她们决定，扩大规模，成立服装公司，办正规的加工厂，做自已的服装品牌。
自产自销。
于是白玉找了她的一个熟人过来看店。
两人开始跑起了分店的事情。
江母仍帮忙管着加工这块。
她做的久了也喜欢上了这份工作，找到了自已的价值，加上这也算儿媳妇的事业，也应该帮衬。
开分店意味着需要加大投入，选址装修，还有加工这块也需要增添人手才能忙的过来，店里也需要找合适的营业员。
这半年来李清韵和白玉每月底都会分一次钱，不知不觉，店里的流水已经达到惊人的三十八万多。
刨去材料，人工等各种成本，还有三十万左右的净收益。
两人都没想到，靠自已的力量竟然挣了这多钱，都干劲十足。
这三十万块，李清韵和白玉已经各分了十万块，现在公账上还有十万块，作为运转资金。
手里有钱，心里不慌，做事情也有底气。
既然决定做大做强，就要舍得投入。
两人分工合作。
白玉负责搞定店铺和装修。
这次他们决定直接买下房子做店铺。
白玉人脉广，很快就在京市各个繁华的地方，买下了几套房子。
很快就装修好了。
这些房子虽然地段好，但架不住这个时代房子便宜，五套房子一共也就花了两万块。
这还是她没有讲价的结果。
第一家店的房子也被她们买了下来，卖家还狮子大张口，刻意抬高价格，李清韵为了避免后期麻烦，也同意了，爽快给钱。
白玉搞定房子装修的时候。
李清韵也没有闲着。
她先是回大院里，找了几个信得过又会说的家属，准备培训一番，安排到各个店里做店员。
那些家属听到她开出的四十块一个月的工资，都纷纷表示愿意做。
而加工这块，她决定按照后世的公司模式来。
从固定的薪资变成按件计费，多劳多得，少劳少得。
签订高额的赔偿协议，约束工人。
加工车间暂时还在二进小院。
李清韵先是招了一批愿意学习制衣的年轻女孩学徒。
培训了三天，按培训期间的表现，最后留下了十五个人。
江母统管所有人，从加工变成了管理，工资从一百块变成了两百块。
负责跟李清韵对接款式和采购原材料，加工进度等一些杂事。
清欢和大妮二妮三人是小组长，每人管一个小组，一组五个人。
工资从五十块变成了一百块一个月。
但是他们的责任同时也增加了，需要对手底下五个人每天的工作负责。
顾母年纪大了，她不想做管理，只想做点动手动脚干活的事情，挣点钱。
李清韵现在负责掌握大方向。
白玉还是管理店铺这边的事情，几个营业员全归她管。
店里的营业员那边也有严格的管理制度，每天要盘点入库出库的数量，记录流水，每天跟白玉那边汇报。
虽然工作不轻松，但是胜在工资高啊。
几个人都死心塌地的跟着干。
第210章 新款被偷
到年底，清韵服装店的运营基本顺畅。
白玉，李清韵和江母都从繁重的基础工作中解放出来，只需要做管理。
轻松了很多。
收入反而成倍剧增。
两家人都赚了个盆满钵满。
清玉服装店也成了京市很多爱美人土的专属店铺。
有了一定的店铺效应。
大妮自从来到京市，几乎没有出去转过，她每天埋头干活，从半年前开始实行计件工资后，她更是每天加班到深夜。
没日没夜拼命的干。
年纪轻轻的小姑娘打扮的灰扑扑的，整天坐在缝纫机前面。
发的工资都攒起来舍不得花。
李清韵都看不下去，让顾母带她出去转转。
而二妮则是相反。
没有计件以前倒没看出来，实行计件工资以后，李清韵发现，二妮的工作量每天都比大妮少了一小半。
这其实妥妥的躺平式打工人啊。
从江母那里了解到，二妮每天几乎是每天到点准时下班。
跟其他小姑娘约着出去玩了。
年轻人向往外面的世界，想出去玩，李清韵并不觉得有什么，反而很支持。
但是后来有一次，二妮竟然为了赶时间，漏查了几件不过关的货。
毕竟是李清韵的亲戚，江母不好处置这件事，直接告诉了李清韵。
工作是工作，生活是生活，为了自已的私事影响工作，李清韵是绝对不允许的。
她当即把二妮叫到自已的办公室，先是问清情况，把二妮问的哑口无言。
最后严厉的批评了一顿，并扣了她的工资，告诉她再给她一次机会，如果再犯，直接撤职换人。
二妮知道她二婶这个人的脾气不好惹，努力工作了一段时间。
又旧事重犯。
把事情丢给组里人帮忙，自已跑出去玩了。
李清韵这次没有给她面子，直接当着全部人的面，撤了她的职务，提拔了那个给她帮忙的组员。
二妮气的脸色通红。
她觉得二婶怎么能这样，当着这么多人批评她，还撤了她的职务。