唐晓凛想了想：“我们家里没有跳绳的绳子，是不是得买一根。”
“我已经在网上下单了。”温炎立刻道。不赶紧说清楚回头晓凛再给他买一根那就浪费了。
毕竟是1w的奖金，他是势在必得的。通知下来后他在三分钟内就决定好要报名的项目报了名，必要的道具也紧接着下了单。
“你动作真快啊。”唐晓凛暗暗决定把前不久偷偷下单准备买给他做礼物的电动平衡车退掉。温炎平时要上班，上完班还得送外卖，太辛苦了，外卖员下了电动车后最后的那小段路并不轻松，她本来是想给他送个平衡车减轻他的工作压力的。但目前来看好像……多锻炼锻炼也挺好的。
分享完这个还没落定的好消息——毕竟能不能拿奖还不知道呢，温炎又把公司里刚出来的烧烤派对的事情分享给了唐晓凛。
“你们公司福利待遇怎么越来越好了呢。”唐晓凛稀奇道。
“可能因为是新公司？老板看着是不差钱的，这么大一个园区，现在好多地方还是空着的呢。我估摸着如果发展顺利，之后起码还得再招个几千人。”温炎想了想，说道：“虽然公司里现在也有百来号人了，但还仍然在起步期。发展潜力挺大的。”
“我要不也去你们公司吧。你们公司有内推渠道吗？”唐晓凛听温炎说了那么多他公司的事情，那是越听越想去。工作时间短，福利待遇好，公司发展飞快肉眼可见的潜力好。这谁听了不感兴趣啊？她现在所在的公司倒是不算差了，朝八晚五，双休。加班不是每天都有，大概每周会有一两次，业务繁忙的时候可能会更多，不过业务繁忙不是常态。加班没有加班工资，只有调休。总体来说还算凑合。
但凡事都怕对比。对比无数广大无良公司，她的公司简直好到天上去，但对比美梦制造公司，她所在的公司就有点不够看了。
“内推？我问过，暂时还没有。”温炎摇了摇头。他当然也是惦记着自家女朋友的，眼看着自家公司越来越好，哪怕此前唐晓凛没提过换工作的事情，他也还是去了解了。问两句话而已，也不费什么力气，万一哪天她想换工作呢？有备无患总是没错的。他又补充道：“虽然没有内推，但公司官网可以投简历，我打听过，现在哪个部门都招人，随便投。”
“没有内推啊……那我回头自己投投看好了。”没有内推也没办法。唐晓凛轻轻叹了口气。她很快打起精神：“幸好你进了这公司，不然也不会知道这公司这么好。”如果温炎没有进入美梦制造的话，她肯定也不会发现这家还在起步期的公司福利待遇这么吸引人。
“是我们运气好。”温炎说道。以后也会这样好下去的。
在这对小情侣柔情蜜意展望未来的时候，陈曼波正在回家的路上。她的手里提了个装宠物的箱子，里面放着的正是前段时间她救助的野生小狗。经过最近一段时间的治疗，这只可怜兮兮的小狗已经能走路了，只是走不了太久，也跑不起来，出院是没问题的，剩下的就得慢慢养了。经过慎重的考虑，陈曼波决定收养这只小狗。
“不知道为什么，我竟然还觉得有点心虚。”低头看了眼手里提着的箱子，陈曼波喃喃自语。心虚当然是因为她家里已经有一只狗了。机器狗那也是狗。陈曼波给那只机器狗起名叫小灵通。因为它很聪明，她甚至觉得这只机器狗比自己还聪明。
“希望小灵通不会吃醋……”小灵通是一只懂事听话，但也很爱撒娇的小狗。她看网上也有人既养机器狗，又养真狗的。通常情况下两者并非总是毫无矛盾，只是因为机器狗比较懂事聪明，最后总能把矛盾化解，引导它们之间的相处变得和谐。
和其他养狗人不同，在对狗语模块的有意学习中，陈曼波现在已经能基本听懂狗语。偶尔她刷网上宠物相处的视频，会发现一些乍一看温馨、或者可爱的场景，其实是冲突的表现，只是因为小矛盾表现得不够激烈，且人类听不懂狗语，反而变得可爱了起来。
但她自己是能听懂狗语的，因此对狗狗们之间的矛盾也会更加了解。
此前在决定领养这只受伤的狗之前，陈曼波也问过小灵通，如果她再养一只狗，它能接受吗？
小灵通一开始没有正面回答这个问题，只是对她撒娇着糊弄过去。陈曼波旁敲侧击了好几次后，它才勉强松口表示愿意。
虽然松口了，但从它的表现来看，它其实是不想要再的。
陈曼波甚至怀疑小灵通是有真正的感情的。但她并不是很确定这一点，随着对代码的深入学习，她发现也不是每一个模块的代码都是开放的，有部分代码是锁定的，谁都不能看，更别提改了。陈曼波猜测可能只有公司的老板，陪伴萌宠的制造者才知道那块代码长什么样。
回到家后，陈曼波看着小灵通很快和新来的被她取名为“阳阳”的小狗玩成一团，总算勉强放下心来。她收拾了一下换成运动装，找到两只正在玩闹的小狗：“我要出去跑步了，小灵通你要陪我去吗？”
“汪汪呜汪汪……”小灵通把抬起上半身的阳阳压了下去，拒绝了。新来的小狗腿不好，不能跑步，把它一个人落家里不太好。小灵通可是要做它的大哥的！
“好吧好吧。”看到两狗友好的画面，陈曼波只好自己出门跑步了。怎么养了两条狗后，反而自己家的家庭地位下降了呢？
第31章
“烧烤，烧烤，美味的烧烤~”五点刚下班，江云蕊就哼着歌和其他同事一起到了烧烤派对的举办区域。
距离她加入美梦制造公司到今天只过了3天。进来的第一天，她的任务就是熟悉新工作，以及了解公司各方面的制度和福利。顺便，带她的前辈田海业还催她提交了运动会报名和烧烤报名。她和其他还没决定报什么的同事一起商量后报了个100米接力跑，羽毛球双打和跳绳。她的身体素质一般，公司的要求是最少报名一项，但她看其他同事都对运动会很热情的样子，也多少有些被激励了。哪怕对奖金并不很奢望，但抱着“重在参与”的想法，她还是报了3个项目。也准备以此激励自己多锻炼。毕竟她身体素质一般，是典型的亚健康年轻人，多运动对她并没有什么坏处。
自从加入这个公司后，江云蕊的心情一直很好。公司福利好固然让她满意，但她最高兴的不是公司的福利问题，而是其他员工的性格都很和谐友好，对她很照顾。才刚来没两天她就和部门里其他同事打成一片，一起聚餐吃烧烤，她感到很兴奋。
她毕业已经一年了，之前那家公司福利待遇倒是还过得去，但办公室里的氛围不算好，主管待人苛刻还爱阴阳怪气，同事也爱打小报告。
有段时间忙完一个大活，累了的江云蕊想着放松一下，答应了朋友的旅游邀请，几人一起请了一天假，连带着周末一起去旅了个游，还拍了照发了朋友圈。她当时屏蔽了主管，但没有特意屏蔽其他同事，结果转头主管私聊她，工作日请假跑去旅游，没有上进心什么的，把她狠狠骂了一顿。
江云蕊也不知道到底是哪个同事打了她的小报告。但经过这次事情，她对其他同事心中便生了芥蒂，看谁都像是个会打小报告的人。
“我真不知道自己得罪谁了，为什么要去主管那里说我啊。”江云蕊当时直接被骂哭了，和主管聊完后，给朋友打电话大发牢骚，痛哭流涕。
“好了好了不哭了，唉，你正常请假么，用的年假，想怎么用就怎么用啊，你又没做错事，都是那些人不好，别哭了啊。”朋友在电话另一头小心安慰。“那些人不是单纯红眼病吗，你请个假，又不花那些人的钱，还有你们主管也是，你用年假惹着他什么了？这年假发下来还不能用了不成？有病么不是。”
这件事后没多久，江云蕊就辞职了。她也不知道自己碍着哪个同事的眼了，不知道对方是出于单纯的找茬，还是别的原因。她也没有把人找出来狠狠骂一顿的计划。倒不是一点都不想报复，但考虑到费力费时还费自己，面对这些“费”，她决定放弃纠结，直接离开这个烂环境。
离职前江云蕊也是慎重考虑的。问题也不是一个打小报告的同事的事情，最折磨她的是主管。如果主管人好，那哪还有人去打这种小报告，就算打了也没用啊！所以如果她想改善自己的职场环境，把那个打小报告的同事干下去也没用，得把主管干下去才行。
姑且不论她有没有小说里职场强人的崛起能力。哪怕她有，再怎么崛起也要讲基本法，公司里多多少少都有些按资排辈，她要把自己的主管给干下去，那得斗到什么时候去。与其在一个烂糟糟的环境里和别人斗成斗鸡眼，不如换个别的工作。虽说并不能保证新工作氛围就一定好，但总得试试吧。更何况，她本来也是才工作一年的小新人罢了，还没到和结婚有小孩有房贷的人一样压力大到不敢辞职的地步。