所以，来自协和妇产科的金洁担任了妇科中心主任，来自华西医院的全丽芳担任副主任。
沪市华山医院的邵伯群任皮肤性病科主任，会州医院出身的马长仁任副主任。
皮肤性病科，说出去不好听，但绝对是赚钱利器。
华国已经进入了90年代，社会开始快速发展，在大繁荣之下，各种魑魅魍魉都出来了。
陈夏对失足妇女没有歧视，人家不偷不抢，不靠不等，凭自己的技术和身体赚钱，比某些贪官高尚多了。
但也不能否认，路边的粉红小屋多起来了，各种高档KTV舞厅酒吧都开起来了，皮肉买卖也兴旺起来了，甚至连公园都有勾引早锻炼老头的。
那么皮肤性病科的春天就到了。
（友情提醒部分读者，有病要去正规医院，不要轻信电线杆上老军医，哈哈。）
四季医院所有科室里，最牛逼的就要属“中医科”。
像外科，医生最好就是三四十岁的那批中青年医生，脑子灵活，体力足够，眼睛明亮，年纪太大的医生反而不适合做手术。
但中医科不一样呀
中医科的大夫，年纪越大越好，越老越吃香，所以陈夏几乎将国内有名的中医老先生都请来了。
有些老头老太太实在走不动了，那徒子徒孙也好的，一位大国手的大徒弟，水平绝对一流的。
有读者或许会问，既然你都是一家国际性大医院了，为什么还要相信“中医”？
中医其实还是管用的，中药还是有他的独特之处的，屠呦呦奶奶发明的青蒿素不就是中医书里找来的灵感嘛。
所以将中医，用现代医学的检验标准去研究，去提炼，将来就大有可为，也是陈夏想做的事情。
不要以为香江这种国际化大都市就没中医，人家香江人也是相信中医的，中医诊所比比皆是。
而且发展中医科还有一个好处。
对穷人来说，可能几毛钱一贴的中药，就能治病救人，至少能缓解病情吧？
对于有钱来说，一贴药几百几千，那是眼睛也不眨一下，所以中医是最好的劫富济贫科室。
这些科室的设立，人员的安排，在医院招聘医生的时候已经有了明确计划。
现在科主任明确之后，其实医院已经可以正常运行了，包括器官移植中心已经提前一步接受预定了。
因为国家的大力支持，器官来源根本不成问题。
最后陈夏在这第一次全体会议上说了一番出乎人预料的话：
“我们是民营医院，不是公立医院，所以科主任的安排，甚至是院长的人选都不是固定的，以后还是会有变化的。
我的目标，是希望医院能自治，或者科室能自治，到时你们自己选出院长，科主任来，能者上，不能者下，只要你努力，每个人都有机会。”
哗~~~~台下一片议论声。
第836章 马校长的小算盘
陈夏的话，让内地医生都兴奋极了
将来可以自由选择科主任，自主选择院长，这不就是类似于“教授治校”的理念嘛。
相反，香江和外籍医生们则淡定多了，人家医院的管理本来就是这一套，并不稀罕。
陈夏的目的也很明确，医学的事情就是要交给专业人士去干，千万不要以外行来领导内行了。
外行来当医院的院长，或者卫生系统领导，那简直是一种灾难，咳咳。
陈夏清了清嗓子，继续说道：
“最后，我也以四季集团的名义向你们保证，在恰当的时候我们会推出‘养老金’制度。不是说你在四季医院工作，退休后就没人管你了，不，我们照样会让你们拿养老金，而且是远远高于社会上的养老金。”
这话一出，年轻人们欢心鼓舞，个个都想着怎么样提高自己，到时也能混个主任当当。
而年纪大点的医生，则是一脸欣慰，退休工资和公费医疗这是底线，现在陈夏承诺补上这块短板，那么所有的后顾之忧也没有了。
陈德发和陈淑琴坐在主席台上，除了简短发表了一些讲话后，就将主角光环让给了陈夏。
他们这么做，就是要渐渐开始在四季集团内部，让陈夏树立起绝对的权威。
这公司本来就是他的，他们只是帮忙管理而己，现在陈夏已经辞职，那些障碍已经不存在了，是时间跑到前台来了。
第二天起，各个科室在新任科主任的带领下，开始内部的融合。
陈夏每一个科室都去调研过，气氛相当好，那些外国和香江的专家们，都在帮助同科室的内地医生，让他们知道国外的诊疗过程是怎么样的。
或者双方互相借鉴彼此的临床经验，群策群力。
在陈夏给每位医务人员都高工资高福利的前提下，大家都不必为几块钱奖金吵架计较的时候，这科室内要多和谐就有多和谐。
陈夏也就放心了。
更多的时候，他都安排自己和吴猛超教授两人，开始教学腔镜手术。
反正香江的一场火灾，世人基本上都已经知道南瓜藤在研制一种最新的“术式”。
那么现在拿出各种什么腹腔镜、腔镜镜、宫腔镜来也不怕外界有所怀疑了，理由很充分呀，自家研制成功的机器，当然要用了。
至于专利，这也得益于陈夏的小心，所有资料在下班前全部都被转移到了金库里，所以这方面损失并不大。
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