“白小姐是不是等着傅总官宣？”记者追问。
“那也是他的事情，你们应该去问她而不是问我。”白芷脸更红了。
一直在否认，却一直在让人产生误解。
沈非晚看了看时间。
“不好意思，提问时间结束。”沈非晚打断记者的话，“今天的记者招待会到此为止，感谢大家的参与，谢谢。”
沈非晚起身离开了。
白芷看着沈非晚的背影。
这女人嫉妒了吧？！
谁叫傅时筵根本不爱她呢？
一个正室，活得还不如小三呢！
【第105章 完美解决（二更）】
沈非晚离开记者招待会，就直接回了自己的办公室。
也没有管白芷，反正她有她的去处。
回到办公室后，就开始召集所有人开会，商讨问责方案。
会议室气氛有些僵硬。
之前都是解决问题。
现在就到了，真的要处罚的阶段了。
沈非晚直言道，“此次营销失误的主要责任在于直播室。”
直播室主管王椿低垂着头。
也知道逃不过的。
“实习生是谁安排的？”沈非晚冷声问道。
王椿没有说话。
沈非晚看向姚丽娜，“直播室是你在负责，你应该更清楚人员的安排。”
姚丽娜脸色也有些难堪。
她就知道沈非晚要来找她麻烦了。
但她提前给她爸说过了，她爸肯定是保她的，可完全不处罚也不可能，所以她也不知道最后，她的处罚是什么，她甚至觉得，沈非晚会拿她一个人去给部门顶罪。
“昨天的直播你也知道，我主要负责去邀请白芷，具体的工作安排，我是交给李想在负责。”姚丽娜直接推责。
“对于伱昨天把更多的精力用在无关紧要的人身上，主次不分，我希望姚总也要吸取教训……”
“我！”姚丽娜想要反驳。
“重点是，最后你花了一天时间，反而败在你所谓的白芷的身上。”沈非晚丝毫没有半点委婉。
姚丽娜整个人气得差点暴走。
“李总助，实习生是你安排的？”沈非晚问。
李想满脸紧张。
人确实是他安排。
那人是他侄儿，因为在公司实习了一个月，想要早点转正，所以试图想要给他安排一个比较显眼的工作岗位，好早点提拔，却没想到给他捅了这么大个娄子。
“李总助？”
“是，我也是想要给年轻人一个机会。”李想给自己找借口。
“我听说，这个实习生是你亲侄子？”
李想脸一下就爆红了。
这种事情确实也瞒不住。
当时为了让他侄子在部门好过点，他也没有让他侄子隐瞒他们之间的关系。
“话我就不说明了，我这边做了一个问责方案。只是我的个人想法，如果各位有意见可以提出来。”沈非晚也不浪费时间，“此次直播事故，主责领导，姚丽娜、李想，次责领导沈非晚。主责部门直播室，次责部门文案室。其他部门，我会给傅总申请免责，也就是说，责任在人，不在部门，我尽量争取。”
“至于责罚。姚丽娜和李想，我建议本月绩效直接不及格，年终绩效扣除一个月的奖励，尽量保全你们，不降级。直播室的主管同姚丽娜和李想，我和文案室主管本月降绩效一级。行为责任人实习生李味，开除处理。”
“以上是我个人的问责建议，如有不满，大家可以各抒己见。”
姚丽娜第一个开口，“沈总，你对你自己的问责，是不是轻了点？你作为部门主要负责人，你应该承担起，最主要的责任。”
“那姚总的意思就是，整个部门任何人出了事情，我们三个人都要背最大责任是吗？”沈非晚看着姚丽娜，“此次最大的处罚就是开除，两位领导愿意引咎辞职吗？我倒是无所谓。”
“沈非晚，你别站着说话不腰疼！”
“这句话我也要回给姚副总，你也别站着说话不腰疼。部门出了问题领导确实担责，但是我们也要一事一议，此次直播间的责任确实不在我，我能够一起承担已经是我对部门的一个责任体现，如果姚副总觉得我的处理有问题，反正一会儿姚副总也会和我一起去汇报，你觉得我处罚轻了，你可以给傅总单独申请，我都接受。”
“另外，我作为部门第一领导人，我的绩效也关系到整个部门的绩效，如果我不及格，部门就会有一半的人不及格，也就是说，一半的人都只有最基本的低保工资，还会影响年终绩效，年终奖，以及第二年的升岗。我刚刚说我的处罚我尽量不殃及部门，但也不代表，领导层会接受我的想法。最后具体要怎么处罚，还得看领导层怎么决策。”沈非晚条理清楚。
说得姚丽娜哑口无言。
她沉着脸不再出声。
沈非晚又问了几遍，没有任何人再有反对意见，她才散了会，然后带着姚丽娜和李想，直接去了傅时筵的办公室。
“傅总，我们部门来给你汇报部门的问责方案。”
“明祺。”傅时筵吩咐道，“通知高层部门决策会议。”
“是。”
傅时筵转头看着沈非晚，“下次汇报工作之前，至少提前半天预约。今天算是特殊情况，下不为例。”