闻鸣问出了自己最后一个问题：“那么，脸书能够接受12亿美金的报价吗?”
他们都不知道脸书已经在内部讨论上，给了ins7.5亿美金的估值。当然，漫天要价、坐地还钱，卖家和买家很难在第一次谈判的时候，就能够给出双方都满意的价钱。
杰瑞斯说道：“他们肯定不会接受，因为除了他们之外，对于任何公司来说，我们的ins都不值12亿美金。目前，ins的真正估值，应该在8亿美金左右。”
“但是，这又有什么关系呢?”
杰瑞斯摊了摊手，说道：“他们需要ins，他们必须要买ins，而且，如果他们成功购入了ins，那么，他们公司的估值，就会再一次上升。保守估计，能够提升至少30亿美金。”
如果仅仅是花12亿美金砸死一个有威胁的竞争对手，那么脸书还会犹豫，但实际上，一个公司的估值跟这家公司所拥有的产业有着直接关系。
多出了一个ins，估值自然会变多。
最重要的是，在闻鸣的手中，ins很难创造实际的营收，因为他想要用ins打败脸书非常的难。但ins如果在脸书的手中，那么，产品整合之后，必然能够为脸书的应收报表上，增加非常可观的数字。
闻鸣现在就像是一个铁匠，打造出了一把绝世好剑，但他不会武功，无法发挥出这把绝世好剑的真正作用。而脸书已经成为了一个绝世剑客，在他的手中，这把剑才能够真正的发光发热。
“很好，那这件事情就麻烦你们了。”
让杰瑞斯和西斯等人开始接洽之后，闻鸣就不再关注这件事情，ins卖的价钱越高，闻鸣和泰蕾莎罗伊挣的钱也就越多，所以不需要担心泰蕾莎罗伊想要贱卖ins。
当然，主要原因还是泰蕾莎罗伊和脸书，以及脸书目前的几个股东之间，并没有什么利益往来。所以，闻鸣才能够放心。
最重要的是，他拥有ins90%的股权，如果价格真的低了，那他不卖就是了。
从会议室出来之后，闻鸣就想到西斯还在谈《植物大战僵尸》的出售案，本想回去问问，又想到西斯现在肯定也是头大。
无奈的叹了一口气，闻鸣找到了只有5个人的人力资源部。
“能不能尽快招些合适的人过来?你们看看人家一个团队有多少人?”
061章 消费一下?
逼不得已亲自去面试了几十个应聘者之后，闻鸣终于明白自己前世为什么找不到好工作了。
苹果公司位于波士顿郊区，紧邻三所全世界知名的高等学府哈佛大学、麻省理工学院、波士顿大学。而且，如今的苹果公司在美国也算是小有薄名。
按理说，不应该惆怅人手不够用的问题。
可实际上，那些刚刚毕业的大学生们，虽然知识储备没有太多的问题，但在工作经验上，却非常的缺乏。哈佛大学的毕业生又能如何?没有工作经验，就意味着还有不应该存在于职场、商场上的天真。
“你觉得，我公司的ins，能够卖多少钱?”
闻鸣对一名哈佛商学院的研究生提出了这个问题，而这名研究生的侃侃而谈让闻鸣非常无奈。
“我认为，不应该卖掉ins，在得到了泰蕾莎罗伊投资基金的A轮融资之后，我们应该利用这笔钱，把ins做大做强。”
“我使用过ins这款产品，实际上，我能够来贵公司应聘的主要原因，就是我想要参与到推广、发展ins这款产品上。它在贵公司的定位是完全错误的，不应该仅仅把它当成是一件工具性产品，而是要着重开发它的社交性能，让其成为使用者生活中必不可缺的一件社交工具。”
“我为此制定了非常详细的运营计划，甚至包括了对ins的改造计划，如果能够按照我的计划来运营ins，我相信在五年之后，苹果公司就可以因为ins这款产品而成功敲响纳斯达克的钟声。”
包括闻鸣在内的面试官都鼓起了掌，而那名研究生也是自信满满，一副赶快聘用我，然后给我高薪高待遇的表情。
实际上，这名研究生应聘者直接被闻鸣pass了。
不是因为这么研究生应聘者说的不对，也不是因为他说的不好，事实上，他说的非常对、非常好。
可闻鸣提出的问题是什么呢?
“ins能够卖多少钱?”
完全回避老板提出的直接问题，已经是职场大忌了，竟然还直接质疑了这个问题的，甚至，用不知道是否存在的策划案、营销案，来吸引老板的注意。
员工聪明是好事，但不能太聪明，因为闻鸣这一次面试招聘的是融资部员工，他们需要做的只是判断苹果公司未来某一件产品的价值，然后找到合适产品的买家，或者找到一些有未来的新企业，由苹果公司来投资这些企业。
至于产品的开发，是由市场调研部、策划部来负责提案的，而产品的运营，也有运营部、市场推广部等类似的部门来负责。
“老板，不是我们招不到人，而是您的要求太高了。”
苹果公司人力资源部的负责人委屈的说道：“我知道在您的心中，我们公司肯定能够进入世界五百强，或者说，任何一个公司的创始人，都有过这个想法。但事实上，我们的公司真的是刚刚起步而已，所以，您不能按照世界500强企业的招人标准来招人。”
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