“唔，好吧，管他们呢?我们也该回去了!朋友们，让我们回归工厂，再进行狂欢吧，这一次，不醉不归!”
晴朗哈哈一笑，旋即选择立刻回归恐怖工厂!
恐怖工厂，A组第十一号车间，车间办公室。
光华闪过，众多队员从传送门中鱼贯而出，虽然在林中小屋的试炼时间逗留的时间极长，众人所受到的压迫也极强，但是一回到恐怖工厂，似乎所有的压力瞬间一扫而光，众人也就有了力量。
依照惯例，众人本应该直接遣散，然后各回各家，各找各妈…哦不，各找各的机器人，好好休息一段时间。不过晴朗却是第一时间叫住了所有人，道：“大家先等等，我们开一个短暂的车间会议。”
反正也不累，众人倒也没什么怨言，随意的在车间内寻了个位置坐好，然后纷纷看向晴朗。晴朗也不是第一次成为众人的焦点了，丝毫不觉得窘迫，他面有忧愁的道：“朋友们，我们恐怕没有多少时间休息。我希望这次回去，你们立刻开始着手强化，然后进行小灵界的休息之旅!”
“什么事情，搞得这么严肃?”陈萱有些疑惑。
不过跟着晴朗久了的人都知道，包括肖筱、楚易天和萧月影，他们都明白。这一个资料片，是修真工厂本季度最后一个资料片。而季度末，就必须要进行业绩考核了。
恐怖工厂的待遇，全部是从业绩而来。并不是完成任务，业绩就会高。工厂按劳分配，它索取的不多，反倒给予得更多。只是在这不公平的给予中，使得工厂的贫富差距，越来越明显。
业绩好的，自然就是在试炼场景中，获得了更多的修真点，完成了更多支线任务的车间、团队，他们能够获得更多的奖励。而工厂的福利就是，业绩越好，车间大组的福利就越好。
福利越好，获得的利益就越大!无论是系统物品购买，还是试炼空间剧情触发，季末奖励…等等，都与业绩有关。而福利越好，车间的实力越强，而且在试炼场景中获得的好处越多。这样，强者愈强，弱者愈弱。直到最后，整个大组被直接淘汰!
上一场试炼开始前，车间主任就找过晴朗，说要让晴朗代表A组，参加季末的福利大赛，只有取得前三名，才能够重新为A组员工赢得足够的福利，在工厂中生存下去!
现在，众人从试炼场景中回来，就应该把这件事情提上日程了!
第二百七十八章 考虑
说起季末赛，晴朗众人都没有想象中的那么开朗、乐观了。因为谁都知道，这季末赛，并不是什么好事…而且，季末赛的重要性自然不用说，也不知道主任有没有其他后手，安排比第十一号车间更加优秀或者说资历老的队伍参加。如果只有晴朗这一组的话，恐怕就玄了。
毕竟，晴朗的队伍，只是一个新人队伍，或许现在算不得什么新人队伍了，但是从某种意义上说，比他们资历老的，经历了更多资料片的员工，获得的资源肯定更多，而且修炼时间更长，实力自然也有一些差距。
不过，有时候资源多，不一定是一件好事，真正的天赋，同样是无比重要的，有的人是条狗，你就算天天喂它人参，山珍海味，嘴巴也吐不出象牙来。主任之所以找到晴朗众人，也正是深谙这个道理。
员工在恐怖工厂试炼场景中的表现，智能手表都有记录，包括每一个细节，而且主任级别的存在，有权利调阅这些记录。想必主任肯定就是因为看了晴朗众人的表现，才决定派他们出席这次比赛。
比赛的重要性自然就不提了，作为A组的议员，虽然其他车间也可能成为日后的竞争对手，甚至是杀死自己的那一个凶手，但是有时候人生就是这么无奈。所谓一人得道鸡犬升天，就是这么个道理。
为了自己，惠及别人。也是没有办法的事情。而且，晴朗有一种感觉。那就是修真工厂内部的矛盾，就像是民国时期的内部矛盾，而修真工厂，或者说中国的工厂和外国的工厂之间的矛盾，则成了外部矛盾。所以，晴朗实际上也并不是特别排斥这件事。
而且，如果真的做成了，工厂和主任。还会给特别的奖励。因为能够在末等福利下，获得比赛的前茅，足以说明这一只队伍的优秀。而恐怖工厂的目的，不管是培养强者，还是娱乐，更加强大蚂蚁，不是更有意思么?
这本身就是一个丛林法则的世界。优胜劣汰，强者愈强，弱者死亡。
“你们都有什么好的建议么?关于季末大赛?”
晴朗愁眉不展，想起距离已经不远的季末大赛，心中不由得焦急万分。
就队伍目前的素质来看，队员们的实力参差不齐。强者如同戴笠这样筑基期、如同晴朗这样即将结丹的强者，弱者如同肖筱、奴良空这样炼气期的弱者，中间更有萧月影、陈萱这样的女子。如果真的碰到其他员工，恐怕从实力上来看，十一车间还真不是对手。
而且。从自己进入工厂遇到的刀疤脸来看，那家伙的实力。最少也是筑基期的修为。特别是那个长相丑陋，声音如同砂锅一样的女人，给晴朗一种极大威胁的感觉。
刀疤男和那个女人，不过是恐怖工厂的弱组。他们在试炼的时候，获得的奖励，完全与付出不成正比尚且能够成长到这样的实力，更何况其他优势大组?他们的实力，比起刀疤脸肯定要更强。
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