顾傲倒是看见第二排，有个年纪四五十岁的主管，正偷偷地拿小手帕给自己抹汗。
而主管们对面的办公桌前，顾铎总坐姿端正，表情冷肃，面容沉静，目似点漆。
他正在听一名主管做汇报。
没人知道他的想法，多半时候，顾铎都鲜少出声，只沉默聆听。
但所有人都知道这小顾总不好糊弄。
——他听时是静默的，但听完了，就会开始事无钜细地作出询问！
也许乍然间抓住的一个点，就是众位主管们极力遮掩的瑕疵和不足……
感觉到那位被自己大哥盘问的主管说话都快打颤了，顾傲咧了咧嘴，勉强让自己没笑出声。
……这场景他熟。
小的时候，好多叔叔和姨姨们来家里找大爸爸谈事情，就是现在这样的场面。
起初时嗷仔从来都不会往三楼、大爸爸所在的工作地点跑。
即便好些叔叔姨姨都很喜欢他和哥哥，嗷仔也很喜欢那些人。
但那时候嗷仔并不知道他们来找大爸爸是做什么的，嗷仔每天都有很多好玩的好吃的，忙都忙不过来，姨姨叔叔们不提，嗷仔就根本分不出精力再去陪他们玩儿。
后来大爸爸离开家里好几个月，去了医院，再回来时顾傲倒是经常在爸爸的办公室里面玩了。
因为那时候小爸爸开始变得比较忙，而哥哥还要上学。因此大部分时间，嗷仔都是在家里跟着大爸爸一起宅。
那个时候，嗷仔会在大爸爸办公室里一边玩，一边听他们开会研究事情，见到的就类似是眼前这幅场景。
再后来，大爸爸偶尔也会去公司了，依旧会经常带着没工作、又赶上幼儿园单独放假的嗷仔……
所以见到现在这场景，顾傲还觉得挺亲切。
即便桌子后面的人换成了他哥，但感觉竟然跟那时候一模一样。
进屋后，顾傲和安榕也没出声，就在旁边的椅子上坐好，安然旁听。
会议进行了很长时间，听不进去的人会觉得困，但听进去的人却会很感兴趣地一直听下去——
在梳理各部门的问题时，铎总也顺便给出了一套建议或方案。
这就像是一场头脑风暴。
什么是可以实施的、什么是不能展开的，利润预计该是多少、下一年的主要目标是什么、绝对不能碰的底线有哪些。
环环相扣，形成一场逻辑盛宴。
顾傲只是作为旁听，都觉得津津有味。
果然他哥喜欢的，也都是嗷仔喜欢的！
快三点的时候，办公室的门被再次敲开，助理又递来了一大遝文档。
坐在小顾总面前的主管们也都再次抹了把汗。
但此时，众人却见小顾总忽然抬起手腕看了下时间。
“下午茶时间，大家先去休息。”
顾铎总清冷低沉的嗓音响起，再一次低眸看了眼时间后，他说：“……半个钟头。半个小时后大家再回来，就这样。”
主管们听了，都松了口气，纷纷站了起来。
说也奇怪，铎总空降到他们计深集团总部好几个月，上任没几天就废掉了他们管理层沿用了许多年的“恶习”或“陋习”。
工作时间、奖金机制、差旅费报销等等都发生了变动，大方向就是提高工作效率、减少不必要的开支。
而为了实现这些，小顾总也展现了超凡的手段和实力。
许多在计深工作了十余年的老人也拿他没办法，只得自己打起精神来深耕业务，近些日子大家都工作效率都多有飙升。
可就是这样严苛、追求高效到令人发指的铎总，偏偏却又提倡劳逸结合。
甚至还在公司里设立了下午茶时间。
且如同午饭一样，一到了这个时间，公司食堂就会把准备好的甜品水果送到茶水间。
——这下午茶时间，还是个必休环节！
主管们起身后，叶南就给铎总办公室送来了茶品和点心，连带着二少和安总的那份。
其中的一位年轻主管余光一瞥，看见叶秘书送来的甜品里有造型漂亮的葡萄水果切块蛋糕，登时眼睛一亮。
……通常来说，铎总的下午茶里有什么，那他们就能吃到什么。
虽说铎总主张节省开支，但在这些员工福利方面，公司却一向大方。
而这位年轻主管以前倒并不觉得蛋糕美味。
只是养成了吃下午茶的习惯后，外加上在铎总面前太紧张也太烧脑，耗费了大量能量，现在见到能够补充糖分的蛋糕，就不免心生向往。
……
看来顾铎总的想法是对的。
人类，果然是需要劳逸结合的！
只是他和普通员工一样，也会好奇……小顾总偶尔跟他们一起吃下午茶的时候，看起来并不是很喜欢吃这些。
那为什么还是给全集团都加了这项福利？
宣布下午茶时间到的顾铎已经站起来，迈开长腿走向一边旁听的顾傲和安榕。
叶秘书也是将茶点都摆在了二少爷面前的桌上。
这名年轻主管刻意走慢了一些，眼见气度不凡的铎总接过叶秘书递去的茶，稍微润了润喉，却没有碰桌上的蛋糕。
不由觉得有些遗憾。
但他人已经走到了门口，就不得不退了出去。
办公室的门重新关闭，顾铎放下茶杯，问顾傲说：“听得怎么样？”
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