同时给许墨发短信告知自己周末都不在京都，让他别跑空，正好他父母过来了，周末好好陪父母。
飞机到了转汽车，当晚到了，住进公司安排好的酒店里，第二天一早，江雪就带着两人先去看了展厅。
展厅所在的位置还是在原来工厂的旁边，去年年底宿舍楼重新建，就把除厂房以外一些其他基础设施扒了重新建。还买了工厂旁边另外一块空置的地一起，相关单位直接审批下来后，迅速建了四楼。
然后通过专业规划，宿舍和办公，休闲区分开，各个建筑和部门井井有条，条理分明。
新建的房子刚投产使用没多久，江雪还是第一次见。
霍英和这边的厂长周启铭给江雪介绍着工厂的情况。
然后就来到了展厅。
江雪第一眼就是里面各种各样的衣服琳琅满目。
什么风格，色系都有，眼花缭乱。
霍英向她介绍着，哪些是她们工厂自有生产的。
包括文迪的产品，还有她店铺内公司生产的产品，都有单独摆放。
哪些是工厂培养的设计师出的样衣。
然后哪些是由附近合作的工厂生产，其他城市一些单品做的不错的工厂的样衣。
更有一些国内二三线四线品牌的衣服产品，他们用手里比较好的几个网店去谈了很好的拿货价格。
“这里的衣服都是经过我们员工筛选后选择的，未来每周都有更新。”
然后又来到了一个个小办公室门口，霍英向她介绍，每个办公室都是单独的团队，根据团队的体量，办公室大小不一样。
着重向她介绍了目前在淘宝上生意比较好的几家店，他们负责的成员，和一些销量资料。
找出他们的店铺给江雪看。
有叶紫的大码女装，还有一个做裤子的女装店。
生意好的，卖的衣服风格不一样，但是明显能看出选品的眼光都很好。
又带江雪去看了搭建的摄影棚，和一些拍摄间，最后带她到了快递每天打包发货的一楼。
“目前从我们工厂发出去的货，量非常的大，所以我们谈下了两家快递的站点。只做我们自己的发货退货快递件，能拿到最低的发货快递价格。”
说着带着江雪来到了她办公室，递给江雪一套她做的方案。
江雪坐在沙发上看的时候，霍英解释说：“我们有完整的模式和体系，有自己的供应商，厂商，物流体系。我觉得现有的发货量，通过我的想法，还能翻几番。”
江雪挑眉，然后好奇的翻看着她准备的这份计划书。
全部看完，
对于霍英这份计划书可以用两个字来概括，那么就是裂变。
淘宝店裂变。
又或者可以说是小组制，中央控制。
她其中提到了目前市面上很火的一家做韩装的淘系品牌店，他们的运营模式。
对方是把设计师部门、商品页面团队以及对接生产，订单的部门全部打散。
各部门抽出一个人，三个人成立一个小组。
一旦盈利公司和团队分成，提高员工积极性。
三人一组，选款数量上涨，给他们品牌选了很多爆款出来。
方案内详细写了这个模式的弊端，因为广告位有限，他们公司内部竞争很严重。
又因为供应商品牌质量参差不齐，所以导致口碑也两极分化。
江雪知道这个牌子，上辈子连续好多年淘系女装的头部。
后面还有小组模式2.0，3.0版本。
但最终还是因为口碑质量参差不齐，淡出了大众的视野。
但是曾经辉煌过。
“我提议的这种模式有别于他们，相对他们做几个品牌，我们更倾向于裂变孵化更多个人店。如果有个人店做的不错的，像文迪的店，老板你江莱的那个店，还有像公司叶紫的大码女装，佳佳的小个子女装等这种带有属性标签的店铺，也可以集中资源倾斜，做品牌，组更专业的团队，和原来的小组区分开来。”
“大浪淘沙，通过裂变留下能给公司带来利润价值的。”
“因为我们公司有头部的这些达人和爆款的店铺，有自己的工厂，别的工厂拿货也有谈判价值，所以我们有供应链优势。”
“放权利和分出利润到这些小组，这些人可能会产生更多的好的想法，给公司带来更大的收益。”
“但是组建自己的全品类供应链，又因为季节，颜色，流行程度，需要的人力，财力，前期扶持投入比较大。”
“所以张总，还有周厂长都不看好，更想着稳扎稳打，老板你感觉怎么样。”
霍英长篇大论的说完，然后满脸期待的看着听的认真的江雪。
第285章 投资的魅力
江雪最近在蹭高年级投资类的课程，她想到那个教授在课上说的一个故事。
有个企业家上了年龄，无心再经营自己的企业。
但是直接关门大吉，这些跟着自己的员工，根据劳动法，需要支付很大一笔遣散费。
为了节省这笔遣散费，他拿出了好几百万，给公司里的员工，激励他们去创业，员工拿着钱开心的走了，这个企业家的目的也算达到了。
过了两年，员工们大部分创业失败，但是有一个员工，运作了一个汽车类的网站却火了，被各大车企争着收购。
因为企业家那笔钱的投资有占股，已经移民国外颐养天年的企业家，在网站被收购后，还分到了2000万现金。
所以投资者对于每笔投资都是未知并可能打水漂的，但只要成功一笔，就能为投资者带来很高的回报率。
这也是投资的魅力。
霍英的这个方案中，前期不可能让人白给你工作，所以员工工资，开网店的各项支出成本是大头。
但是现在是2012年啊。
真正的风口。
普通什么都不懂的人做网店都能成功，更何况他们配有专业的团队。
所以江雪很看好。
“我觉得很好，你帮我安排张总还有相关管理人员，我们可以就你这份方案开个会，看怎么完善，推广下去。”江雪合上方案文件，对着霍英认可的说道。
霍英没想到老板这么容易的就接受认可了她的这个提议。
开心的跳起来，“我这就去通知他们！”
说完立马跑了出去，走到门口回头对江雪说：“老板你眼光很好！”她有这个想法，想要去实施，顶头上司们都不看好，弄的她都想拿着这个项目换个公司，或者自己干了，然后越级找到老板，没想到老板立马就赶了过来，认真听完完全认同她的话。
这一刻她真的觉得老板就是她知音！
会议上，江雪说出了自己看好的原因，又针对方案，提出了自己的一些建议，几人根据他们目前现有的资源，来规划更适合他们公司的实操方案。
各部门管理层的人和江雪，不断提出问题，然后协商解决办法，推演推广下去怎么具体实操，预测可能会遇到的一些问题。
然后就是预算。
保守的员工想着先试试，慢慢来，霍英更想迅速推进。
江雪一句：“钱不是问题。”目前公司账面是本来就有钱，真没钱，江雪有钱，之前分的红，她可以重新再投进来。
连续开了两天会，这件事算是定了下来。
跟过来的夏晓月和助理也没闲着，在现有的供应链产品库中，除了本厂生产的，选了很多夏季新品。
为江莱店铺选品，等回去拍照上新即可。
周一早上没课，江雪一早飞机飞回京都。
然后回家换衣服拿书包去上课。
回到家，周末江雪不在家，上周四给许墨过生日她准备的那些东西，因为走的急没有清理掉，准备她回来后叫阿姨上门来收拾，发现家里干干净净的，基本上，气球，灯带，包装盒，没有吃完的蛋糕，两个人的骑行装备，这些东西该扔的扔，该收纳的都收纳了起来。
就连地板都是干干净净的，沙发上的抱枕都摆放整齐。
没叫阿姨，家里钥匙只有许墨有，所以肯定是许墨收拾的。
以往只要她不在，许墨没有单独自己过来他家过。
江雪给许墨QQ发消息，先是对他把房子收拾干净做出夸赞。
然后询问他，什么时候再次骑车上路。
问出这句话的时候，她感觉自己腿还有点酸。
不过她就不相信了，她多骑几次，腿还能一直疼！
许墨：我周末和学长学习了基础知识，最近只要七点后我都有时间，看你时间我先教你。
许墨：我周末还把我们两车子的车座给换了，还下单了骑行裤，我看已经在派件了，估计今天晚点就能到。
许墨：对了，这周五，那个学长推了一个骑行社团给我，里面社员都是京都骑公路车的一些业余玩家，有很多附近高校的学生。