这不，程久就过了几天清净日子。
但莱恩主动找上门这种大好事，系统就不会制止了，它滋溜一下就精神了起来：都说距离产生美，也许这段时间没交集，反而让莱恩对程久改观了呢？
系统也觉得自己想得比较美，但梦想总是要有的嘛，万一见鬼了呢。
不过莱恩一开口，就让系统感到了窒息。
“程久，为什么你的实训成绩还这么糟糕？”
磨磨蹭蹭没走远的李琛听到这话，忍不住了，立刻回来站在程久旁边，“莱恩殿下，您这么说话就有点过分了！”
这段时间，莱恩跟同专业同学相处得不错。
大家将他当成了可以亲近的同学，已经不会带尊称地喊他了。直接喊他莱恩，也不会感觉不自在。
但李琛再次喊他莱恩殿下，多少有疏远的意思。
李琛突然有点怀疑自己之前的判断：莱恩的态度，只能看出挑衅，哪来的喜欢？
莱恩发现自己的话引起了误会，但又有点不爽：他在跟程久说话，啥时候轮到李琛插嘴了？
所以，他的语气也变得有些生硬，“我不是那个意思。程久，我是想问问你，你想加入我的小队吗？”
莱恩是来招揽程久的。
机甲专业是一个整体，但除了个体战斗力外，也会需要小队协作。
莱恩现在代表的就是本届机甲专业的最强者。他带的小队也将会是最强小队。
他已经意识到程久有野心。她想自己带队，甚至与他一争高下，竞选班长。
但程久也该意识到他们之间的差距了。潜力无法成为她胜出的理由。实训成绩说明了很多问题。
当然，莱恩确实认可了程久的实力，否则不会想要招揽她。他相信，程久加入他的小队是双赢，他也会帮程久去克服那些问题。
“呵呵，莱恩殿下可真是好算计，这么一来，就没人能跟你争抢班长的位置了吧？”李琛继续阴阳怪气。
事实就是如此：如果程久和莱恩在同一队，那唯有队长才可能成为班长竞选者。这才符合【最强领袖】的原则。
莱恩本来就不是好脾气的，一而再再而三的被打断……他皱眉看向李琛，“这是我跟程久的私事。”
“这不是我们的私事。”程久平静回道，“我已经跟李琛他们说好，后面有小队活动，我会带他们。李琛有权知道这件事。”
她也在慢慢挑选着能进自己小队的人。
“很抱歉我不会接受你的招揽。另外，竞选班长，我也没放弃。”
莱恩放在身侧的手倏然握紧。
李琛的阴阳怪气只会让他不爽。但程久的拒绝，却让他心中各种滋味翻涌。
他好像站在了程久的对立面，李琛才是跟她并肩而立的那个人。
原来，这就是被人拒绝的感觉吗？
可明明，他没有任何恶意……
莱恩甚至觉得有点委屈。但他压下心中翻滚的情绪，“程久，我没有别的意思。请你再认真考虑一下我的提议。”
程久点点头，“我知道。”
这家伙只是说话不中听，但“使手段排挤掉竞争对手”这种事情，莱恩是不稀罕做的。他有他的骄傲。
他没把话说清楚，不知道的人听起来，他的意思就是：你好菜，趁早放弃吧，我倒是可以可怜可怜你，给你个位置。
谁听了都会不乐意。
但程久知道，他只是比别人更敏锐地发现了她训练成绩上的异常：看似进步飞快，实则进入瓶颈。
进入班里的中下游水平后，她就没提高了。以她的天赋和努力程度，这不该出现瓶颈才对！
这种情况下，她加入莱恩小队，以莱恩的眼界、人脉等的资源，自然会想办法帮她解决问题。
“谢谢你，但我考虑清楚了，我的答案没变。”
因为程久很清楚自己瓶颈出现的原因：徐云弈采取的非常规治疗方案在起作用。
原理其实简单：就是先压低她的精神力等级，让她慢慢适应，直至彻底掌控。越低的等级，适应与掌控都比较简单。
现在对程久的精神力进行检测，就会发现，她连B级的门槛都差一点。
S级的她，不该这么快遭遇瓶颈。但如果连B级都没有，那遭遇瓶颈很正常。
等她掌控了这一阶段的精神力，再调整药物配方与剂量，将压制住的精神力分段放出来，B级、A级、S级……
但说起来简单，实际操作又是另一回事：程久日常需要服用的就是精神力抑制剂与稳定剂。光是这一条，就可以让不少人望而却步。
这也是当时程久不假思索地答应，会让徐云弈那么惊讶的原因。
你能保证抑制后放开，那精神力还那么高吗？万一直接固定在了低阶精神力上了呢？
万一你习惯了低阶，没办法适应高阶了咋办？这是很可能发生的事情。就连对战都是如此：习惯了太菜的对手，你还能重回巅峰么？
雷蒙斯不能保证。徐云弈不能保证。
系统不会保证。
程久自己，同样无法保证。
但她敢试试。
程久已经感觉到了这方案的妙处：她对精神力有了突飞猛进的认知与理解。
而目前的限制与压制，与它的好处比起来，根本不算什么。