纳米崛起_岭南仨人【完结】(653)

  他再次通过替身机器人,出现生态圈研究基地的地下。

  当林兴阳带他进入实验室后,发现周经纬等人已经在做解冻实验了,他挥挥手示意林兴阳不要出声。

  黄修远默默地看着解冻实验的展开。

  随着实验舱内部的气温一点点上升,猕猴实验体那坚硬的躯壳,也一点点出现变化。

  通过探针显微镜,可以清晰地观察到,此时猕猴实验体体内的细胞、荧惑真菌都在出现变化。

  人体冷冻技术为什么迟迟无法投入使用,原因就在冷冻过程中,细胞液中的水结冰膨胀,将细胞膜撑爆了。

  水是一种非常特殊的物质,它是自然界中,少数会冷涨的物质,这个特点让人体冷冻技术陷入了困境之中。

  而此时猕猴实验体的细胞内,却充斥着一种特殊物质,一种特殊的结晶水,该物质的存在,竟然破坏了水结冰膨胀的现象。

  而且这种物质还保证了解冻过程中,不会出现突然解冻,就算是实验舱内部的气温,已经飙升到10摄氏度,但实验体的体内温度,却仍然维持着86摄氏度,体内温度下降速度非常缓慢。

  黄修远看了看手表,发现要让体内温度回到零上,至少需要5个小时左右,他下线去处理了一下公司事务。

  傍晚五点半左右。

  尊王攘夷堂内,黄修远和林百杰、蒋海霖等人难得一起吃饭。

  他夹起一块铁板豆腐,就听到林百杰的声音:“修远,去年公司的净利润增长率只剩下23%,我们今年是否要调整一下策略。”

  对于这件事,黄修远倒是没有太在意,燧人系净利润增长率减速,这是非常正常的事情,毕竟体量太大了。

  小公司一年增长几倍都有可能,但资产要用万亿作为单位的燧人系,可以增长23%,已经是非常高了。

  黄修远放下筷子:“我看了去年的年报,增长速度疲乏,那是意料之中的事情,老林你没有必要太在意,只要维持10%的以上的增长率,对我们而言,就是一个伟大的胜利。”

  “我们去年加大了虚拟股配股,目前持股员工数量有一个井喷,达到了57万人左右。”蒋海霖笑着说道。

  黄修远摇了摇头:“任重道远,我们今年的员工,已经突破712万了,很多项目你们要多考虑一下,另外年轻人要多提拔。”

  燧人系的员工数量,这些年来,基本都是年年创新高。

  特别是去年国际环境风云突变,燧人系在全球的员工数量,在不知不觉中,竟然提升到712万的级别。

  要给七百多万员工发工资和维持高福利,对于任何一个企业而言,这都是一个让人战栗的数字。

  加上燧人系的福利异常高,住房、日用品、餐饮、医疗和教育都由公司承担。

  如果没有大量先进科技,这种巨无霸企业很难维持下去,为了保持燧人系不崩溃,黄修远制定了一条新的道路。

  那就是逐步走向集体式超级集团,然后形成自己的内循环生态,即内部的商品和服务,都可以自给自足,让货币这个等价物,在内部逐步失去交易特性。

  某种程度上,恢复了计划经济的一些特性。

  毕竟内部商品的可以自给自足,只有少部分商品和服务,需要支付货币,就相当于货币的重要性被削弱。

  这是历史发展的必然,无论是黄修远设想的集体集团,还是资本主义的终级形态——超级托拉斯,都将走向低价值货币时代、无货币时代。

  因为这就是超级技术催生出来的必然产物——终产者。

  两者唯一的区别,在于一个是绝大多数人的终产者,另一个是少数人的终产者。

  也只有走向终产者,燧人系才可以长期屹立不倒,因为货币属性被削弱,内部可以逐步实现共同富裕。

  黄修远小声的提醒道:“老林,海霖,你们要做好准备,我们可能要在未来20年内走向终产者阶段。”

  “这么快?”林百杰非常惊讶。

  对于黄修远的集体式终产者模式,林百杰和蒋海霖自然深入了解过,只是他们认为当前还不适合。

  黄修远解释了一句:“因为我们快抓住金乌了。”

  金乌!可控核聚变!

  林百杰瞬间反应过来:“这么快?不是说这几年不太可能吗?”

  “汤谷基地获得了突破性进展,能量大丰富时代即将到来,我们将迎来星际时代的第一波冲击。”

  听到这里,蒋海霖深呼吸一口气:“我会和战略智库做好统筹安排,保证燧人系平稳过渡到终产者模式。”

  黄修远提醒道:“你们自己知道就好,这个消息不能泄露出去,免得那些家伙狗急跳墙。”

  他说的,自然就是那些敌对势力,特别是诺亚会那边,可控核聚变的出现,会进一步导致天平倾斜。

  虽然诺亚会存在举手投降的可能,却也存在同归于尽的可能。

  因此国内必须全力推进航天,建立可以长期生存的外太空基地,一旦可以长期在外太空生存,那诺亚会的同归于尽,将不攻自破。

  黄修远和林百杰、蒋海霖聊了半个多小时,便通过虚拟系统,再次来到生态圈基地。

  这个基地现阶段是非常重要的,无论是表面的人造生态圈项目,还是地下隐藏的荧惑真菌研究,都关系到太空战略。


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