本想商量商量，看能不能降点儿下来，但王英寸步不让，“村里一婚的姑娘彩礼最低也是十八万八，我这已经是低要了，你若是不愿意给，那就算了。”她愿意跟孔华结婚，但不代表只能跟孔华结婚。
一时间，局势有些僵持，孔华都想着放弃算了，他要有十几万，不如拿去还贷，还能减轻点压力呢。
结果，更出人意料的是，孔华的父母见此，竟然直接拿出了压箱底的存款十万，压着孔华出剩下的一万一，于是，婚事就这么成了。
至于王英，拿到十一万一的彩礼，不等父母和弟弟要索要，干脆一次性全买了保险，保险是买给女儿的教育保险，一次性投入，保本不说，还能保证一定的收益，等到女儿上小学开始，每年能拿到一定的教育金，这笔钱一直能拿到女儿大学毕业，于基本没什么存款的王英母女来说，是一笔很大的保障了。
晚上一步前来的王英父母，好说歹说，结果女儿就是不愿意拿出钱来。
“一嫁的彩礼，我只当还了你们的养育之恩，如今二嫁，你们就死了卖我的这条心吧。”
此话一出，之前一直帮忙跟孔华争取彩礼的王家父母愣了，又是骂、又是上手掐，到了最后，瘫在地上痛哭他们为人父母的不容易，以及宝贝儿子马上要结婚、要买房子、要养孙子，桩桩件件都是巨大的开销。
对此，王英只一句，“王聪是你们的儿子，不是我的，我还有女儿要养，要不起那么大的儿子。”
在王家父母继续苦恼前，王英干脆将投保的界面给两人看了，“我已经给女儿投了教育金，这钱现在反正取不出来了，就算我愿意给，也给不出来，更何况我不愿意。”
王家父母哪里懂这些，还当王英诓骗他们，喊来宝贝儿子一通研究，待发现钱真的拿不出来后，狠狠瞪了一眼王英，再也不多看一眼，还留下一句，“既然如此，你也别在家出嫁，以后我们没你这样的女儿，你趁早收拾东西滚蛋吧。”
尽管早就知道自己在这个世上没有一个真正的家，但娘家好歹在自己离婚后收留了自己，王英之前一直暗暗感激，但现在，一丝一毫的感激都荡然无存，她只觉得心寒，望着一脸凶相毫无挽回余地的父母、以及好似从来没有懂事过、依旧吊儿郎当的王小弟，她深呼吸一口气，给两个在外的妹妹留了消息，随后，收拾了一个小包裹，毅然决然离开这个她曾经生活二十几年的所谓家。
身后，浑然不觉事态变化的王聪还在追问，“大姐，你带着侄女去哪啊。”
某一瞬间，王英其实想回头，跟人好好掰扯掰扯道理，但几乎是同时，她放弃了这个念头，无它，太幼稚了。
难道王聪不知道，他所获得的一切，都是趴在上面三个姐姐身上吸血所得来的吗？
就算小时候不知道，长大后，在周边人、在网络的各色讯息中，他难道还能不知道吗？不可能的。但他依旧能保证自己的无辜与善良，因为他从未直接趴在三个姐姐身上吸血，一直以来，都是王家父母吸血三个女儿，而后将新鲜的热乎的血液灌入王聪体内，跟这样一个睁着眼睛装糊涂的人将道理，又哪里讲得通呢。
没有回头，她只是道，“我走了，以后应该不会再回来，爸妈就靠你了。”说着，牵起女儿的手，母女俩一脚一脚，走向光明。
孔华回来后，并没有住在乡下的孔家，而是住在镇上的小旅馆，嫌弃之意溢于言表，而王英敢肯定，孔华父母给予孔华的，必然不比王家父母给王聪的少，所以，你看，养儿子也未必有用呢。
嘲讽一笑，踏入小旅馆，王英跟孔华简单说明了一下经过，孔华略诧异，但也没有多说什么，只是问，“那么，咱们回城简单办一场婚礼？”
王英没有意见，于是，事情就这么定下来。
孔华回乡下的家中，跟父母说了一下不办婚礼，就急匆匆带人离开了。
而再次看儿子离开的孔家父母，此时有些想不明白，上一个儿媳是城里人，不愿意来乡下办婚礼也就算了，怎么这一个就是隔壁村的人，还不办婚礼呢。
孔华当然不能解释，上一次是纯粹的嫌弃，看不起乡下，而这次，则是因为身上没钱，按乡下的标准，哪怕最便宜的十桌酒席，前后加起来起码也花出去小几万，而等回了城里，他请上几个自己交好的朋友，至于王英在城里压根不认识什么人，撑死了两桌，五千估计就够了，可不是省下了好大一笔。
王英对孔华的小心思不大清楚，但她压根不在意这些，当初跟张强的婚礼倒是在村里大办特办，最后不也没过好吗。
第465章 孔华结婚的消息一传出来，阮柔立即收到了消息，甚至于孔华……
孔华结婚的消息一传出来，阮柔立即收到了消息，甚至于孔华还亲自给她发了一份请柬，阮柔只当没看到，更别提去道贺了。
解决一桩小麻烦，阮柔暂时放下孔华的事，将心思放在正事上。
首先是阮天的工作室，作为三大股东之一，别看阮柔平时看着没什么事，但等到年底，也有不少工作找上门来。
全年的财报即将出炉，虽然不需要对外公布，但以免工作室以后有上市之类的需要，这份财报的内容不能含糊，鉴于本职工作原因，阮柔对这方面算是了解，年底需要花费些时间关注这方面。
另外，工作室成立的第二年，第一款游戏成功上市引流，带来大量的流水，固然有市场玩家的选择，但工作室员工们的努力也功不可没，年底的激励方案就成了亟待解决的大问题。
熟悉的会议室，熟悉的三名股东，此刻正为了这个问题而争吵激烈。
阮天和陶秋都倾向于加大激励，理由也很正当，“工作室如今的流水很客观，离不开他们的努力，咱们的工资不高，为了以后着想，也不能一味提高工资，所以，加大奖金是唯一的选择，既是为了激励，也是为了留人。”
阮柔瞥了一眼说得激情澎湃的阮天，不知道的还以为他是给自己争取奖金呢。
阮天说完，陶秋接话，“我赞同阮天的提议，未来的工作还需要大家配合，而且，现在的年轻人更看重即时激励，如果年底没有表现，恐怕明年很多人都会选择离职。”
好吧，都很现实，阮柔没有立即表达意见，激励当然是必要的，可给多少激励，才算是有激励性的正向激励呢。
一说到这个，两人顿时哑火。
阮天看向陶秋，正对上陶秋直愣愣的视线，两人面面相觑，都能看见彼此眼中的苦恼，若非在郑重的场合，险些笑出声来。
阮柔看了两人一眼，有些无奈，问阮天，“你和工作室的员工接触多，你说说看，他们平时有没有聊到未来的期望。”
阮天严肃起来，“偶尔会聊到，但因为我算是boss，他们不会直接说待遇问题，但也会提到一些麻烦，比如工作室的加班多，虽然我们直接用了企业用车，但打车还是不方便，而且浪费的时间太长，早上又要来上班，回家也就是为了睡个觉。另外，工作室其实还是有一批有工作经验的老员工，他们对目前的薪资待遇等都没有太大意见，但是对工作室的长期发展存疑......”
不说还好，这一说，阮天顿时觉得全是问题。
阮柔抬手示意他先暂停，“陶秋，阮天说的时候，我和你也要想一想，这些问题是否真的存在，又能怎么解决。”
陶秋点头表示明白，随后阮天继续，简直越说越多。
当然，工作室目前的问题也切实存在，譬如规模小，结构扁平化，就代表上升的机会小，是，做动画特效是能赚钱，但谁也不想到了四十岁还在这做文件，不管是体力还是精力和创造力都跟不上，走向管理岗是最好的选择。
另外，严重的加班，只有绩效奖金，没有加班费，员工们心里有意见，工作室也承担一定的风险，还有加班晚上打车，不说打车和费用问题，路上的安全就是大麻烦。
只有解决了日常的这些“小”问题，年底激励的奖金才有实在的效用。
三人一边讨论，一边研究明年公司配套制度的修订。
首先是工作室规模，有了自己的游戏，工作室必须分出部分人来，专门负责维护游戏的运营，原先都是谁有空谁上，人员混乱还难以管理，阮天和陶秋对人员熟悉，便当场开始划拨人员。经过一年的发展，原本七八十人的工作室已经扩充到近两百号人，阮天直接划了四十号人给游戏，剩下的人再做其他安排。
由工作到人员，最后，阮柔干脆做主，在工作室设立起了负责各个专项业务的小工作室，专门负责游戏运营的，负责外包业务的，负责新游戏开发与设计的，梳理得井井有条，三人看着，顿觉舒心不少。
“这一分，结构就出来了，等明年先观察三个月，谁能升上来、谁能扛事儿，很快就能看出来了。”阮柔总结，“另外，以后业务再增加，按照这个模式继续改革，若单纯规模扩大，工作室内再划小组，等工作室扩到五百人，就要看看，是不是能继续扩充。”