从观察室出来后，杨晓蕊带着郁闷而惆怅的心情回到办公室去。推开门是一道暗沉的走廊，走到内里才是方正亮堂的办公室。办公室里一个人都没有，她看了看墙上的闹钟才发现早已经过了下班时间。收拾好东西的杨晓蕊回到家里，郭海波还没回来，杨爸爸和杨妈妈一边看着孩子一边准备晚饭，见到杨晓蕊回来就急着询问情况。无论是韩叔叔家的小外孙女，还是大姨夫见不得光的私生儿子，仅仅从理性的角度来说，这两个孩子似乎都不应该出生，可那仅仅是理性，这两个孩子已然都出生了，都是无辜的小生命，都面临着未知的不确定性。杨晓蕊百感交集。近期的各种纷乱复杂让她迷惘，不知从什么时候开始，生活不再向从前那般单纯，犹记得几年前她刚进入人民医院做设计的时候，似乎并没有这样的感触，这到底是为什么呢？杨晓蕊百思不得其解。
第101章 好消息
借着文化促进大会的春风，人民医院在夏州牵头发起一个医院文化促进专业委员会。因为近期很多事情让人焦虑，杨晓蕊对于专业委员会的事情颇为头疼。好在她作为小跟班跟着陈安生书记和霍启华副部长去见了一下夏州市医院协会的会长林后山。林会长也曾经是人民医院的院长，据陈安生书记介绍，林会长当院长的时候，他还是小陈。后来林后山也曾担任卫生局局长，是马恩强局长的前任，退休离岗之后转至医院协会做会长。院长—局长—会长，这是什么套路？杨晓蕊在心里纳闷，难道领导永远都不退休的么？是不是董先起局长退休后继续接任会长？不对，明明马恩强局长先退的休。
林后山会长统领下的医院协会，有三十多个专业委员会。陈安生书记把此行的目的向林会长介绍过后，林会长很热情地给了他们几个其他专业委员会的相关资料做参考。有了参照物，杨晓蕊觉得很开心，比着葫芦画瓢早已成为她的拿手好戏。她接过资料开始翻看，琢磨着怎么才能画得更好更像一些，也就没有认真听陈书记他们聊天，只是偶然听到林会长说了一句：“耀坤还是年轻，这三把火烧得不大行啊！”
话说自打写完了季耀坤院长在文化促进大会上的讲话之后，杨晓蕊总会自觉不自觉地站在季院长的立场上。郭海波告诫过她，她就是一写搬砖材料的，千万不要把自己跟领导捆绑在一起。不过这会儿杨晓蕊又犯了毛病，竟然替季院长不服气起来，暗自嘀咕道：“怎么不大行？”
林后山会长继续说：“医院是什么地方？高级知识分子云集，跟这些人谈文化，恐怕不能服众。”
从林后山会长那里回来后，杨晓蕊对专业委员会这个名词有了简单的认知。医疗卫生界存在着名目繁多的学会、协会、委员会，有医院协会、医师协会、医学会等等，省里有省医院协会、省医师协会、省医学会，以此类推，市里有市医院协会、市医师协会、市医学会。而协会下面有存在各个专业的委员会，比方说内分泌这个专业，有内分泌全国委员会、全省委员会、全市委员会。这种专业委员会往往都是虚设的机构，由民政部门按照社会团体的模式进行管理，主要是开开会，做做学术交流。
委员会的一把手叫主任委员，俗称主委，主委所在医院叫做主委单位。一个市级的专业委员会，主委往往是该市排名第一的医院的科主任。这样说可能难以理解，举个例子，夏州市医院协会内分泌专业委员会，其主任委员就是人民医院的内分泌科主任。当然，排名第一的医院也不是个个专业都是第一，人民医院虽然号称夏州市卫生界龙头，但是皮肤科等几个专业不如市立医院，所以皮肤科专业委员会的主委就是市立医院的皮肤科主任。
虽然专业委员会是虚设的机构，主委也不是什么官方的职务。但是在医疗卫生行业内，主委一职相当重要。因为他代表着所在医院和所在专业的地位和水平。如果各位看官还不是太明白，就举一个通俗的例子。各大医院就如同大众点评网上的美食商家，中餐、西餐、鲁菜、粤菜等等菜系就相当于医院里的各个专业科室，大众点评网上的某菜系排名第一的商家就相当于该菜系主委的地位。这例子可能不太恰当，但是你大概可以明白，主委的意义就在于，一旦担任主委，你就是非官方但业内认可的行业老大。
临床上各专业委员名目繁多，医院的行政也不少，医疗质量专业委员会、感染控制专业委员会等等，以及这次人民医院决定发起的医院文化促进专业委员会。
建立一个文化促进专业委员会，仅靠人民医院一家显然不够，需要得到市立医院、夏州附院的认可和参与，除此之外，夏州市中医院，各个区县医院乃至乡镇卫生院一呼百应、齐齐加入，这个委员会才算成立得名正言顺，人民医院才能彰显出龙头的号召力。好在人民医院在夏州卫生界地位稳固，又有老领导林后山会长的鼎力支持，专业委员会的筹建工作还算顺利。陈安生书记亲自打电话征求了市立、附院等医院的意见，均表示鼎力支持。
陈安生书记打电话的时候，杨晓蕊就在旁边。陈书记先跟对方的领导寒暄一会儿，然后说：“市医院协会的林后山会长交代给我们一个任务，让我们牵头成立一个医院文化促进专业委员会……”
杨晓蕊忍不住想笑，觉得陈安生书记颇有种狐假虎威的样子，不过她也不得不承认，某种意义上说，这其实也算一种说话的艺术，这样以来，征求意见的过程会很顺畅，几乎没有什么阻力，专业委员会的筹建工作就这样自然而然地顺利拉开了序幕。
牵头成立医院文化促进专业委员会的事务繁多。对上要邀请卫生局、医院协会的相关领导参加成立大会，对下要向拟纳入专业委员会的各个医院发函，邀请他们参会加入并推荐委员，一般情况下，委员由各医疗机构的院长或者副院长担任。
人分三六九等，委员也分三六九等。人民医院是发起单位，自然占据了专业委员会主任委员的名额，市立、附院、市中医院、市肿瘤医院等市级医院推荐的委员是副主任委员，各区县人民医院推荐的委员是常务委员，各区县其他医院以及乡镇卫生院等推荐的委员是普通的委员。除此之外，还邀请了周边地市的医疗机构，给予特邀委员的头衔。
事务繁多更加凸显了材料的重要性。原因可以概括为四个字——口说无凭。给个医疗机构下通知，打个电话不能解决问题，需要有正式的通知文件，需要设计回执表格；召开专业委员会成立大会，更不是说说而已，需要拟定会议方案、议程、主持词，还要有成立大会上将要通过的专业委员会的章程；邀请上级领导参会，更不是领导点头就万事大吉了，讲话必须提前写好拿给上级领导审定。
一大波材料随之而来，杨晓蕊掰着手指头数了数，通知、方案、议程之类的小材料大概有6个，章程1个，主持词1个，领导讲话至少3个，关键是拟任主委的季耀坤院长还要在医院文化促进专业委员会上做一番文化讲座，以凸显人民医院担任主委单位的理论功底和经验水准。
如此一大波材料，让人难免生出些畏难情绪。不过杨晓蕊已经不是最初一无所知的材料小白了，她已经积攒了不少的搬砖经验，这些经验，有从秦皓、郭海波、吕向阳、路溪溪等人处获得的，也有她自己的一些认知和心得。根据文明医院申报这项工作的获得的经验，当堆积如山的材料摆在面前的时候，愁或者不愁，活儿都得干，好或者不好，总有干完的时候。与其为难、叹气、烦恼，倒不如迅速行动起来，反正虱子多了不怕咬。
于是杨晓蕊行动起来，首先把所有要准备的材料列出了一份清单。当杨晓蕊把这份清单汇报给霍启华副部长的时候，他正在抽烟，看到这份材料清单时，再现了文明医院申报时苦大仇深的表情，狠狠地抽了一大口烟，随着喷发的烟雾说了一句：“我先给陈书记汇报一下吧！”
霍启华副部长拿着材料清单给陈安生书记汇报，请陈安生书记协调两个其他部门的工作人员来帮助工作，并无推脱之意。却不想给陈书记汇报的结果是，原本宣传部发起的专业委员会筹备事宜再次上升到医院层面，医院办公室理所应当地被牵扯进来，与宣传部一并承担专业委员会的筹备工作，包括外请上级领导及领导讲话，对外宣传及媒体安排等。
如此专业委员会一事就比较微妙了。本来这件事，如果霍启华副部长不向陈安生书记汇报，一力克服所有困难并承担所有工作，那么医院文化促进专业委员会成立后，霍启华副部长带领的宣传部自然是头功——为医院在文化促进的领域争取到了主委单位，为季院长争取到了主委。而随着医院办公室的介入，工作压力是减轻了一些，但外请领导这样抛头露脸的事情就被医院办公室分了去，剩下些方案、通知等繁杂琐碎的事务，不仅降低了宣传部的工作分量，同时降低了宣传部的整体段位，似乎不如医院办公室能干。原本要立头功的宣传部，不得不将指日可待的功劳分给医院办公室一杯羹。若是吕向阳主任邀请领导的时候再故技重施，恐怕宣传部的成果再一次被剽窃……