同事之间的这种玩笑，并不会引发什么矛盾，事实上，苹果公司内部的职员关系非常融洽。除了因为他们都是年轻的学生，没有经过多少职场的勾心斗角之外，还因为闻鸣的管理理念。
闻鸣在对公司的管理上，效仿的是谷歌。虽然此时的苹果公司并不大，但免费零食饮品区、休息区、娱乐区应有尽有，员工不需要穿制服，甚至可以把自己的宠物带到公司。当然，带宠物的前提，是宠物不能在公司里面随地大小便，或者吵闹影响到其他人。
这种放松的工作环境，对于这群年轻的苹果公司员工们来说，可以说是天堂。
当然，苹果公司在开发产品上的高效率，也让员工们感受到了足够的压力。
就像是《会说话的汤姆猫》，看似简单的游戏，却因为闻鸣的要求，而在最短的时间内被开发出来，这让很多研发部的人加了不少班。
“谁都不愿意加班，加班时间的工作效率往往是最低的，但如果能够用其它方式，让员工们放松心情，那么，他们在公司放松所浪费的时间，必然能够通过加班时提高的工作效率而补回来，甚至，让工作进度得到整体的提升。”
(ps：我曾经做过工程监理，天天赶工加班，但不管多晚，老板都安排人带我们去吃宵夜，后来我们节约了3个月的工期……)
通过电影得到的知识，毕竟是相当于记忆的存在，想要让那些记忆变成乘法表一样的存在，不仅能够脱口而出，还能够有效的运用出来，闻鸣还需要慢慢实践、慢慢进步。
《会说话的汤姆猫》研发成功，让闻鸣稍微松了一口气，创造过全球累计57亿下载次数的游戏，就算在这个世界下载量稍有下降，也必然能够为闻鸣提供不少现金流。
从抽屉中拿出自己的那些内容为空白的游戏策划案，闻鸣有些无奈，这些游戏之中不乏能够创造10亿美金级别营收的游戏，但奈何闻鸣不是真正的游戏开发专业，仅仅是通过使用来复制出这些游戏，难度自然是有的。
而且，现在的手机硬件状况并不适合其中的某些游戏，闻鸣只能够挑挑选选，从中拿出了只有一个名字的游戏策划案。
“管他呢，做不成游戏巨头又如何?等iphone上市之后，谁的游戏挣钱，都要给我分成。”
写策划案的同时，闻鸣想到了苹果的霸王条款。
“在这个世界，那些霸王条款都是属于我的!”
064章 治疗癌症的方法?
西斯最近一段时间很苦恼，因为和脸书的谈判虽然有泰蕾莎-罗伊的团队参与，但还是要以他为主导。
他代表的是拥有ins90%所有权的苹果公司，自然是这一场并购案中的最重要的一方，另一方就是收购者脸书。
“他们的态度让我有种想要爆炸的感觉，真的是……”
在闻鸣打电话询问谈判进程的时候，西斯抱怨了起来：“我非常清楚他们保持高高在上态度的原因，不过就是想要用这种态度，证明他们对于我们的ins不怎么在乎，以此，想要压低收购的价格。”
“辛苦了。”
闻鸣安慰了几句，又承诺了一些奖励，这让西斯表示不需要。
“老板，这是我应该做的工作，我只是想要告诉你，这件事情比我们之前想象的还要复杂，可能不是短时间内能够完成的。”西斯说道：“所以，如果你想要用这笔钱来投入硬件生产，那么，就需要更改相关的时间表了。”
闻鸣表示理解，然后问道：“我们是不是可以使用一些手段，来改变这种现状呢?”
电话那边的西斯愣了一下，突然笑了起来说道：“老板，我一直担心你不愿意在商场上使用一些手段，没想到，你比我想象中的还要无耻。相信我，我这是赞扬。”
闻鸣有些尴尬的问道：“你知道我说的是什么手段?”
西斯笑道：“当然，实际上，我已经做好了准备工作，正准备这两天跟你汇报一下，我之前还在想怎么说服你，既然你也有了这种想法，那我现在就开始安排。”
……
西斯的诉苦电话很容易就被解决了，但之后的另一个诉苦电话，却让闻鸣紧张了起来。
几乎每隔两天都要打一个电话汇报进度，以及进行研究讨论的崔传明，这一次，却提出了一个非常严重的问题。
“老板，我需要你正面的回应我，你投资‘复活’恐龙计划的目的，是不是想要治疗自己的癌症?”
崔传明的声音显得异常平静，但他问完这个问题之后，有些急促的呼吸声却出卖了他。
闻鸣在听到这个问题的一瞬间，脑袋就处于放空的状态，他还以为崔传明知道了他的金手指。
“为什么这样问?”
好歹也是手下拥有100多名员工，身家达到了10亿美金俱乐部边缘的大老板了，闻鸣很快就镇定了下来，冷静的问了回去。
崔传明说道：“我们目前正在进行的一项实验，让我猜到了这一点。”
‘复活’恐龙项目，是非常庞大的，涉及到了很多项的实验研究。
听到崔传明的回答，闻鸣皱起了眉头开始快速思考了起来，本杰明那边的研究进度，他了如指掌，正在研究的项目，也都一清二楚。
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