一切就绪，第二天所有的工人就回到了工厂，王妙妙召开了第一次全体工人会议。
在工厂的空地上搭了一个台子，上面放着音响和话筒，周子安用话筒喊着要求所有的工人都按照车间小组排队。大家虽然也在动，但是看起来懒懒散散，不少人的眼光都盯着一个看起来30多岁的男人，王妙妙知道那个人就是赵刚，之前美滋食品厂的厂长，在厂里说一不二的土皇帝。看得出来，这些人都在看他的眼色行事。
没关系，正所谓新官上任三把火，这第一把火，就要烧那些不长眼的人，让他们知道谁才是灿阳食品厂的老板。
这时候八个体型魁梧，个子高挑男人都穿着深蓝色的工装服，整整齐齐的站在台子的第一排。把后面的工人弄得一愣，他们也不知道这八个人是干什么的，但是打眼儿一看，好像不是那么好惹。
“大家就按照前面这八个人的顺序依次排好，抓紧时间，不要磨蹭。现在已经是你们的上班时间，如果你们还不按要求做好那就是消极怠工，我们会按照规定进行处罚的。”
果然，话音一落，大家虽然动作不快，但是还是按照要求站好了位置。王妙妙走上台去，拿出一份前两天的报纸，左手拿着话筒，右手扬着报纸。
“各位灿阳食品厂的员工，大家好！我正式的给大家做一下自我介绍，我叫王妙妙，是你们的新任厂长。大家放心，我会继续履行刘林栋老厂长给大家的承诺，只要你们好好做事，灿阳食品厂永远是你们的家。”
“之前给大家放假一周，这一周会正常发工资。大家也都看到了，食品厂已经改名了，既然改了名，那自然有一些新的规矩，今天在这边开集体会议，就是要告诉灿阳食品厂的所有人，我们将会按照新的厂纪厂规来安排日常的生产。”
此话一出，原本安静的人群中渐渐传出叽叽喳喳的讨论声。王妙妙也没有说话，就静静的看着他们在下面讨论的热火朝天。
约摸过了有五分钟左右的时间，人群中终于有人按耐不住问出了口。
“厂长，我想问一下新的厂纪厂规是谁定的？如果违反了会怎么样？会赶我们走吗？”
王妙妙并没有去看提问题的人，她的一双眼睛一只看着赵刚，在听完这个问题以后，王妙妙果然看到了他翘起的嘴角。
“没有规矩，不成方圆。每家工厂都有自己的规矩，我所定立的规矩合情合理，都是大家能做到，而且必须要做到的。如果做不到或者不愿意去做，那我只能说，你不适合做灿阳的员工。”
紧接着，她详细的介绍了厂纪厂规的要求，这些东西她花费了一个礼拜的时间才整理出来。非常详细的包括了生产，人事，财务，后勤，采购，仓库，销售，工会各个部门的工作流程和奖惩制度。
王妙妙看到了之前在刘老办公室见到的小英，她此时此刻正一脸茫然的看着赵刚。这让王妙妙想到了当时刘老说的话，刘老告诉他小英就是赵刚放在他身边的眼线，后续如果有可能，让王妙妙尽量换掉她。
“厂长，你说如果完成不了产量，就要对我们进行处罚，根据完成不了产量和所犯的错误进行罚款，这个是不是霸王条款？我们又不是故意不完成工作，那个工作量确实是做不完啊！”
他们之前就是用这种方式拖延生产，王妙妙心里门儿清，早就已经想好了对策。
“这位同志，你放心！我们所有的生产量我都会安排专人去做时间测量，每个工序应该耗费多长时间，绝对不会给大家定完成不了的任务。但是如果明明可以做完，却拖延时间，那就是消极怠工。我们就按照工厂的规定进行处罚，如果接受不了，那也可以选择离开灿阳。我们不会放弃任何一个为灿阳奋斗的同志，也绝对不会姑息任何一个灿阳的蛀虫。”
“好！我们会努力工作，把灿阳当成自己的家，灿阳好，我们才能好！”
站在第一排的八个人，第一时间回应王妙妙并热烈的鼓掌，这时候站在后面的人，有部分人已经反应过来，也加入了鼓掌的阵营。
“厂长，那我们这些小组长呢？你的规定上说会进行考核，不合格的员工和管理者会进行调岗，这是什么意思呢？”
问这话的人是一个车间的小组长，平时跟赵刚的关系很好，唯他马首是瞻。本来就不是干活的料，更不要说管理他人，他的管理方式就是一言堂，顺他者昌，逆他者亡。
“我们的岗位是固定的，但是管理者和员工是变动的，什么样的能力在什么样的岗位上。我知道，现在很多人都是临时工，没关系，我会给大家3~6个月的考核期，这期间内能够认真完成工作量，并且有创新的员工按照我们的规定考核完成就可以转为正式工，享受正式工的待遇。相反，如果这3~6个月内还是没有办法完成工作量，按照工厂的规章制度该调岗调岗，该辞退辞退。管理人员也是一样的，既然在这个岗位上，那就做好这个岗位上应该做的事情，如果做不到或者故意不去做，不好意思，要么你就上线去做一线工人，要么就离开灿阳。”
王妙妙这话说的干净利落，在那些平时吊儿郎当，想不劳而获的人听起来是要多刺耳有多刺耳，这简直就是断他们活路。但是那些想要努力工作，转正的临时工听起来简直就是意外之喜。
一瞬间，整个场地已经分成了好几个阵营，有想要继续浑水摸鱼不劳而获的，也有打算努力工作转正的，还有部分想要观望的。对王妙妙来说，第一把火已经烧起来了，后面要做的就是把火烧旺，能在烈火中生存下来的那就是金子，不能生存的必然会被淘汰。
“从今天开始，我们就开始正常运作生产，我们的规章制度也会正式开始实施。我会重新为大家分组，每个区域安排一个监督员，负责监督大家，帮助大家尽快的适应灿阳的工作。另外大家也都知道，我们这个食品厂是经过密云政府认可，合法经营的。相信大家都看到报纸了，后续希望大家可以跟我一起努力让我们灿阳越来越好，只有工厂好了，才能提升大家的待遇，让大家的日子也越过越好。”
第299章 初见成效
其实大部分的人还是会向现实妥协的，不管怎么样，开过全员大会以后，灿阳食品厂也算是轰轰烈烈的开工了。
整个食品厂一共121个人，其中厂长，副厂长，生产车间主任，办公室主任，秘书，后勤，采购，仓库这些非生产人员一共28个，其余的都是一线工人和生产小组长。
王妙妙把周明和李刚两个人调出来做监督员，负责监督一线生产工人按照厂纪厂规作业，并给他们配备了两台相机，如果有违规可以当场拍照留证，作为对违规人员处罚的依据。
柴斌调出来做安全员，李一鸣特别找了资深的机器设备维修工和电工食品厂来带柴斌，教授他一些基本的操作和遇到紧急情况的处理方法。
剩下的五个人分别安排到一线小组长身边去做学习，整个生产的流程，工艺，而且要求他们实打实的自己上去动手做。并且把每一道工序用多长时间记录下来，作为第一手的资料收集。
所有的管理人员和办公室人员包括后勤非生产人员，都由顾铭昊和李一鸣协助王妙妙统一管理。
两个人都是从军区大院里长大的孩子，顾铭昊常年在军营里，身上沾染着杀伐之气，让人看一眼就生畏。李一鸣表面上看起来玩世不恭，总是带着笑容，好像很好说话的样子，但是实际上遇到正事，从来不留情面。
再加上王妙妙已经非常详细的拟定了部门的规章制度和奖惩措施，所以目前为止大家基本上还能按部就班的工作。但是厂长办公室的秘书小英明显能力不足，连简单的会议记录都整理不好，也不知道当初为什么可以做厂长秘书，当初刘老为什么能接受她一直待在办公室。或许她本身就只是赵刚留在办公室的一颗棋子而已。
赵刚应该是从亲戚那边得知了王妙妙有一定的背景，一时之间不敢造次，算是老实了两天。
现在工厂正在正常生产，王妙妙的首要任务就是去找销路。不能光生产，放在仓库，积压起来都是成本。
她带着各种食品的样品先去了密云第一百货大楼，接待她的是百货大楼的销售科李主任，看起来40岁的男人，身量不高，五官平平无奇，但是一双眼睛看起来炯炯有神。
“主任，我是灿阳食品厂的厂长，我叫王妙妙，今天我特地带了我们这边新研制出来的产品，想请您品尝一下，看一看有没有机会在你们这边出售？”
前几天灿阳食品厂开业，又是报纸，又是电台热闹了好几天，李主任自然也有耳闻。
“王厂长，你好，是这样的，我们跟密云食品厂已经签订了协议，不能中途单方面取消合约。你们的东西自然是好东西，但是我们现在卖不了那么多。”
这是刚开始就被拒绝了，做生意这种事情本来就不是一蹴而就的。做生意就是做熟，百货大楼和密云食品厂是多年的合作关系，自然不可能为了你一家新的食品厂就放弃原有的合作。
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