“可是我跟他接触下来，觉得他只是一个不善言辞的人，还很细心……”
“别做梦了。”小静打断梁木缺的话，“秦总到现在都还没有助理，你知道为什么吗？”
梁木缺摇摇脑袋，一脸茫然。
“听说，他很早以前有一个助理，后来两个人还在一起过。但是这个女的吧，把秦总给绿了，从那以后秦总对自己的助理都非常的变态。简直就是受尽折磨，没有一个助理可以撑过一个月的。”
“在一起过的助理……”梁木缺的注意点好像错了，弄得小静也有几分尴尬，干脆随她去了。
“也就是这段感情吧，秦总只好就变了一个人，再也没跟谁谈过恋爱了。整整八年的空档期，啧啧啧……难以想象……”
梁木缺在听了这一番话后，竟然不知不觉地笑了起来。看得小静愣住了，以为她傻了。
小静伸手在梁木缺面前晃了晃：“怎么了？不会还对他有幻想吧？”
“我梁木缺看上的男人，绝对跑不掉！”梁木缺伸出手来，握成了一个拳头，毫不气馁的样子看的小静甘拜下风。
“你是牛人！小的佩服！”
第42章 梁木缺夜蹲秦奕川
第二天，秦奕川一到办公室就看见自己办公室被弄得乱七八糟的，还有一股子厕所的臭味传出来，但却找不到源头。
他赶紧叫来了洛克，为了避开臭味，秦奕川只好坐在阳台办公。
几个小时后，洛克出来叫他：“老大，味道差不多已经祛除了，你可以进去了。”
“你说这是谁干的？”秦奕川看着远方的橘子洲头，颀长的双腿搭在阳台边，一脸的悠闲模样。
其实不用洛克多说什么，大家都心知肚明的。
“你肯定比我清楚啊……”洛克在一边为难地搓着手。
秦奕川不怒反笑，说：“这报复心，简直无敌了。你一会儿下去的时候发布一个消息，最好让全公司都知道。”
洛克回到办公室，先去了梁木缺他们这半层，没有直接找梁木缺，而是走向张组长那一拨人的区域。
只见他不紧不慢，笑着说：“你们这个月的数据还是最好的，但是还是要保持高度警惕啊！”
“主管大人这是来盘问工作还是刺探军情？”说话的是那个东北女孩，叫安娜。
“我只是友情提醒，这个月公司会大规模裁员，实行优胜略汰的生存制度。努不努力看你们自己了，我话带到了。”洛克好歹是一个主管，故意端起架子的时候，一般人还是害怕的。
这不，他刚作势转身要走，就被安娜从身后拉住了。
女生笑得十分的谄媚：“谢谢洛克主管，只是我想问下，裁员的规矩是谁定的？”
“详细的通告下午会由人事部发出来，你们自己去看吧。”洛克笑着离开了是非之地，路过梁木缺他们的时候，他犹豫了一下，但还是直接离开了。
小静还在奇怪：“这个洛克，今天怎么怪怪的？”
三个人对视一眼，扑哧笑了出来。
他们自己干的事自己最清楚了，自然不需要别人来提醒。
下午，人事部给所有人发了一封邮件，内容就是关于新出的“优胜略汰”的生存制度。大概意思就是，。主要针对各部门的业务考核，来评定一个人的能力，数据不好的都会被开除。这样做，一是为了鼓励大家的工作积极性，二是为了更好的保留公司的生存率。
数据的来源由顾安然这边来把控，最后的评判由公司的领导层综合决定。
接到通知后，办公室的人就开始紧张起来了。
一个个开始担心自己的数据，还有人担心自己有没有得罪领导，会不会被公报私仇。
唯独张组长这里的人信心满满，毫不在意。
安娜说：“洛克特意来告知我们，咱们组的数据最好，不用担心。”
Vivian也接话：“那可不是，不想有的组，打赌的时间一天天接近了，现在完全没有动作。估计，是自暴自弃了。”
紧接着就是一片哄笑声，这笑声自然是传到了梁木缺他们耳朵里。
几家欢喜几家愁，刘组长这边的人确实就比较发愁了。
Mark抓着脑袋，叹气着：“这可怎么办？我们账号的数据一直都是全公司最低的。”
玛丽也跟着说：“我们的账号也好不到哪里，半斤八两。”
“怎么感觉这个制度就是奔着咱们组来的啊？”
大家都安静下来，一时间默不作声。
“难道真的是因为我们得罪了秦总？”小静被吓到，“如果真的害了大家，那我就罪孽深重了。”
梁木缺摇摇脑袋，若有所思。
“小缺，要不然你就公开身份吧？这样就不用受这种气了，对不对？”
梁木缺看了一眼小静，说：“我看，就是你想走后门。”
小静吐了吐舌头，摸着鼻子说：“哎呀，我这不是反转剧里女主的闺蜜角色？一般都是主角吃肉的那个。”
梁木缺趴在桌子上，想来想去还是觉得哪里不太对劲，但自己一时间究竟是没那个出来有什么原由。
按照秦奕川的为人处世，他不会这样突然宣布一个规则出来。
并且，就如大家所说，这个规矩就完全是针对他们组而出来的一样。