜一军书记的转发和点赞，才有了后来喋喋不休的转发和点赞。群里的中层干部们似乎是在以这种方式宣告，唯姜一军书记马首是瞻。说得更通俗一点，就是在拍姜一军书记的马屁。哈，马首是瞻、拍马屁，写到这里，突然有种奇怪的感觉，似乎姜一军书记摇身一变，成了一匹马，一群人看着他的头，拍着他的屁股，然后他在众人的目光中四蹄腾空、昂首嘶鸣，展现着作为一匹优秀的马的洋洋自得并沉浸其中。
就这么幻想着，杨晓蕊突然打了个哆嗦。回过神来，她看到群里清一色的大拇指，发现自己起了一身的鸡皮疙瘩，两手交叉着摩挲了几下胳膊才好。她想起刚刚不知不觉地浮现在脑海中的画面，觉得自己有些心里扭曲，使劲摇了摇头，才让姜一军书记重新从马变回了人。
下班后杨晓蕊见到郭海波，把这些讲给他听。杨晓蕊不无忧虑地说：“皮皮，你说，我是不是因为近期发布了太多的新闻消息而有些变态？你得帮我纠正一下不良的心理状态。”
郭海波听了哈哈哈大笑起来，他笑得厉害，以至于肚子上的肥肉都在颤抖，半天还没停下来。郭海波一边笑一边说：“杨小心，你要是见了姜一军书记，你可千万不能拍他的屁股。你要是喊一声：‘驾！’ 你们姜一军书记忍不住会腾地一下子蹿出去！哈哈哈！”
杨晓蕊有些生气了，冲着他吼了他一句：“别笑了！”
郭海波好不容易止住笑，凑在杨晓蕊脸上看了半天，又笑起来！直到看着杨晓蕊的白眼就要翻上天了才止住笑。郭海波说：“媳妇儿，说正经的，你在人民医院写材料，实在是白瞎了！你真应该去写小说，魔幻现实主义题材，肯定不比莫言差，是人民医院耽误了你，多了一个写材料的，少了一个莫言式的作家。”
“郭海波！”杨晓蕊把手里的抱枕使劲的朝他丢过去：“我在认真地跟你分享我的心理感受，你却把它当做一个笑话嘲讽我，你真是一个不正经、不负责任的老公！”
郭海波终于正经起来：“心心，不是你心理扭曲，这就是一群人在互相拍马屁，在拍姜书记的马屁。说句不好听的，你们每天推那么多新闻，每条都不短，真有人认认真真地从头看到尾吗？我敢打赌，你们那些科主任，可能看都不看就在群里点赞了。你信不信？”