首先是笔试，出的题目相对简单，小学毕业基本上都可以对应，简单的看图说话， 加减乘除。只有最后一道题，其实是一道没有标准答案的题目，“你工作是为了什么？你想要得到什么？你准备付出什么？”
为什么要考核这些，是因为后续灿阳要进行标准化生产，那么就会设定每个岗位的工作说明书，这些员工最起码要能够看得懂工作说明书，才能够按照要求操作。
只要符合年龄下乡的知青，基本上最少都是小学毕业，上了初中的。只要上学的时候稍微认真听课，这次的考核可以说是手到擒来。
文化类考核的时间是一个半小时，王妙妙亲自监考，可以看得出来，他们对这份工作非常的看中，每个人都卯足了劲儿，谁也不想成为那个被刷下来的。
王妙妙从其中看到几个认认真真在写最后一道题的人，密密麻麻写的长篇大论。心里面想着，可以根据他们描述的内容去揣摩一下，说不定里面就有好苗子可以培养。先从一线工人做起来，经过观察如果合适就提出来做线长，小组长。
除了高明楼，其他的四个人也都可以独当一面了，新招聘进来的人，组成新的生产线，那么他们就是新的小组长。
文化类考核完，王妙妙和顾铭昊还有李一鸣现场批卷，用了大概半个多小时，就批改完成，50个人考试合格的47人。不得不说，考核的通过率还是很高的。
休息完以后，就进行了现场操作考核。这个相对就比较简单了，准备了十个操作台，分成五组进行考核。考核的内容包括上料，导入模具，不良品分拣和包装，只要手速正常，视力正常的人，基本上都没有任何问题。
47个人，除了有一个眼睛近视看不清楚以外，其余的46个人全部都合格。
“厂长，能不能给个机会？我的眼睛稍微有一些近视，但是它不影响我做事。而且我刚刚文化课考核也是合格的。”
向王妙妙提出请求的就是刚刚受视力影响在不良品分拣时，将良品和不良品混为一谈。
“机会可以给，需要去配一副近视眼镜。我们不歧视近视的人，只要你配了眼镜，矫正后的视力能够从事正常生产，就可以到灿阳来上班。”
那姑娘看起来二十一二岁的样子，听了王妙妙的话，整个人看起来又激动又开心，连连点头表示今天就去配眼镜。
“各位，你们都是今天正式通过考核的人。明天就可以到灿阳来工作，我们会为你们签一份临时合同，合同的期限是三个月。三个月内你们能按照工厂的规定工作，不犯重大错误，三个月合同到期 前会进行转正考核，合格的人就会成为灿阳的正式员工。相反，考核不合格根据个人的表现，要么进行调岗，实在没有岗位可以调换那也只能离开灿阳。”
这些通过考核的知青，此刻一个个都很激动，他们有的是刚刚返回城里，有的则是已经回来一两个月了，但是没有岗位给他们工作，只能在家里帮着父母做一些家务。
现在这个时候，每一家至少都有两到三个孩子，刚开始回来的时候，父母考虑到孩子在乡下受了不少苦，自然有些愧疚，想要去弥补。但是时间一长，家里其他的兄弟姐妹自然有意见，包括父母心里也在打着鼓。
现在，他们终于凭借自己的努力找到了工作，不用再干巴巴的待在家里等着接替父母的岗位。于他们而言，灿阳就是让他们重新融入城市生活的救命稻草。
“大家都知道，我们灿阳目前在大规模的招工，我们需要的不仅仅是工人，还有管理者。而这些管理者，将会在你们中间产生，所以希望大家都能够早日脱颖而出，你的能力决定你的收入。不想当将军的士兵不是好士兵。大家有没有信心成为一名能打胜仗的将军？”
“有！”
异口同声，大家显然都被她这番话激励到了，他们不光拥有了一份工作，而且如果做得好，还可以升官。升官意味着什么呢？升官意味着发财。
李一鸣在后面看着王妙妙的操作，被震的一愣一愣，用胳膊肘倒了倒顾铭昊，顾铭昊这时候正在欣赏小妇儿的演讲，根本就没有注意到李一鸣。
“怎么了？”
“昊子，你这媳妇说起话来一套一套的，真是不得了。我看她这嘴皮子，死人都能说成活的，这都是跟谁学的呀？”
顾铭昊挑挑眉，笑的一脸骄傲。
“那是，也不看看这是谁媳妇。”
“啧啧啧，说你胖，你还喘上了。哥们就是想问问，如果你们俩吵架了，你是不是只有挨骂的份？”
顾铭昊这时候一双眼睛紧紧的盯着王妙妙，嘴角上翘，笑得露出了一口白牙。
“我们没有吵过架，我媳妇这么好，我为什么要跟她吵架？”
李一鸣冲她翻了一个大白眼，心里默默的吐槽着。只可惜，顾铭昊连一个眼神都没有给他，压根就不知道自己的好兄弟拿白眼招呼过他。
王妙妙对今天来面试的人还是很满意的，至少说明知青办提前做过一遍筛选。而且这些人求职的欲望都很强烈，那么他们自然也会打起十二分精神来对待这份工作。这就是王妙妙想要达到的目的，所以她的心情不错。
中午和顾铭昊一起回了家，终于有时间可以陪阳阳和灿灿。两个小朋友闻到妈妈身上熟悉的气味，皱着小鼻子就往王妙妙的怀里蹭，把一边的李嫂和小翠逗的直乐。
“看咱们阳阳和灿灿，就是聪明，知道妈妈工作辛苦了，会逗妈妈开心，真是好孩子。”
顾铭昊看着笑的开心的王妙妙，在一边撇撇嘴，这两个臭小子，明显就是霸占着他媳妇，怎么到了李嫂嘴里还变成了逗妈妈开心了呢？
不行，一定要找机会给他们断奶，要不然有这两个臭小子，什么时候他才能跟媳妇两个人亲亲，抱抱，举高高。
第二天知青办送过来的20个人是来面试采购，仓库，后勤岗位。依然是王妙妙和顾铭昊，还有李一鸣一起进行考核。
这些人考核的标准自然跟一线的工人有很大的区别。首先是文化课程的考核，就不单单要求只会认字，需要有一定的文化功底，至少能够做简单的工作汇报，会议记录。也不是只会简单的加减乘除就可以了，拿了财务的记账本和仓库的出入库管理表作为考核题目，能够简单明了，看得懂的，就会被选拔去仓库和办公室。
最后也有一道开卷题，没有任何标准答案。“当你的上级不在岗位，你分内的工作出现了重大纰漏，你会怎么处理？”
通过考核，还真让她挖到两个不错的人选。加以培养，应该可以成为合格的办公室秘书和宣传干事。
第302章 新合伙人
新的厂长办公室秘书是一名读过高中的知青，叫郑虹，今年23岁，就是密云县人。
是今年刚刚从陕北回到密云，原本是顶妈妈在纺织厂的班，结果回来以后，家里的弟弟妹妹都不同意。毕竟现在工作并不好找，他们以后留在城里的途径只有考大学和顶替父母的岗位两种。
妈妈现在还年轻，也不想那么早就退下来。当时是想着要把女儿赶紧从农村弄回来，才想出了这个招，结果回来以后被家里其他的孩子抵触，再加上自己的意愿，最后还是让郑虹在家里待着做做家务，或者去领一些单件的手工，比如说糊纸盒之类的。
现在能得到这份工作，对她来说简直就是一种救赎，把她从家里繁重枯燥的家务活里解脱出来。回到家里告诉父母找到工作了，还是在厂长办公室做秘书。家里的每个人都很开心，一瞬间母慈子孝，兄友弟恭。
而她接手办公室秘书的第一件事，就是着手做培训计划。最近工厂一直在密集的招聘人手，她首先要把各个部门的岗位要求和工作内容整理好。
入职的新员工根据岗位进行专职培训，然后再上岗，这样就避免了入职以后两眼一摸黑的情况。
跟她一起被招进来的是一个男知青，今年24岁，叫袁星，他这个人比较外向，对谁都是一张笑脸。所以王妙妙把他放在了宣传科，负责工厂内部政策宣导和员工矛盾协调。
接下来的一周，知青办陆陆续续又送了一百多号人到灿阳食品厂来面试，生产规模一下子扩大了很多。到目前为止已经有三百多号工人，其他协同部门也补充了二十几个人，加起来整个工厂已经有四百号人了。
新鲜血液的加入，让整个工厂瞬间像被激活了一样，所有人都冲劲十足。原本在工厂里面消极怠工的那些人，除了上一次王妙妙给了一番敲打以外，还受到这些新进工人的冲击。
现在所有人都明白了一点，不尽心尽力的工作，就会成为那个被淘汰的人，工厂的风气一下子就扭转了过来。
李一鸣对王妙妙这段时间的操作简直是佩服的五体投地。经常在顾铭昊面前夸奖王妙妙，一开始顾铭昊还是很得意的，后来时间久了，他夸的次数多了以后，顾铭昊就有一点吃味儿了。
哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://224444.shop/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)