徐松不是那种心窄的人，他愿意看到新星冉冉升起，也更乐于当这个伯乐，何况他本来就打算松口。
于是，隔天余兰英再送希希去围棋学校，便从陈校长口中得知徐松看中了希希，打算推荐她参加道场的考核。
但因为希希现在的棋力不够，直接参加考核落选概率高，所以他跟徐松商量，将考核时间推迟到了一个月后。
而这一个月内，他会给希希开小灶，也希望她能督促希希努力，争取到时一举通过考核。
余兰英自然一口答应，并主动询问开小灶的费用。
这一次，陈校长还真没想着圈钱。
因为希希通过考核后，能带来的好处有很多，一是能提升围棋学校的名气，接连两年都有学员有好去处，来年学校肯定能招到更多学员；
二是终于有人通过他组织的指导棋局被职业棋手看中，推荐考入知名棋手创办的道场，对他后续把指导棋局树立成招牌，以及卖集训课有好处。
这些能带来的收益，远超过单个学员家长能支付的。
而且他也是真的看好希希，想在她成名前结个善缘，以后说不定有自己求上门的时候，不免担心谈钱伤了情分。
陈校长想着，义正词严地说自己愿意给希希开小灶，是看在师徒一场的份上，希望她能有个好前途，不求回报。
余兰英听后没有再提给学费的事，但心里仍觉得让陈校长免费开小灶不太合适。
等希希上完课，回去后便和邢立骁商量，买了台电冰箱送给陈校长夫妻。
虽然陈校长没想要钱，这冰箱也是厉学军的厂子生产的，在本地名气都不算大，商场售价都不高，但收到这礼物，他心里依然熨帖。
陈校长媳妇则对余兰英好感倍增，围棋学校开起来后，他们家条件虽然越来越好，但夫妻俩一心攒着买房，家用电器不多。
厉学军厂子生产的这冰箱再便宜，也要大几百一台，放家里还特别体面，这礼物可以说送到了她心坎上。
所以收到礼后，她没少给丈夫吹耳旁风，让他不要藏一手，把所有本事都教给希希。
余兰英给陈校长夫妻送冰箱时没有大张旗鼓，提前告诉了他们一声，便让人直接送到他们家。
当天她都没露面。
但陈校长媳妇觉得丈夫学生的家长，特意买冰箱送给他们这种事说出去更有面子。她丈夫也不是公立学校的老师，不能随便收学生家长的礼，就没隐瞒冰箱来源。
虽然她没在学校里说，但学员中有人住她家附近，听说了消息。
很快，所有家长都听说了这件事。
大多数参加集训的家长听后没什么想法，他们已经知道了希希被徐松看中，一个月后会去他所在道场考核。
为了增加她通过的概率，陈校长在给她开小灶的事。
陈校长免费开小灶，余兰英夫妻作为孩子家长，自然要有所表示。
他们也没觉得徐松看中希希是黑箱，这小姑娘的棋下得确实比他们孩子强，名额只有一个，不是她也轮不到他们孩子。
但指导棋局前，棋力排第一第二的家长意见不小。
虽然最近，他们的孩子在和希希对局时落败，但他们觉得这是因为陈校长给希希开了小灶，之前确实是他们孩子的棋下得更好。
结果邢砚希被看中得到了推荐，自家孩子却什么都没有。
要不知道余兰英给陈校长送礼这事就算了，他们最多背后说嘴她和陈校长有什么，如今“真相大白”，他们当然不会罢休。
纷纷找上陈校长，要求他公平公正对待每一位学员。
如果道场考核的名额是由家长送礼金额多少决定的，之前他就不要让他们交钱参加集训，收了钱又暗箱操作，这不是诈骗吗？
陈校长只好跟他们解释，说自己没有暗箱操作。
家长一听就说没有暗箱操作，那怎么之前棋力更强的他们孩子没被选中，得到名额的是邢砚希？
陈校长便解释说，徐松选人不止看棋力，更主要是看天分，邢砚希年纪小，学棋时间短，天分更高，参加考核通过的概率更大。
家长听后却反问，那她怎么不下完指导棋就去参加考核，还要他给开小灶？还不是本事不够？
又说如果他能给他们孩子也开小灶，一个月后他们肯定也能考上。
为了孩子的前途，家长的战斗力总是无穷的，陈校长根本吵不过，也担心事情闹大了，影响到学校的名声，只好让步，答应找徐松说说，让他们的孩子也参加考核。
两名家长却没有立刻松口，要求把自己孩子塞去和希希一起听课。
围棋开小灶和学校上课不同，后者一个人是教，两个人也一样带，人多人少老师的工作量都是一定的。
围棋学到一定程度，只能通过大量对局来提升棋力，他给希希开小灶的方式是跟她下指导棋。
加人进来旁观没什么，但看这两名家长的态度，显然不会满足于旁观。
如果每个人都要下指导棋，他的工作量会成倍增加。
而他并不看好他们的孩子能通过考核，所以不想在这紧要关头花太多时间在他们身上。但很多时候，退了一步就会有第二步。
在两名家长的围攻下，他最终松了口。
陈校长本以为事情会到此为止，却没想到他松口后，排名第四第五的家长也有意见了，他们觉得既然名额不止一个，为什么不能给他们的孩子一个机会。
然后有意见的人越来越多，很快蔓延至所有报名参加了集训的学员和家长身上，他们觉得都是交钱参加集训，反正没有规则，为什么不能为他们的孩子再破例一次。
陈校长被纠缠烦了，干脆破罐子破摔，在之前参加集训的学员中组织一场小规模比赛，排名前五的都可以进新的集训班。
集训结束后再组织一场比赛，两两对局，赢到最后的可以参加道场考核。
也省了他抓耳挠腮，琢磨怎么说服徐松多加两个考核名额。
得知这结果，闹腾的家长们都沉默下来，虽然不如预期，但好像也只能这样了，接受得还算痛快。
余兰英听后的第一反应却是，早知如此，她就不送这冰箱了。
但转念一想，她觉得这也不是坏事，如果希希无法成为赢到最后的那个人，到时估计也很难通过考核。
就当是磨炼了。
第一场比赛结束，希希不出意外地拿了第一。
这个不出意外，不止针对余兰英夫妻或者陈校长，前五的其他学员家长也觉得正常，但他们并不服气，觉得她能拿第一是因为有校长开小灶。
回去以后，他们没少鞭策自家孩子好好学，争取在集训结束后的比赛中击败她。
但和信心满满的家长们不同，参与最终集训的其他人都没什么信心赢过希希，而在后续的学习中，他们也明显能感觉到和希希的差距越来越大。
是他们止步不前了吗？
当然不是。
他们也在进步，但他们进步速度远不如你希希。
于是一个月后，赢到最后并得到考核名额的依然是她。
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作者有话说：二更合一，明天见~
第61章 通过考核 进入十一月后余兰英很忙。 ……
进入十一月后余兰英很忙。
月初是忙着招聘, 虽然她不需要去招聘会，也不用再像半年前一样，绞尽脑汁地想怎么才能用最少的文字表达清楚岗位要求, 以减少刊登招聘信息的费用。
以上这些工作, 都有林红和丁蓉负责，她只做最终审核。
但林红丁蓉收到简历或者应聘者打来的电话, 组织初试后, 需要余兰英进行最终面试定人。
希望食光分店招人没那么容易, 唔，也不能这么说, 和其他做餐饮的店铺比起来, 希望食光招人算是比较顺利的。
这时候餐饮行业的工资不能说低, 但也算不上高, 过了试用期, 月工资通常六百左右，包吃住的店铺能再低一些。
听起来六百多好像不少, 但这一年沪市平均工资涨到了七百多。
虽然通常情况下, 平均工资会比大多数人的实际工资高一些，但差距没有后世那么大，拿六百接近七百工资的人不少。
而且去年虽然出台了劳动法, 但餐饮行业小单位多, 老板根本不管这些，员工假期普遍比较少，工作时间也比较长, 逢年过节福利更是约等于无。
更不用说社保公积金，基层员工很多没这概念，老板也乐得省钱。
随着时间发展, 服务员也不像以前那样受人尊敬，进工厂还能学到点东西，餐饮行业干一年和干十年，差别真不大。
当然，升到小管理除外。
可有多少人能当上小管理呢？
而能当上小管理的，不管去哪里，混的都不会太差。
所以就算都是私人单位，假期福利都少得可怜，餐饮店铺和工厂之间，大家也更倾向于后者。