思考半晌，她才提出一个问题。
她的声音像是从遥远的天际传来，很轻很飘：“职场无闺蜜，可是，若我和冯杉杉没有这么亲密且信任，我能升为总监吗？能负责一年 8 亿预算的 Ai 市场组吗？”
杨洁盯着有些恍惚的张曼，一时也思考不出这个问题的答案：“我也不知道，只能说是一把双刃剑。”
张曼声音依然很轻，继续问：“那这对我以后职场的启示是什么？”
杨洁从桌上端起水杯抿了一口，才回答：“无论是上级下级还是供应商，都要保持友好但是有分寸的职场关系吧。我这样说似乎也不完全对，你可以回家再想想，我们下次继续探讨。”
张曼笑起来，看来她已经从“天际”返回“人间”，自然地说：“好，必须探讨。还是你厉害，我都没有想到复盘。这一点，我真的要向你学习。”
她们又交流了各自的状况：张曼马上离职，五一之后打算找新工作；杨洁失去占蓝行 80%业务的千易大客户，正在积极找新客户，保证公司能够正常继续运营。
等走出餐厅后，张曼发现杨洁的小男友正远远地站在她的棕色卡宴车边，看见她俩立即露出阳光笑容，高举起手挥来挥去。
张曼有些惊讶，小声问身边的杨洁：“他怎么在这里？”
杨洁一脸灿烂地说：“他今天没课，非要当司机开车送我。”
张曼接着说：“那你干嘛不让他进来一起吃啊？”
杨洁笑着说：“比起听咱俩枯燥地聊天，他在车上打游戏不是更香吗？他起的晚，十点多吃的 Brunch，表示不饿，等我陪他吃晚饭就行。”
张曼趴到杨洁耳边，故意开玩笑：“他是害怕你被司长大人抢跑了，要 24 小时黏着你才放心。”
杨洁耸耸肩，把双手一摊，脸上写满轻松洒脱：“我啊，不会和司长复婚，也不会和小男友结婚。当一个有钱独立的单身女性，享受当下生活，这不是很好吗？”
张曼继续开玩笑：“重点是有钱，要保持住这个优势。”
杨洁爽快地说：“是啊，搞事业比搞男人有趣多了，也重要多了。”
她们在说笑中挥手分别。杨洁走向她的小男友，张曼走向自己的白色 Q5。
坐进车里后，张曼迟迟没有启动发动机，那个问题一直在她的头顶上盘旋，无论怎么追打，它都不肯散去：“职场无闺蜜，职场真的无闺蜜吗？”
至少，现在的张曼，一直没有想到准确的答案。
第62章 认怂也得走
Kelly 收到搜索市场组总监王营发来的离职申请邮件。
他在邮件里辞藻华丽地回顾了在千易市场部工作的十三年，如此精彩如此难忘，是他的职业成长也是人生发展中不可磨灭的印记。只是，现在由于个人生活和职业规划，他不得不提出离职，希望能在 5 月份完成离职。
当然，Kelly 还是按照职场正常操作，回了一封冠冕堂皇的官方邮件，“感谢你过去十三年在千易市场部的全心付出，虽有不舍但也尊重你的个人选择，希望未来还能有再次携手的机会”，如此等等。
邮件是这样写的，不过 Kelly 的真实想法是，他还算识趣，知道主动提离职并提的这么快，也给自己保留一份体面。不然，等到年底用绩效考核强迫他离开，局面就不是这么和谐了。
王营确实是在去年 11 月份就“归顺”Kelly，算是于浩之后第二个“降城”的大将。他虽然没有时刻扮演忠心耿耿，倒是也兢兢业业地工作，工作业绩嘛，只能说不出彩也不出错，就是一名靠着年岁熬上来的平庸之辈。
在 Kelly 和冯杉杉“二雄争霸”的混乱时期，Kelly 也就“凑合”用他了。可是，现在不一样了。她已经完成市场部的“大一统”，她不允许市场部第二重要的组、一年有 5 亿营销预算的搜索市场组，掌握在一名如此平庸之辈手里。她要的总监，个个都得是英勇猛将，能够带领团队打一场又一场的胜仗，完成一个又一个看似完不成的任务。
显然，到了可以“清算”王营的时候。在这次筹备千易 Ai 节的时候，Kelly 就已经开始有意“冷落”他，召集所有总监开会时故意拉下他，理由是让他安心做好本组工作，不用支援 Ai 节。她也看到过王营脸上的尴尬笑容，但是下一次依然如此，就是要让你尴尬。
还有，从 4 月开始，她每周六上午都给王营发邮件，就他上交的工作周报提出密密麻麻的修改建议，从营销策略到执行结果似乎哪儿都是错的，弄得王营神经兮兮，就像是掉进一个深不见底的陷阱，一直迅速下坠却不知道什么时候能彻底摔死在地上。
本来她以为王营要挺完二季度再提离职，就他那点儿上不了台面的业务水平，换工作对他来说不是一件容易的事情。没有想到，千易 Ai 节举办后的一个星期，他就提出离职申请。
当然不留。
正好五一回来之后，先把刘飞雁升成 Ai 市场组副总监，实际做代理总监的工作；再从外边招一个新人填补王营的空缺，让搜索市场组也换下新鲜血液。这样一来，市场部两个最重要组的整改算是圆满完成。同时，也让市场部所有同事看到，踏实能干有业绩就可以升职加薪走上康庄大道，靠资历混日子不出活儿无论是谁都得卷铺盖走人。
冯杉杉这种市场部总经理职位的人难找，市场总监这种职位的候选人还是容易招的。千易本来就是一线互联网公司，这个职位的发挥空间和薪资待遇在大厂中都算是上好，用一个月时间招人足够了。