“真的不继续读了？”回去的路上，阮父还是忍不住问一声。
“不读了。”阮柔斩钉截铁回答，她自认，这四年里跟在阮父身边学到的东西丝毫不比学校少，且一个人的精力有限，若再想往上进修，公司这边必定顾及不上，顾此失彼，并不是她想要的。
“也行，你毕业后直接到公司来上班吧。”
“爸，我想去看看其他酒店的运营模式。”阮柔犹豫再三，还是提出了自己思考了很久的想法。
“嗯？”阮父危险的目光投来，淡淡问，“说说怎么想的。”
“阮氏酒店的问题其实很明显，光靠改革是改变不了这么久的弊端，我想去看看其他顶级酒店的模式，取其精华，运用到咱们自家酒店上。”
“那你预计要多长时间？”
“两年！”
“好，你爸我还等得起。”
父女俩认真对视一眼，一切就这么定下。
六月毕业，七月，经过几轮面试，阮柔正式进入裕华酒店，成为新一年度的管培生。
管培生其实阮柔很熟悉，很多大企业都会直接对口毕业院校，招聘管培生，作为后续管理人才储备。
但实际上，管培生的轮岗以及培养周期十分之长，大多数时候，要么是管培生度不过漫长且毫无目标的培养期，先行放弃；要么，就是企业看不到管培生身上的潜力，提出解约，亦或者随便安置一个岗位，白耽误几年功夫。
总而言之，管培生里真正能走出来的，少之又少。
如今，阮柔面对的就是管培生这个方向。
比起周围其他人的彷徨无措，她倒是对即将来临的轮岗生涯十分期待。
酒店每个方向的岗位，她都能有机会一一体验，简直是量身定制的最佳学习机会。
裕华酒店，在业内是比阮氏酒店还要优秀一筹的国内顶尖酒店，且相比阮氏酒店的中式化，裕华酒店更多借鉴外国酒店的管理模式，不提哪一样更先进，但总归有可学习的地方。
阮柔首先进入的是行政部。行政通常是最能体现一个公司管理力的部门，人不多，事却杂，几乎要对接每个部门，有事它先上，无事它挨骂，抗的锅堪称最多。
酒店行业的行政，在负责日常行政事务之余，最大的一项工作便是采购。
作为试用期员工，阮柔当然接触不到采购环节，但其采购物品的优劣，供应商的品牌和质量，却是有目共睹，她在心里暗暗做比较，试图应用到自家酒店上。
行政的工作尚且轻松，之后轮岗的物业部最为辛苦，同期几乎有一大半的管培生都折戟在这一步。
维修的活儿他们只能看一看，更多时候，他们需要承担一部分保洁的职责。
一个个都是名牌大学毕业生，不说梦想毕业后朝九晚五轻松月万，但起码不该拿着三千的工资，来酒店做保洁吧，脏污辛苦且不提，且说出去多丢人啊。
女生中，唯独只留下阮柔与一个农村出身的女孩儿，两人就此成为了不错的朋友。
也是亲自做了保洁，阮柔才清楚明白其中艰辛，而这些，或许她留在阮氏酒店永远也体会不到。
要想达到酒店的清洁标准本就不容易，且还要兼顾时间与速度，就更为困难。
如若糊弄了事，被客人投诉或者质检部门查处，更是个大大的麻烦，少不得酒店停业整顿。
裕华酒店的保洁工作属于外包，但酒店的工作人员要进行抽查，保证酒店的卫生，两相合宜，殊为困难。
......
接下来，人事部、市场部等等，除去财务部外，阮柔全都轮了一个遍，每个部分三个月，几乎就去了一年时间。
等到一年后，剩下来的管培生中，就只剩下阮柔与另外一位女生。
裕华酒店早就料到这个结果，往年最多也不过就一两个能坚持下来，只是这次两位女生颇让人震惊。
轮岗期结束，就得正式安排工作部门，在此之前，还有一次会谈。
到此，阮柔不得不提出解约。
在此之前，她接触的东西不算隐秘，也不会触及到保密协议里的条款，最多只算得上学习借鉴，即使传出去也只是一桩美谈，算不得什么。但如果留下来，以后接触到裕华酒店核心，反而不好办。
她的身份不是秘密，同行业既有相互竞争，也有彼此合作，一旦触犯圈子里的默认规则，很容易被排挤。
裕华酒店的人事经理姓赵，是一位精明强干的女士，面对阮柔的解约很为不解。
“方便问一下，你坚持了这么久，为什么会在现在提出解约吗？”
“呃。”阮柔把不准要不要实话实说，真说了不会直接被赶出去吧。
恰在此时，门外忽然有人敲门。
“总监？”赵经理站起来，更为奇怪，“有什么急事吗？”
“小赵，你还不知道吧，这位阮姑娘，可是阮氏酒店的千金，这一年我可是一年没看出来啊。”
聂经理呵呵笑着，眼里不乏审视。
第153章 “呵呵。”一时间，阮柔也只有尬笑，“赵经理，聂总监。” “当不起
“呵呵。”一时间，阮柔也只有尬笑，“赵经理，聂总监。”
“当不起。”聂总监依旧笑着，可怎么听都有些咬牙切齿的味道，“阮小姐准备继续在公司干下去？”
“总监，方才安安跟我说，她不准备继续干了。”赵经理见气氛有些僵硬，连忙描补。
“哦，这样啊。”闻言，聂总监的怒气很快降了下去，只要不是故意来搞破坏就行。
“咱们公司的田总跟阮总也是旧相识，你要不要去见见？”
“嗯，麻烦问一声，要是方便的话，我是该去拜见一下。”阮柔也不想自己的行为真牵连到这些交好的人。
聂总监压根不用问，直接道，“田总这会没有安排，你直接跟我上来吧。”
裕华酒店的罢工区域在二楼，田总有一间专门的办公室，阮柔跟聂总监进去的时候，田总正坐在位置、面上含笑。
“田总。”阮柔到底还是心虚，见着人顿时缩着尾巴。
“哎，安安是吧，坐，前几年我也见过你来着，你来我们裕华竟然没认出来。”田总态度很是温和，方才，他已经听聂总监汇报过，故而放下了担心。
阮柔坐下，聂总监没多留，径直退了出去。
办公室内只剩下两人，其实也没什么好聊的，田总不过略说了几句场面话，托她给阮父问好，又问了问她接下来的打算，终于放她出来。
走出裕华酒店的那一刻，阮柔如蒙大赦，深感这样的事情只能干一次，好在她懂分寸，在裕华接触的是最底层的工作，同行业间本就会有些信息互，换不涉及敏。感信息，裕华的田总才不至于生气。
当然，她在裕华期间收获的远不止这些，很多时候，上层的管理者看不到下面具体工作的开展，一叶障目，大抵就是如此。
从裕华离开，第二天，阮柔正式入职阮氏集团，在阮父的安排下，先进入潜城的一家酒店从基层干起。
历经三年，在阮父，迈入五十五岁大关的这一年，阮柔辗转了潜城以及其他城市的分店铺，终于得以进入阮氏集团总部。
前几年，阮母身体跟不上，在宣传部干了四年，再次从公司离开，如今早已提前过上了养老生活，时常在阮父跟前溜达嘚瑟，惹得阮父从一开始的不忍心给她施加压力，恨不得她能立刻成长到接手公司，然后他跟阮母一起去周游世界。
对此，阮柔只能表示有心无力。
她的进步肉眼可见，不论实在酒店的管理，还是其他事务上，成长可谓飞快。
但很多时候，职场上并不只看能力，更看资历、阅历、年龄乃至性别。
说白了，她还不到三十岁，在很多公司元老跟前，压根不足以服众，即使有时提出的建议明显对公司有好处，却还是有人推三阻四，时不时就得阮父朱来压一压，说到底是她威望和做出的成绩还不够。
比起工作更为令人头痛的是，随着她年龄增大，以及表现出来的身体健康，越来越多人开始给她介绍对象。
这世界上，值钱的不止黄金单身汉，还有单身小富婆，尤其她这种独生女。
对于恋爱结婚，有选择的情况下，阮柔一直是可有可无的状态，若是遇见合适的自然可以在一起，若没遇见，单身也没什么，更别提她现在一心扑在工作上，压根无心考虑这些，故而全都拒绝了。
阮父倒是看得开，倒是阮母有些着急，女儿如今身体好、才学好，她就想着女儿结婚有个伴就更好了，有时候圈子里列出来的相亲对象，她还会自己先审核一遍，遇见合适的才会送到阮柔跟前。
只是，能合她的眼的本就少，能到阮柔跟前的，一年也就一两个，阮柔索性全接了，见面只当多认识个朋友。
又是五年时间，阮柔正式迈入三十岁这一年，阮父也来到了六十岁的退休大关。