“好，我明白的。”
方晴入职一个多月后，许如意就看到了成果。
果然，把人弄进食品厂是最正确的决定。
许如意完全放手食品厂这一块儿了，而且还提醒商业局那边要多跟食品厂学习，偌大一个保宁县，总不能真就只指望着一个食品厂来要税收吧？
现在许如意的确是有意再开拓其它的产业，但是现在她缺的不是点子，不是商业头脑，而是人呀！
有能力、有经验、有技术的人太少了。
保宁县现在没有包装厂，所以相关的包装工作基本上都是下到清和包装厂的。
这也算是间接地带动了清和包装厂。
而现在保宁县的纺织厂虽然看着还行，但是设备老旧，而且产能低，就是那个织布机，加起来还不到一百台呢，就这个规模，她都不好意思说是县纺织厂！
现在许如意有了帮手，所以接下来，她就想着把主要精力放到县纺织厂这一块了。
“正好，我妈要退休了，她好歹也在市纺织厂工作了几十年，应该是有经验的，请她再帮忙找一些人来带带底下的这些工人，应该没问题。”
说干就干！
于是，苗兰花接到电话时，人都懵了。
所以，她这是退休了，还是没退休？
第448章 罐头
保宁县纺织厂面临的问题很多。
比如说工人操作不规范，所以同样的设备纺出来的纱、织出来的布，就比市纺织厂生产出来的低一级。
这是什么概念呢？
就是举个简单的例子，同样的坯布，市纺织厂织出来的一尺可以给到一毛八，但是保宁县纺织厂织出来的坯布就只能给到一毛六。
这中间可是差了两分钱的！
这怎么能行？
所以许如意才想着要对县纺织厂进行一次大规模的培训，之后还要实行一些变革。
当然，现在这种形势，大变革那肯定是不行的。
但是一定要约束疵布、疵纱的产出。
还有，对于一些下角料、废弃料的处理等等，这些都要关注起来。
另一边的苗兰花接到电话之后，也不得不为了女儿的事业而行动起来。
除了她之外，纺织厂里退下来的人可不老少了，再经由她这么一联系，好家伙，轻轻松松突破二十人！
这还只是那些明确表示愿意去保宁县当培训师傅的。
毕竟许如意都承诺了，去了之后不仅管吃管住，还有感谢费可以拿，那必须得支持！
就这样，几天后，有顾三欢帮忙解决了一下客车问题，然后二十二名市纺织厂的老技工们就浩浩荡荡地来了保宁县纺织厂。
至于食宿方面，都不需要许如意再费心，底下商业局和纺织厂的人都安排好了，哪能事事都让领导操心？
对此，许如意表示很满意。
也不枉她这几年一直在给他们灌输要把保宁县各方面都搞上去的思想。
现在他们知道自己的短板了，市里来了一些老技术员们，他们当然是热烈欢迎。
得知这次的联络人竟然是许县长的母亲时，商业局和纺织厂的领导们都立马生出了浓浓的羞愧之意！
要不怎么人家许如意当县长呢！
瞧瞧人家！
这真地是把自己能想到的、能利用到的一切都动起来了。
许如意可不知道这些人是怎么想她的，反正人到了，事情要开始办了，这就行。
这次跟车一起来的，除了各工序的优秀老员工之外，还有两位设备维修师傅。
这两位师傅可是太受欢迎了。
比如说，一位修细纱机的师傅，只是在那车间一站，人家立马就说这台设备的电机轴承需要更换了。
本厂的维修员一开始还不服气，等到把设备关停，然后把里面的轴承拆下来之后才发现，的确是该更换了，里面的情况已经很糟了，虽然也能转，但是会影响到车速，也就是产能。
瞧瞧，这就是干了一辈子的老技工的本事呀！
只露了这么一手，底下的人个个都服气了。
就这样，这些人在保宁县纺织厂待了七天，好吃好喝地供着，最后走的时候，纺织厂厂长终于做了一回好事，把两位老师傅给说动了。
等到最后，确定跟县纺织厂这边签合同的，有两位维修师傅、两位原市纺织厂的段长，还有苗兰花同志。
苗兰花是负责修布的，除了简易的快修之外，她还会一些难度比较大的技术，这些技术，底下的纺织厂可是没有的。
同样是修那个粗节，苗兰花修过之后，一点儿毛病看不出来，但是本厂的修布工修过之后，就明显有痕迹。
这就是差距！
于是，苗兰花在退休之后，又光荣地被保宁县纺织厂聘用，当然，他们给出的这种是技术指导的合同，苗兰花不需要天天来，也不需要工作满八个小时，但是每个月能有三十块钱的工资、十斤粮补以及其它的各种待遇。
所以说，技术在手，在哪儿都能吃上饭呀！
苗兰花可高兴了。
退休后，她的退休工资是原单位发的，只有四十多块钱，比她上班时少了好多呢。
现在到保宁县来了，不仅能照顾怀孕的女儿，而且还能再挣一份儿钱了，能不高兴？
苗兰花就被安排住在了县委大院儿里许如意的房子这，主要是中午许如意一般都在这里，所以苗兰花就不让她吃食堂，让她回来吃自己做的营养餐。