材料这东西，放下一个就是另一个，总没有写完的时候。逻辑上也很正常，在医院里，或者在任何的机构里，任何事情的推进都需要会议、文件、通知等等，领导得不断地会议讲话、审阅文件、签发通知，材料就得不停地写。既然干的就是这块活儿，还是尽快适应的好。
杨晓蕊从医院集团化发展的思路上撤回来，开始朝着护士节使劲。护理在医院里是一个庞大的群体。医院管理有个术语叫做医护比或者床护比，关于这个比例多少最合适，业内一直争论不休，理想的目标是1：1.25，也就是说1名医生看病，需要1.25名护士。按照这个比例，护士的人数总比医生要多，没有护士的协助医疗工作也难以完成。
这是题外话，跟本次材料关系不大，但是护理人员的重要性是必须要体现在材料中的。重要性体现在两个方面，一方面是必不可少，另一方面是贡献突出，那么转化成材料的思路，一方面是强调，另一方面是表扬，唯有如此，才能达到领导讲话凝聚人心，鼓舞士气的主旨意图，用一个词说，也就是“凝心聚力”。
但这些还不够，凝心之后还要用心，聚力之后还要发力，当然不是用心发力，而是奋力推进护理工作，也就是得加上对今后护理工作的要求。
综上，护士节讲话的基本思路就有了：
开头，代表医院向全体护士致以节日的祝贺和诚挚的问候。
接着，强调护理人员的重要性，表扬护理人员的贡献大。重要性可以通过人员占比高、岗位必不可少等加以说明；贡献大可以通过历年来取得的成绩、获得的荣誉等加以说明。
随后，对护理人员提出希望和要求。具体的内容可以采访一下朱丽云处长，作为护理处的处长，她应该比季院长更清楚医院对护士的要求是什么，而通过季院长的一张嘴，不对，是通过季院长讲话，让这些要求更明确、更合理、更权威。
结尾，再次表达祝贺，送上美好的祝福。
以上四个部分就是我们写文章常说的“起承转合”，也正是材料的章法所在。杨晓蕊为自己掌握了这些章法暗自得意。因为掌握了此章法，别说一个护士节，医师节、教师节、五四青年节、三八妇女节等各种节日的讲话都可以手到擒来，形成个节日系列讲话。过什么节就说什么人重要，过什么节就表扬什么人，过什么节就对什么人提要求，过什么节就给什么人送祝福。
啧啧，如此一来，杨晓蕊觉得季院长全年各大节日的讲话都可以搞定了。所以，党团委书记郑如玉请她帮忙写一份季院长在五四青年节团员大会上的讲话时，她很痛快地答应下来，反正是同样的章法，就好像放羊，一个羊也是放，两个羊也是放。
五四青年节和512护士节两个节日紧挨着，郑如玉书记所在的团委又是宣传部的下属机构。杨晓蕊帮郑如玉书记写讲话原本可以算是本职工作。可是据郑如玉书记说，她给霍启华副部长汇报过这件事情，霍启华副部长却以杨晓蕊工作太忙为由拒绝了她，她也只好私下找杨晓蕊帮忙。而霍启华副部长却安排杨晓蕊给护理处帮忙，真是怪事一件。
同一个思路连出了两份院长讲话，杨晓蕊忙得不亦乐乎，表扬完青年医务工作者又表扬护理人员，给青年医务工作者提出要求，又对护理人员寄予厚望，她渐渐体会到郭海波每天打了鸡血般的精神状态从何而来：想象一下，领导站在主席台前发表讲话，而这讲话的内容出自你的手，就仿佛是你高高在上地对着台下众人表扬鼓励、发号施令。那不跟古代皇帝上朝是一个概念吗？只是时代变迁，人员范围、形式内容等表象的区别罢了。
想到这里，正在家里加班的杨晓蕊一个人嘿嘿地乐呵起来，引得郭海波都来好奇地问她：“傻乐什么呢？”
杨晓蕊颇为自得地把自己的所思所想分享给郭海波：“套路，全是套路！”
郭海波却皱起了眉头：“你可小心了，套路走多了容易跌跟头。
杨晓蕊警惕起来：“怎么了，有什么问题吗？”
郭海波摆出一副过来人的姿态说：“单独看这两个讲话，没什么问题。问题在于，这两个讲话的间隔时间太近，又是同一个领导讲，思路如此接近，会不会让领导觉得写材料的人不用心？”
“嗯，这的确是个问题，不过，”杨晓蕊说：“大不了先给季院长五四青年节的讲话，然后过两天再给他护士节的讲话。而且，季院长事务繁忙， 以我的了解， 他讲完一个之后压根儿不会记得上次讲话的内容。”
郭海波对此嗤之以鼻：“你们季院长上任才不久，你怎么对他这么了解？”
“你别不信！”杨晓蕊给郭海波讲了一个发生在季耀坤院长身上的事情。彼时季耀坤院长刚刚走马上任，组织召开了一次党政联席会，主题是医院七位院领导的分工。为了确保医院整体运营，院领导们采取AB角制，除了季耀坤院长总负责外，其他六位副院级领导互为AB角，但是又不是两两一组，比方说陈安生副书记分管党务、纪检、人事，姜一军副院长分管保健、门诊、信息，王秋成副院长分管医疗、科研、院感，郑海泉主席分管工会、护理、安全，胡擎副院长分管行政、基建、设备，王俊杰总会计师分管财务。陈安生副书记主管的党务工作，有特殊情况不能管理时，就由郑海泉主席负责，也就是说在党务工作方面，陈安生副书记和郑海泉主席互为AB角，但是在人事工作方面，陈安生副书记又和胡擎副院长互为AB角。
不知道各位看官看明白没有，总而言之，人民医院各位领导的分工相互交叉形成千丝万缕的联系。一场党政联席会听下来，负责记录的杨晓蕊和路溪溪一头雾水。而路溪溪又比杨晓蕊更胜一筹（愁），因为院领导分工的这项议题的会议纪要由她来出。这个会议纪要是个顶要紧的东西，接下来还要根据季耀坤院长签发的会议纪要出台领导分工的正式文件。愁眉不展的路溪溪跟杨晓蕊反复核对了会议记录之后，勉强完成了会议纪要的初稿，然后去找季耀坤院长审阅。路溪溪小心地对季耀坤院长说，当天的会议她很认真的记录了，但还是怕出错，请季院长审核，如果有错误的话，她再回去修改。
季耀坤院长大方地摆摆手道：“辛苦了辛苦了！当天的会议的具体分工我也记不清楚了，就以你写的为准吧！”说完，刷刷刷拿笔签上季耀坤三个字，递给路溪溪说：“拿给人事处行文吧。”
杨晓蕊给郭海波讲完这件事情，郭海波扑哧一声笑出声来：“行行行，你的领导还是你最了解。”说完又补充了一句：“所以啊，没什么大不了的事儿，哪有什么顶要紧的事儿？在领导那里都是个屁！”
“说什么呢！”杨晓蕊不满地呵斥他道：“你别不文明，以后棒棒要是说脏话，肯定是跟你学的！”
“不文明？说个脏话而已，别看有些人文绉绉人模狗样的，干起事儿来才真叫不文明。”郭海波说。
“你这是在说谁？你大姨夫吗？”杨晓蕊问。
“我大姨夫？”郭海波说：“杨小心，你这是已经跟大姨夫划清界限了吗？以前可没听你这么叫过。”
“以前我是不知道他的光荣事迹，现在知道了，真真是让人刮目相看，我都想给他写个事迹材料，对了，就叫市领导的双面人生，怎么样？”杨晓蕊问。
郭海波有些不可思议地看着杨晓蕊说：“这题目好啊！一听题目就有水平，杨小心，你这材料水平日渐精进了！”
与朱丽云处长那些虚话相比，郭海波这句话比更好地上晃了杨晓蕊，让她觉得再次漂浮起来，于是在当晚点灯熬油的奋战中，对两份节日讲话分别进行了拔高。
护士节的讲话，杨晓蕊反复思考之后，改成了“寄语”二字，通篇使用了“女材料”的写法，煽情又动人。
而五四青年节的讲话，杨晓蕊让季耀坤院长给青年医务工作者提了四点要求：
一是孜孜不倦，勇攀医学高峰；二是提升修养，锤炼高尚品格；三是锐意进取，不断开拓创新；四是脚踏实地，实现人生价值。
她同时在结尾处点出，这四点要求正契合了 “博学之,慎思之,明辨之,笃行之”的传统文化理念，也延续了季耀坤院长前期文化促进大会的讲话主题。
如此一来，套路相同、结构相同的两篇讲话，在台下一众人耳朵里，就是两篇截然不同的讲话了。
几个晚上的不眠不休，杨晓蕊终于完成了两篇讲话。她舒展了一下僵硬的双臂和脖颈，学着季耀坤院长的动作拍打了两下刚刚完成的，尚带着油墨温度的材料。
此时此刻，正是凌晨五点， 夏日渐进，朝阳初起。
第112章 接不接
五四青年节比之五一二护士节提早到来。
五四青年节期间，团委书记郑如玉策划了一系列的活动，青年医师病历书写大赛、岗位技能比武等等，从活动策划到团员大会现场的诸多繁杂事项，在得不到霍启华副部长支持的情况下，郑如玉书记凭一己之力组织得当、调度合理，一系列活动安排地井井有条，不仅获得了卫生局团委的高度评价，还让人民医院一众年轻医护的交口称赞。