同僚关系是官场中最复杂的关系，可好可坏：好；可以到刎颈之交；坏，可以到不共戴天。
宇文融与裴光庭，表面看起来波澜不惊，其实却不共戴天。
原因也不难理解：宇文融、裴光庭、张说之间的三角关系，注定双方会势不两立。
宇文融与张说是死敌，而张说却是裴光庭的伯乐，两条关系线一捋，宇文融与裴光庭的关系也就清晰了。
如此一来，就合该宇文融倒霉了：第一，他虚拟了李祎这个假想敌，没事找事；第二，他得罪了整个官场，李隆基想保他也为难；第三，裴光庭是他的同僚，因为张说的因素恨上了他。
三个因素叠加到一起，神仙也救不了宇文融了。
前面说过，李隆基在宇文融被贬后曾经质问过裴光庭，其实这很说明问题，——宇文融被贬，与裴光庭有莫大的关系！而在宇文融被贬之后，弹劾他的奏疏还在继续，这幕后的黑手还是裴光庭，因为此时他正兼任御史大夫，弄几个弹劾，轻而易举。
落魄到家的宇文融或许感到委屈，但没有办法，正所谓已所不欲，勿施于人，谁让你当年对张说那么狠呢？扳倒宇文融后，裴光庭与萧嵩并驾齐驱：裴光庭为侍中，萧嵩为中书令。
不久，李隆基又来了一道新任命，命裴光庭兼任吏部尚书。
正是这道任命，让裴光庭干了一件大事。
这件大事，毁誉参半。
他在吏部推行论资排辈。
在裴光庭以前，选拔官员一般只看能力，不看资格：有能力的，经常被破格提拔；没有能力的，数十年原地不动，白头发都一把了，还在当着几十年前的小官，即便有些已经取得任职资格，却一连二十年都没有得到实缺，只好继续窝着。
除此之外，州县的任职也没有定规，有的由品级高的地方往品级低的地方调，有的则是先在京城附近任职，结果越调越远，完全没有规则。
裴光庭到任之后，决定要改变这个现状，一切调动得有规矩。
论资排辈就此展开。
裴光庭规定：以后官职出缺，就从候补官员中选，不管能力，只按资历往下轮，轮到谁算谁。
一石激起千层浪。
官场中人顿时分成两派：一派是长年没得到提升的资深官员，拍手称快；一派是有些能力但资历尚浅的年轻官员，只得暗自叹息。
论资排辈管理办法公布之后，遭到了两个重要人物的反对：一个是宋璟，一个是萧嵩。
有意思的是三个人的年龄：裴光庭五十四岁，萧嵩六十二岁，宋璟六十七岁。
按道理来讲，如此老态龙钟的管理办法，应该由年老的人提出才对，结果倒是被最年轻的裴光庭提了出来，而比他年长的萧嵩和宋璟则一致反对。
或许，心态与年龄并不完全成正比。
萧嵩和宋璟的反对最终没有奏效，裴光庭的管理办法最终还是公布实施了，这是他庭宰相任期内的一件大事，同时也是让人诟病最多的地方，甚至一度影响他的谥号。
看来，毁誉参半的事最好少干。
短暂和平推行完论资排辈制度，裴光庭和萧嵩的宰相组合又遇到了一件大事：吐蕃到唐朝国境投递国书，请求讲和。
吐蕃这个时候提出讲和，是因为他们打不起了，在两国边境上，他们先后被萧嵩、张守珪三次痛打，最近一次又被李祎攻克了石堡城，曾经的不可一世已经被唐军打没了。
吐蕃想和，但战与和的主动权掌握在李隆基手里，他犹豫了。
这时忠王李亨的咨询官皇甫惟明来了，他是主张讲和的。
李隆基不同意，他说：吐蕃国王曾经给我写信，傲慢不已，怎么能轻易原谅？皇甫惟明回应说：开元初年时，吐蕃国王还小，他怎么可能写那样的书信。
这一定是下面的边将干的，为的是激怒陛下。
一旦边境开战，那些边将就可以盗用藏匿公物，还可以自我表功领赏，这都是奸臣的做派，不是国家之福。
两国兵火不断，日费千金，河西、陇右由此贫穷困弊。
陛下可以派一个使节以探视金城公主的名义前往，与吐蕃国王面谈，让他们俯首称臣，这难道不是驾驭夷狄的长久之策吗？皇甫惟明的话说到了李隆基的心里：与吐蕃的战争打到这时，吐蕃打不起了，自己也有些打不起了，况且石堡城一战开边一千多里，大唐是沾了便宜的，见好就收未必不可。
不久，皇甫惟明出使吐蕃，吐蕃国王果然表示臣服，给李隆基的信也一改往日的傲慢，变得无比谦卑：按照历代和亲的惯例，他自称外甥，而称大唐为舅。
吐蕃国王的信是这样写的：外甥一家两代娶的都是公主，情同一家。
不料唐朝边将张玄表等人入侵，因此两国交恶。
外甥深知尊卑礼仪，怎么敢失礼？正是因为边将的离间，才得罪了舅舅；屡次派遣使者到长安朝拜，结果都被边将挡回。
今天蒙舅舅派来使臣，探望公主，外甥喜不自胜。
倘若能重修旧好，死而无憾。
从吐蕃国王的信中可以得出这样一个结论：功劳都是领导的，过错都是属下的。
看完吐蕃国王的信，李隆基的心情平复了许多——如此看来，吐蕃国王已经知道尊卑了，这或多或少就达到目的了。
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