“赵婶子，俺心里堵得慌啊……川子他就这么走了，留下我们孤儿寡母。以后的日子可怎么过啊。”
“怎么过？以前怎么过，以后还是怎么过。日子总得过下去！”
“川子人没了，你得更加坚强点。孩子还这么小，你总不能让他失去父亲后又失去母亲吧。”
赵丽华叹了口气，语气缓和了一些，她从口袋里掏出手帕，递给刘川媳妇。
“擦擦眼泪。公司这边，赵国维同志和郑解放同志，还有立冬他们，不是正在商量办法？”
“再说了。季桦先生虽然人不在，但他临走前把事儿都交代了，绝不会亏待了咱们烈属。即便季桦先生没有交代，但红花物流运输公司，一直以来，都只招收退伍军人和烈属。”
“你仔细想想，你现在这么一闹，除了让领导们难做，还有什么好处。俺想川子在地底下知道了，也会脸上无光。”
由于刘川媳妇，是带着孩子来闹的，以至于围了很多人看热闹。夏国人就是这样，只要有热闹看， 那绝对的蜂拥而至。
“这位同志。” ‘
突然人群中走出来一位种中年妇女。她的眼神里除了悲伤还带着一丝生活磨砺出的坚韧。
只听她用袖子擦了擦眼角，声音沙哑地开口。“你先前说，愿意给咱们这些家属安排工作，是真的？”
她看向正匆匆跑来的赵国维，语气带着一种近乎卑微的期盼，“俺家那孩子，是家中唯一的顶梁柱，他死了，俺孙子他妈丢下俺孙子跟人跑了，就只有俺带着孙子生活。前几天孩子病了，俺花光了孙子他爸的抚恤金，才将孩子勉强治好。如今迫切的想要一个工作，也不用多好，只要能让俺能把孙子就行了。”
她的话，像一块石头投入死水，瞬间激起了涟漪。其他地方不约而同选择孤注一掷赶来红花物流运输公司，恳求帮忙的家属们纷纷议论开来。
他们有的还沉迷于悲伤之中，目光很是复杂地看着赵国维。
那目光里，有未干的泪水，有失去亲人的茫然，更有一种被残酷现实逼到墙角后，必须为生存而挣扎的急切。
“对对对，”旁边另一位穿着打补丁衣服的大嫂赶紧附和，她怀里还搂着一个懵懂的孩子。
“赵国维同志，俺们是特意从S省赶来的。之前政府曾宣传过贵公司，如今面对退伍军人、烈士家庭和家属的招工，是不是已经结束了，如果结束了，俺们该怎么办......”
“是啊，国家有抚恤金，可那点钱，哪够一家人长久过日子啊？”
一个失去了丈夫的年轻媳妇低声啜泣。“孩子还小，爹娘年纪也大了，以后这日子可怎么过。得有份工作，有个进项才行啊！”
不是她们冷漠，也不是她们忘记悲伤。恰恰相反，正是因为这锥心的痛苦和對未来的恐惧，才让她们不得不强忍泪水，在亲人尸骨未寒之际，就迫不及待地找上门来，厚着脸皮追问起工作的事情。
牺牲的军人已经走了，可活着的人还得继续活下去。
柴米油盐、孩子的学费、老人的药费，这些现实的压力，不会因为悲伤而延缓分毫。
她们是母亲、是妻子、是儿媳妇，她们必须撑起这个突然塌了一半的家。
所有人都把目光投向了赵国维。
季立冬站在赵国维身边，看着这一张张写满悲痛与期盼的脸，心里堵得难受。她不能完全理解这些家属的心情，但她想——
如果边开朗牺牲了，如果她的表哥并没有回来，她和她的家人依然生活窘迫，是不是也会和他们一样，为了未来确实的保障，能豁出去脸皮都不要。
赵丽华深吸一口气，努力平复了一下自己的情绪。
“安静一点，听赵国维同志怎么说。”
赵国维他的脸色依旧凝重，却眼神坚定。赵国维向前一步，环视着在场的烈士家属，声音沉稳而清晰，确保每个人都能听到。
“各位乡亲，各位烈士家属，请大家放心！”他的声音不高，却带着一种让人安心的力量，
“我赵国维在这里，代表红花物流运输公司，也代表红花物流运输公司的老板季桦先生，向大家保证！之前公司的招工名额的确满了，但是......”
“对于你们这样的英雄家庭，我们公司一定会特殊对待！名额满了，我们就想办法增加名额！岗位暂时不够，我们就创造新的岗位！伟人曾经说，不能让英雄流血，再让他们的家人流泪、受苦！”
他顿了顿，继续道：“工作的事情，我们会立刻制定专门的安置方案。我们公司现在业务在发展，正是用人的时候。食堂、仓库、保洁、后勤、甚至是车队未来的学员岗位，只要大家不挑不拣，愿意干，我们一定想办法安排！可能一开始岗位不同，待遇也会有差异，但我们保证，一定会给每一位有劳动能力和就业意愿的烈士家属，一份稳定的工作，一个养家糊口的依靠！”
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作者有话说：更新o(*￣︶￣*)o
第86章 意想不到的遭遇！
赵国维斩钉截铁的承诺, 让家属们悬着的心，似乎落下了一些。家属们被安抚了，而赵国维一干人等, 则回了办公室, 开始商讨处理方案。
“安置工作必须加快速度了。”赵国维沉声道, “情绪不稳定, 容易出问题。”
“嗯。”季立冬点头，“我大哥他们已经去统计各家具体的困难和需求了。食品厂和物流公司这边, 看看哪些岗位适合安排，优先考虑烈属。”
郑解放补充道：“光是安排工作可能还不够, 有些家庭老人年迈, 孩子幼小, 劳动力不足, 还得有长期的帮扶机制。”
“这个可以考虑从公司的利润里划拨一部分，设立一个专门的抚恤和帮扶基金。”
赵国维思路清晰起来, 他道：“安东尼先生让我们放手去做，我们就得把事儿做扎实, 做周到，不能让季桦先生失望，更不能让牺牲的同志寒心。”
三人讨论着，很快，详细的安置方案雏形开始形成。
“第一，优先就业安置.......”季立冬开口道。“ 我先把想法说一下, 你们记一下。”
目前会议室，除了季立冬、赵国维、郑解放外，还有赵丽华和季老大。他们两口子是季立冬的亲爸妈，和李立冬的立场保持一致。
季立冬又说。“首先红花食品加工厂那边。按照烈属的年龄, 身体状况以及意愿，安排他们之中合适的人，比如说年龄大的，进入清洗、包装、食堂等劳动强度相对较低的岗位。而对于有学习能力的年轻家属，可安排技术培训，逐步转向技术岗或管理岗。”
“至于红花物流运输公司......”季立冬开始停顿，随后继续说道：“ 适合的男性家属可经过培训后，考核驾照担任司机，以及装卸工、仓库管理员等。女性家属可安排做分拣、文员、后勤等工作。”
“还有，准备成立的安保公司。”季立冬顿了顿，“暂定名红花安保，按照原先的设定， 这将是吸纳退伍军人的必要公司。现在......先问问在红花物流运输公司工作的退伍军人，问他们愿不愿意将工作岗位‘腾’出来，改去红花安保公司工作。”
目前安保公司已经在组建中，培训方面，是由赵国维和郑解放负责。毕竟他俩是特殊部队出来的。有他们负责，活着由他们推荐的人负责，是最合适的。
“还有托儿所，四婶负责的托儿所，即将招聘王翠花幼师和保育员，可优先考虑烈属中符合条件的人员。”
“还有这个......”赵国维拿出一份资料。“这是先前林贰先生从M国传输国来的......”
是经济补助与住房保障的明细资料。
是给‘红花’名头的公司/工厂员工的福利。其中最主要的一项是长期生活补贴。
对于失去主要劳动力、确有困难的员工家庭，按月发放一定数额的生活补贴，直至孩子成年或家庭情况根本改善。
另外还有一次性抚恤金。意思是说，除部队发放的抚恤金外，‘红花’名下企业联合追加发放一笔额外抚恤金，帮助员工家庭渡过眼前难关。
至于住房方面，由于目前烈属大多居住在红花村或附近村屯。公司将在厂区附近，重新规划建设一批员工福利房，优先以成本价或租赁形式提供给有需要的烈属家庭，方便其工作和生活。而这些有需要的烈属家庭，因为各种原因，并不能入职红花名下的联合企业。
还有子女教育基金： 为牺牲同志的子女设立专项教育基金，承担从学龄前到高等教育的部分费用。
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