所以顾骜建议他《终结者》拍完后就回去念书，至少稍微系统学一下表演，他还年轻，做人不能漂。李联杰对老大向来是敬若神明，毕竟他是亲眼目睹自己如何被提携上来的，所以顾骜让他念书他就念书。
李联杰先是回国想办法申请去北影旁听，可惜国内80年代的大学还是很严谨的，一个体校生，文化课实在太差旁听了半年也不让他正式念。然后只能一边继续苦学提高英语，让顾骜帮忙弄他回洛杉矶，拿了绿卡后报考了南加大的表演系。
80年代的美国大学就没国内那么严谨了，你但凡是已经先拍电影出了名的，找大学念个回炉书，大学里基本上都肯收。顾骜觉得打磨几年，等他到正常大学生毕业的年纪，就能大用了。
从程龙、李联杰再往下，如今的华人，根本没有可以进军好莱坞的。
这也就可以想象，顾骜手上的资源和威望，得多么值钱。
说句难听的，顾骜要是愿意睡最一线的华人女明星，简直是勾勾手就能做到，只不过他不是这种人罢了。
顾骜明年要是回到香江，哪怕是邵爵士都不敢再自视行业地位高过顾骜。
……
《ET外星人》方面，圣诞长假结束后，游戏也已经发售了快一个月了。
圣诞前两周，这款游戏卡带每周分别卖出50万套。圣诞到元旦的这7天，又卖出了40万套，不过元旦后的那一周，销量出现了暴跌，瞬间从40万回落到10万。
而且这种暴跌势头完全没有拐点的意思，发售第五周的前两天，加起来全美销售不到5000套，整个星期估计最多2万套了。
这个趋势曲线，简直就是每一周新增销量比上一周暴跌掉八成。
只是，最近一周多的销售数据，还没来得及统计并上报给雅达利高层。在没有互联网的时代，实体货物经销商的反馈统计速度是很慢的，有些甚至是一个月一结，因此这些噩耗，包括达达尼尔总裁在内，都还不知道。
达达尼尔总裁这些天收到的最明显警告信号，来自于公司的售后服务及客服部门。
一名负责统计公司外包客服电话运作情况的中层干部，年会之前提交了一份预警报告，上面显示最近公司的客服投诉量陡增，游戏口碑恶化明显。
然而，达达尼尔总裁公开在年会上定了调子：“客服反馈多，那是因为我们的新款游戏销量变高了！销量基数大，咒骂和不满的人当然也会多，一千个人心中有一千个哈姆雷特，那只是众口难调，不代表我们游戏差，没什么好担心的！”
这个态度，其实跟后世的铁血冷酷网络写手无视喷子时差不多：“老子在大风吹/精选/导读/全渠道上，推荐位好曝光率高，当然喷子也多了！没关系，只要后台新增收藏新增订阅数据猛，不用害怕喷子！喷子全部删帖禁言！”
理论上么，这么做也不一定完全错，只可惜，雅达利这一次是真的错了。
这种无视，一直到1月10号，酿成了一个搞笑新闻。
而且，顾骜这个竞争对手，与雅达利内部的高管，几乎是同时得到这个消息。
当天晚上，顾骜正在别墅里批文件、远程遥控生意。天鲲总裁舒尔霍夫亲自打了一个电话过来通报。
顾骜：“舒尔霍夫？怎么了？”
舒尔霍夫：“老板，雅达利出了一点小丑闻，是几个雅达利内部的工程师，私下里透露给他们那几个被我们挖来的前同事的，应该是觉得兔死狐悲。”
顾骜微微一愣，脑内捋了一下。
天鲲娱乐的研发团队，这几个月确实从雅达利招降纳叛，高薪挖了一些工程师过来，主要是做系统的，至于游戏开发，顾骜倒没怎么招人。
顾骜从来不是盲信之人，他知道雅达利做游戏机的研发人员挺牛逼，但游戏也就那样了。
如今看来，是那些跳槽者与原同事们都还保持着挺紧密的联络。
“你直说吧，什么情况。”顾骜追问。
舒尔霍夫：“听说今天中午，两个雅达利的外包客服人员双双相约跳楼自杀了，一男一女。雅达利内部初步调查，结论是连续三个星期以上，每天持续加班承受辱骂，出了精神问题，抗压不能自杀的。现在雅达利内部终于有些慌乱了。”
顾骜表情一凛，随后竟然有些扼腕。不过他更关心的是事情如此发展的原因：“雅达利的新游戏做得烂，这一点我们都知道，也测试过。不过，他们的客服有问题，雅达利自己居然没发现么？他们是怎么管理的。”
舒尔霍夫：“雅达利根本没有自己扩张电话客服团队，他们销量高了之后，就找客服外包公司，便于忙的时候临时加人。这样的劳务派遣，不需要直接给雇员交社保，而且淡季的时候裁员也方便，或者说都不叫裁员，只是叫遣回劳务派遣公司。”
顾骜立刻就听懂了。
因为大型游戏公司，并不是一年四季都出重量级爆款的。如果为了《ET外星人》发售期间突然增长的工作量，就招聘很多客服的话，那么平时淡季没人投诉，这些客服你也得养着。美国的《劳动法》是很厉害的，你一旦正式雇佣了，想甩都很难甩掉。
所以，找劳务派遣公司临时外包，也算一个挺牛逼的计策，亏雅达利高层想得出来。
“这么说，那几个精神失常自杀的人，肯定是连续几星期听了太多辱骂？”
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